У меня такой вопрос. Должен ли работодатель отплачивать стажировку сотруднику? Муж устраивается на…
У меня такой вопрос. Должен ли работодатель отплачивать стажировку сотруднику? Муж устраивается на работу, назначили стажировку на полный день (хотя изначально была договорённость на 4 часа), выполняет всю ту работу, что и другие. Сегодня опоздал на электричку, опоздал на час ( заранее предупредил), так ему сделали такое замечание при всех, что находиться, говорит,тут не может. Разве имеют на это право ? Он ещё не в штате. Никакие документы не подписывал. Его же не могут кинуть и ничего не заплатить? Ответьте, плиз кто - что знает/думает
Анастасия·
Мама дочки (4 года)
могут и кинуть и не заплатить...такое слышала и не раз
Татьяна·
Мама дочки (1 год)
@pokcz598, знаю,сама с этим столкнулась недавно, правда я ездила на 2 часа , но никак не на весь день. Может можно потребовать что-то?
Анастасия·
Мама дочки (4 года)
стажировка должна по закону оплачиваться...бесплатно соглашаться не надо...так и пропахает бесплатно. ..почитайте в инете сколько должна оплачиваться стажировка
вроде 50% от реальной зп
Анастасия ·
Мама дочки (8 лет), беременна (4 нед.)
Смотря что прописано в договоре . Если никакого документа нет то на их усмотрение
Татьяна·
Мама дочки (1 год)
@pokcz598, а что можно сказать работодателю в этом случае?
Анастасия·
Мама дочки (4 года)
@tanyko найдите в инете закон об этом.и зачитайте его работодателю
Татьяна·
Мама дочки (1 год)
@nastenka2104, в том то и дело, что никакого договора нет. Просто работает, стажёр
Анастасия ·
Мама дочки (8 лет), беременна (4 нед.)
@tanyko тогда как повезет
Анастасия·
Мама дочки (4 года)
элементарно проезд, обед они оплачивать должны...но это по минимуму
Татьяна·
Мама дочки (1 год)
@pokcz598, ничего не оплачивают. А работу он им не хилую делает, клиентов привлекает, причём успешно
Настя·
Мама двоих (младенец)
Насколько я знаю , то верно написали . Оплата стажировки обычно 50% от зп. Но при этом обязательно должен заключаться договор . Если договора у вас нет , то по сути могут кинуть в любом момент ( ничего потребовать вы не сможете (((( пусть поговорит с руководством
Анастасия·
Мама дочки (4 года)
@tanyko бесплатно не нужно стажироваться.Сейчас он проработает, а они скажут что вы нам не подходите и без объяснения причин.
или закроют контору. ..да все что угодно бывает...опечатают..пожар итд (это примеры) и пойдет с голой попой...так что пусть разговаривает об частичной оплате
Татьяна·
Мама дочки (1 год)
@vesna_va_sne, я тоже к руководителю отправляю, он говорит : а если хуже сделаю ? Компания вроде неплохая, прочитали о ней
Татьяна·
В ожидании первенца
Потребовать без договора сможет. Только это геморно. Нужно доказательства его нахождения на рабочем месте и выполняемой работе. Но это уже суд.
Татьяна·
В ожидании первенца
@tanyko а вы аргументируйте - что хуже - уйти сейчас без денег или по окончанию стажировки и тоже без денег
Татьяна·
Мама дочки (1 год)
@voronezh106, ну вот пока он проходит, что он может сделать на данный момент ? Потребовать подписать какой-то документ ?
Алеся·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Вообще на время стажировки обычно заключается договор, либо срочный,либо типо ученического. А потом уже переводится на бессрочный. Ну по крайней мере у нас в компаниях так было..без договора фиг что докажешь..
rubi·
У нас в компании стажировка не оплачивается , договор составляется , стажёры пашут больше всех , как правило всех кто проходит стажировку берут на работу
Татьяна·
Мама дочки (1 год)
@rubi, ну вот у вас договор хотя бы какой-никакой составляется 🤷🏼♀️ а тут не знаешь, его ожидать
Алла·
Мама дочки (3 года)
Пусть просто договор и ему установят испыт срок .
Татьяна·
Мама дочки (1 год)
@alla1390, просит ?
Алла·
Мама дочки (3 года)
@tanyko, ага
Алла·
Мама дочки (3 года)
@tanyko, начнёт спокойно и уверенно , если они заинтересованы то оформят если нет то явно ничем хорошим Диа стажировка не закончится