Всем доброе утро. Девочки такой вопрос. Я сейчас в отпуске до полутора лет. Но я хочу выйти на…

Отказать в выходе на работу не имеет права.

Не имеет права отказать.

@liza.ivanenko2808 тогда о чем он будет думать? И главное сколько? Я хотела уже с октября выйти.

Не имеет право отказать. А вот с графиком может быть загвоздка. Не обязаны сменный график под тебя подстраивать. Может, он подумает, как быть с девочками в случае твоего выхода. А вооьще понастойчивей надо быть. Сказать, что “”выхожу“”, а не “”есть ли возможность выйти“”

Ну так вы не по телефону ему об этом должны сообщать, а ехать на работу и писать заявление о выходе. Он его подписывает и вы начинаете работу. А так пока заявления нет он может думать о чем угодно и сколько угодно

А кем вы работаете? Тоже хочу такой график!!!

Если вы официально в декрете, то вы его только уведомить должны о том что выходите и то не обязательно. Я в отдел кадров звонила.

За две недели уведомляете устно!, что вы выходите. Имеете право в любом возрасте приступить к работе

@natali2708 я вчера с ним лично разговаривала. Не про какое заявление он не говорил. А я вообще не в курсе была. Даже бухгалтер ничего не сказала.

@katrina-shz администратор-кассир в автосервисе.

@e_naughty тогда о чем он думать собрался и сколько? Если на следующей неделе не позвонит, то ехать и уже заявление писать?

@chemezoida так ему вообще на график плевать. Девочки всегда под себя его подстраивали. Я помню когда я только пришла, мы вообще работали каждый день по пол дня. Потом уже на 2/2 перешли.

@irina2090, я бы позвонила ещё раз сама и сказала, что выхожу с октября.

@e_naughty я вчера бухгалтера попросила ему в понедельник напомнить, а то он постоянно забывает. Если не позвонит, то опять поеду, ему без толку звонить. Никогда не подходит.

@irina2090, пишите заявление и указываете дату с которой выходите, передайте директору и все

Может почтой рф переслать с описанием вложения - обязан принять и обеспечить выход на работу

@irina2090 ну так они вам и не скажут если они не заинтересованы вашим выходом. Вы свой мозг то включите и не тут сидите а почитайте инфу про выход на работу из декрета

@natali2708 давайте я сама решу когда мне мозг включать а когда нет. А если по делу, то с бухгалтером я в хороших отношениях. Она мне даже вчера сказала, что помимо зп так и продолжит выплачивать до 1,6 без всяких заявлений об уменьшении времени.

@irina2090, а вот за это бухгалтер может поплатиться! По закону выплачивается только если сокращён день!!!!

@margo_bykova ну это наверно проблемы бухгалтера. Ей наверно так проще. Чем с бумажками разбираться. Я ей предложила заявление, она сказала что у нее и так полно работы.

@irina2090, да уж....бесстрашная!

@irina2090 ну значит дура не грамотная ваш бухгалтер раз такое предложила. Она этого делать не имеет право и за такое она может ой как попасть.

@natali2708 если уж на то пошло, то там все через ж. Попасть могу и я, директор, и другая девочка.

В выходе на работу не имеет право отказать, а в графике имеет, график на его усмотрение

@mamamih так график выбирают сами девочки а не он.

@irina2090, значит по договорённости с ними. Я когда выходила на работу, мы сразу с руководством все нюансы обговаривали, так же я предупредила, что дополнительные дни выходить не могу, он согласился

, @irina2090, вы имеете полное право выйти на работу. Пишите сегодня например заявление и завтра выходите. Никаких 2-х недель для уведомления работодателя не нужно. Для сохранения пособия у вас должен быть сокращённый рабочий день. Сейчас ФСС считает так, пособие + за отработанное время должно быть не больше вашего оклада. Если ваш бухгалтер говорит, что будет платить и полный рабочий день и пособие, то убедитесь что при проверке ФСС не отказали в возмещении пособия и с вас потом эти деньги не удержали. Если нужна будет ещё доп.консультация напишите в личку.

@mamamih я вчера все со всеми обсудила. Девчонка не против. А он о чем то думать собрался.

@irina2090, может просто свою значимость показывает?

@mamamih это он любит. Только ему надо постоянно напоминать