Если вы устроены официально, Вас по закону не имеют права уволить беременную. Раз такая накалённая обстановка по возможности уходите на больничный до декрета.

Не имеют право уволить, по собственному желанию вы не написали, значит по какому основанию это все?

@lovi_moment какой именно помощью ? Соц. страх только начисляет деньги. В вашей ситуации нужно договориться с гинекологолом чтобы до 30 недель вы сидели на больничном( получая при этом больничные ) . Потом вам выдадут декретный лист , и вы получите помощь дородовую .

Требуйте приказы об увольнении и все документы, которые есть. Делайте копии (фото копии). Дальше иск в суд о признании увольнения незаконным и восстановлении в должности.

Для составления иска рекомендую обращаться к юристу. Обращаю внимание, что времени на подачу иска у вас не много

@pecherskaya.kat а куда вообще обращаться за помощью? В соц.страх?

@lovi_moment вам сейчас нужно думать за себя и за ребенка . А больничный можно брать постоянно, даже и платить за него можно. У вон так сотрудник на работе , просто отсутвовал месяц, а потом принес 3 больничный, а его хотели уволить .

@alinapelipas да, это точно.

@alinapelipas тоже не хочется постоянно на больничных сидеть, я люблю свою работу и с удовольствием бы работала до декрета, а может и после него. Но начальство только оттягивает, они ведь 100% что-то решили, раз взяли людей на моё место.

@yanusya709, да есть такие люди,я не пойму просто они не боятся что это им все вернётся в жизни.

@alinapelipas просто я была в такой ситуации. Были постоянно недовольны моей работой, создавали "случайные" стрессовые ситуации, но не увольняли, ждали пока сама уволюсь. Уволилась уже после того, как потеряла ребенка. И сейчас говорю, что оно не стоило того. Хотя, все еще зависит от степени мнительности каждого человека.

@lovi_moment, мой вам совет,говорю это как руководитель который сталкивался с подобной ситуацией.Просто поговорите с начальством по человечески,они же тоже люди.Вас должны понять,участковый врач не даёт больничный больше 10 дней,а консультация вас положит на стационар.

Если вы уже стоите на учете то не имеют права уволить

@yanusya709, можно и напрямую им сказать что она будет жаловаться,некоторые люди не знают своих прав и руководство их берет на понт

@lovi_moment больничный лист вы отдаете в бухгалтерию, тому кто занимается зарплатами. Проследите чтоб он дошел до бухгалтера.

@pecherskaya.kat а подскажите, больничный лист забирает бухгалтерия? Просто у меня только что забрала секретарь начальницы

Говорю как бухгалтер, не думай те уходить даже ! Если вы на больничном, или в отпуске вас не имеют право уволить! Приносите больничные до конца беременности. Так вы будете иметь копейку какую то , и предродовые получите как минимум 15000 , а не 2000 если вы будете безработные .

И не нервничайте из за начальства и никого не слушайте !

Не имеют право уволить, по собственному желанию вы не написали, значит по какому основанию это все?

@alinapelipas а эти не боятся раз уже и вещи сложили.

У нас беременная вообще не ходила на работу и была в прогулах до декрета.Изредка приносила больничные листы и никто не имел права её уволить,уже обращались к директорам высшим.Никто ее не трогал и морально не давил даже-боялись уголовной ответственности

Если есть, куда устроиться фиктивно на другую работу, переходите не раздумывая. Я так договорилась только числиться, а потом заплатила роботодателю налог 20% от декретных. Все равно больше получилось, чем по справке.

Согласно статье 184 КЗоТ Украины запрещено увольнять беременных женщин по инициативе собственника или уполномоченного им органа. Такое увольнение возможно лишь в случае полной ликвидации предприятия, учреждения или организации, но с обязательным трудоустройством женщины.

@natalisha_ua её по-любому съедят...как вариант постоянно ходить на больничный платить врачу

@lovi_moment, значит они вас точно не могут уволить сами так как вы в положении. Будут давить, чтоб вы сами уволились, но...тогда вы не получите декретные. Я бы ушла на больничный и, если у вас есть дни отпуска тоже использовала бы их до декрета.

Я например на больничном была с 6 по 16 неделю. Никто слова не сказал.

Меня так сьели на работе. Потеряла ребенка.

Я бы ушла и не трепала себе нервы. Срок еще маленький. Если бы ближе до декрета, можно было бы на больничный ходить постоянно.

@malvina_77 официально,но по ходу это никого не останавливает

Ого.может есть служба по правам человека?? Я знаю точно беременных не имеют права уволить или полицию вызывайте

Если вы устроены официально, Вас по закону не имеют права уволить беременную. Раз такая накалённая обстановка по возможности уходите на больничный до декрета.