Нужен совет кадровика!!!! Устроилась на работу в гос. учреждение 10 января 2014 года. В сентябре 2014 года брала отпуск…
Нужен совет кадровика!!!! Устроилась на работу в гос. учреждение 10 января 2014 года. В сентябре 2014 года брала отпуск на 14 календарных дней, а в 2015 ходила в отпуск на 28 дней. В этом году в году ходила в отпуск в августе за рабочий период с 10 января 2017 г. по 09 января 2018 г.на 28 дней. Сейчас перед декретом хотела сходить за период 2018-2019 раб.год. но директор не пускает и не подписывает, ссылаясь на то, что 1. я уже в этом году отгуляла; 2. не заработала на отпуск, утверждая, что рабочий период начинается теперь с даты первого отпуска, хотя я и наш кадровик (самоучка) говорим, что рабочий период начинается с даты приема на работу, она стоит на своем. Труд.инспекцию обращаться не хочу, т.к.будет проверка у нас. Хотя я считаю, что мне положен ещё отпуск, даже если рабочий период не до конца отработан, больничный его в любом случае покроет. Посоветуйте, пожалуйста, статьи на которые мне ссылаться. Спасибки заранее
Юлия·Мама дочки (1 год), беременна (30 нед.)
@olga2448 авансом нет
·Ответить