Девочки, а если я не выйду на работу когда моему исполнится 3года, меня уволят?))

Да. Уже на законом основании

Вы заявление писали об отпуске до 3 лет, на следующий день после даты вы конечно же обязаны выйти.

Если просто не выйдете, то уволят.

А так некоторые ещё договориваются на отпуск за свой счёт

Печально(

@talannita а на какое время можно отпуск за свой счёт оформить?

@artravelove как договоритесь. Работодатель вообще не обязан его предоставлять, по причине например отсутствия садика или просто желания. Есть там какие-то регламентированные вещи, типа 3 дня на рождения ребенка, месяц или два на сессию и тд.

@talannita спасибо! А то у нас со вторым получится только в сад возьмут и тут же на работу, может получится как раз месяц за свой счёт, а потом уже выходить полноценно работать.

@artravelove у нас на работе брала девушка как раз месяца полтора.

Но правда потом ещё два месяца все равно бестолку работала, на больничных в основном сидела.

@talannita мдааа.. нет работы, нет заботы😁 не хочу терять свою это 100%

@artravelove, вы сможете взять на сентябрь оплачиваемый отпуск, не обязательно за свой счет

@moi_lana, почитайте внимательно ст 263 трудового кодекса. Неоплачиваемый отпуск есть только при наличии двух детей до 14 лет, либо если семья неполная или если ребенок инвалид. И там написано, что работодатель может предоставить отпуск, но не обязан.

Неполный рабочий день предоставляется только до 3 лет, это статья 256.

Я увольнялась с работы, когда сыну в 3г сад не дали.

@katri_na_1987 ого😲😲😲