Вроде только больничный лист на работу и все - это на дородовую помощь. А потом после рождения уже в собес

@alinak.06.11.1985, спасибо большое🙃 не буду пинать ))

@alinak.06.11.1985 эх... А я надеялась, что так как зр повысилась декретные больше будут.. у нас не минималка.

@kireiami_aka_olga Надеюсь Понятно Если Что Спрашивайте😊

@kireiami_aka_olga по закону они не могут начислить вам декретные исходя из средней зп меньше чем минималка. Если до первого декрета у вас была зп меньше 3723 то начислят исходя из средней 3723 если больше то из той зп что была до 1го декрета.

@alinak.06.11.1985 извините , а можно вам вопрос как бухгалтеру? 😊Из декрета в декрет начисляется декретные по той ставке, что я уходила три года назад или по той, что действует по штатке в данный момент?заранее спасибо!!!!🌷🌼🌼🌺🌹

О! Началось. Никого пинать не надо. Я сама бухгалтер и ни когда больничные и тем более декретный не теряла на все есть сроки. Так что даже если сильно захотеть ничего не затянуть. А если там прямо монстры то смотрите чтт бы при сдаче больничного в отделе кадров поставили имеею дату когда вы его сдали. В совбез идти до того как родишь смысла нет. А вот карточку открыть на соц выплаты и взять справку с номером расчетного счета заранее удобнее чем потом с лялькой носится.

@lisa-kolbasa, ага, поняла) спасибо! Я думала все сложнее с дородовой !

Смотрите: по месту работы несете больничный и бухгалтерия начисляет вам дородовую помощь.

Дальше вам надо открыть социальную карту, взять ее реквизиты в банке и после рождения ребенка подавать документы в собес на выплату помощи при рождении ребёнка. Это разные деньги))

Да, как оформите декрет, можете идти в совбез. А лучше сделать это через интернет)

@tash.mayfair, всегда можно взять дубликат листа нетрудоспособности(больничного).

Да-да, только больничный, но это при условии если у вас не потребуют ещё написать заявление на отпуск в связи с беременностью и родами. У меня на работе отдел кадров настоятельно попросил.

@vi-viorika здесь недавно даже случай описывали, как больничный потеряли. Так что надо контролировать.

А смысл вписывать в трудовую сейчас, насколько я знаю, то вписывают по основному месту работы при увольнении, к примеру, если впишут, то пусть лучше будет... и я бы себе довідку взяла, что там-то с такого числа работаю по совместительству и с такого-то в отпуске

@tash.mayfair бух пинать не надо. У нее есть сроки, когда она должна оформить все. И в этот срок она сделает.

@vika.tesl нет. На вашей работн отдел кадров ставит отметку копия верна и круглую печать.

Бухгалтер делает заявление-расчет и с момента передачи этого документа в соцстрах через 10 рабочих дней вам пройдут декретные

@tash.mayfair, нотариально заверенную просто?

Спасибо, у меня их ещё как надо пинать(

На вторую работу несете завереную копию уже заполеного больничного.

В собес ничего не собираете - ваш бухгалтер все сама сделает и отвезет в соцстрах на берестейку.

Только пинайте ее чтобы не затягивала.

@natashamommy, спасибо!

вы дородовую помощь получите на работе,Вам не нужен собез

@nadiia1n, @vi-viorika, о, спасибо) а-то я запуталась.

Вы просто приносите больничный на работу и вам на зп карту придет дородовая помощь, это если вы официально работаете

Вроде только больничный лист на работу и все - это на дородовую помощь. А потом после рождения уже в собес