3 недели назад, как только я уходила на больничный, мне с работы позвонили и сказали,что я якобы уволена и должна прийти и написать по собственному желанию. Естественно я этого делать не стала и продолжила лечиться. Сегодня пришла на работу, мои вещи сложены лежать в стороне, а за моим компьютером работает другой человек. Жду начальство для выяснения. Подскажите как поступить в данной ситуации?
Если вы устроены официально, Вас по закону не имеют права уволить беременную. Раз такая накалённая обстановка по возможности уходите на больничный до декрета.
Ого.может есть служба по правам человека?? Я знаю точно беременных не имеют права уволить или полицию вызывайте
Я бы ушла и не трепала себе нервы. Срок еще маленький. Если бы ближе до декрета, можно было бы на больничный ходить постоянно.
@lovi_moment, значит они вас точно не могут уволить сами так как вы в положении. Будут давить, чтоб вы сами уволились, но...тогда вы не получите декретные. Я бы ушла на больничный и, если у вас есть дни отпуска тоже использовала бы их до декрета.
Я например на больничном была с 6 по 16 неделю. Никто слова не сказал.
@natalisha_ua её по-любому съедят...как вариант постоянно ходить на больничный платить врачу
Согласно статье 184 КЗоТ Украины запрещено увольнять беременных женщин по инициативе собственника или уполномоченного им органа. Такое увольнение возможно лишь в случае полной ликвидации предприятия, учреждения или организации, но с обязательным трудоустройством женщины.
Если есть, куда устроиться фиктивно на другую работу, переходите не раздумывая. Я так договорилась только числиться, а потом заплатила роботодателю налог 20% от декретных. Все равно больше получилось, чем по справке.
У нас беременная вообще не ходила на работу и была в прогулах до декрета.Изредка приносила больничные листы и никто не имел права её уволить,уже обращались к директорам высшим.Никто ее не трогал и морально не давил даже-боялись уголовной ответственности
Не имеют право уволить, по собственному желанию вы не написали, значит по какому основанию это все?
Говорю как бухгалтер, не думай те уходить даже ! Если вы на больничном, или в отпуске вас не имеют право уволить! Приносите больничные до конца беременности. Так вы будете иметь копейку какую то , и предродовые получите как минимум 15000 , а не 2000 если вы будете безработные .
И не нервничайте из за начальства и никого не слушайте !
@pecherskaya.kat а подскажите, больничный лист забирает бухгалтерия? Просто у меня только что забрала секретарь начальницы
@lovi_moment больничный лист вы отдаете в бухгалтерию, тому кто занимается зарплатами. Проследите чтоб он дошел до бухгалтера.
@yanusya709, можно и напрямую им сказать что она будет жаловаться,некоторые люди не знают своих прав и руководство их берет на понт
@lovi_moment, мой вам совет,говорю это как руководитель который сталкивался с подобной ситуацией.Просто поговорите с начальством по человечески,они же тоже люди.Вас должны понять,участковый врач не даёт больничный больше 10 дней,а консультация вас положит на стационар.
@alinapelipas просто я была в такой ситуации. Были постоянно недовольны моей работой, создавали "случайные" стрессовые ситуации, но не увольняли, ждали пока сама уволюсь. Уволилась уже после того, как потеряла ребенка. И сейчас говорю, что оно не стоило того. Хотя, все еще зависит от степени мнительности каждого человека.
@yanusya709, да есть такие люди,я не пойму просто они не боятся что это им все вернётся в жизни.
@alinapelipas тоже не хочется постоянно на больничных сидеть, я люблю свою работу и с удовольствием бы работала до декрета, а может и после него. Но начальство только оттягивает, они ведь 100% что-то решили, раз взяли людей на моё место.
@lovi_moment вам сейчас нужно думать за себя и за ребенка . А больничный можно брать постоянно, даже и платить за него можно. У вон так сотрудник на работе , просто отсутвовал месяц, а потом принес 3 больничный, а его хотели уволить .
Требуйте приказы об увольнении и все документы, которые есть. Делайте копии (фото копии). Дальше иск в суд о признании увольнения незаконным и восстановлении в должности.
Для составления иска рекомендую обращаться к юристу. Обращаю внимание, что времени на подачу иска у вас не много
@lovi_moment какой именно помощью ? Соц. страх только начисляет деньги. В вашей ситуации нужно договориться с гинекологолом чтобы до 30 недель вы сидели на больничном( получая при этом больничные ) . Потом вам выдадут декретный лист , и вы получите помощь дородовую .
Мальвина·
В ожидании первенца
Если вы устроены официально, Вас по закону не имеют права уволить беременную. Раз такая накалённая обстановка по возможности уходите на больничный до декрета.
Екатерина·
В ожидании первенца
Говорю как бухгалтер, не думай те уходить даже ! Если вы на больничном, или в отпуске вас не имеют право уволить! Приносите больничные до конца беременности. Так вы будете иметь копейку какую то , и предродовые получите как минимум 15000 , а не 2000 если вы будете безработные .
И не нервничайте из за начальства и никого не слушайте !