Mom.life
Анжела
anzhela86
Анжела·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
Всем 👋, прошу совета, наверняка тут много мам которые выходили из декрета на работу и наверняка кто то сталкивался с ситуацией когда Вас там не ждут..... А моя ситуация такова : мне надо было выходить на работу 14.08, в мае месяце я написала своему руководителю, мол ждёте не ждёте что делать? Так как я до сентября хотела уехать с детьми, он сказал что сейчас ситуация не ясна мол хочешь до сентября, сили до сентября, а там посмотрим, потом в августе мне пишет, мол есть место выйдешь? Ну я согласилась, только вот с зп они там намудрили сильно, ну да бог с ними, идём дальше, мол надо ждать пару недель чтоб место утвердило высшее руководство, так как переводят в другой отдел, а он новый итд, ок., жду, жду неделю и тут мне приходит ответ, что мол сорян, не подтвердили ((( будем расставаться, я ок, давайте сокращайте, на что мне был дан ответ, мол я поговорю с отделом кадров как и чего там, - хорошо жду, ответ : уходишь по собственному так как ты должна была выйти 14.08, я обалдела 😡😮 как так это вы меня же динамили.... Ответ руководителя убил, разбирайся и разговаривай с кадрами..... Ахтунг 🤕 на что я могу рассчитывать? Ведь заявление на отпуск с 14.08 по сентябрь я не писала (((
07.09.2018

Лучший комментарий

Комментарии

oksanochika
Оксана·Мама троих детей
Переписки мало,нужно заявление,они имеет права по собственному уволить,сокращать им не выгодно
07.09.2018 Нравится Ответить
julia.gallava
Юлия·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
@anzhela86 скажите ему, что переписка сохранилась и если, они будут продолжать вынуждать Вас уволится по собственному, то Вы обратитесь в трудовую инспекцию.
Как альтернатива увольнения по собственному и сокращению, можете предложить им увольнение по соглашению сторон с выплатами (размер выплат, как договоритесь).
Есть переписка, правда на Вашей стороне.
07.09.2018 Нравится Ответить
anzhela86
Анжела·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
@dora_diora вот и я о том, что начальник сказал ждать... Жду... Чтож я вперёд батька в пекло то полезу 😂
07.09.2018 Нравится Ответить
anzhela86
Анжела·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
@iuliiafirst да
07.09.2018 Нравится Ответить
julia.gallava
Юлия·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Переписка с ним сохранилась?
07.09.2018 Нравится Ответить
anzhela86
Анжела·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
@sea_kitten спасибо 😁
07.09.2018 Нравится Ответить
sea_kitten
Юлия·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
@anzhela86 тогда сейчас пишите отделу кадров :
Хорошо, я иду в трудовую инспекцию. Они рассудят.

И идёте в трудовую инспекцию. Да, переписка эта не ахти какой аргумент. Но в нашей стране законодательство на стороне беременных и декретных. Не дай Бог обидеть или что-то не доплатить 😱
Проверка им обеспечена.
А это как минимум вам душу согреет))
07.09.2018 Нравится Ответить
anzhela86
Анжела·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
@sea_kitten да есть
07.09.2018 Нравится Ответить
sea_kitten
Юлия·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Если нет, то покупайте больничный задним числом и выходите на работу - я пришла работать, не ипет.
07.09.2018 Нравится Ответить
sea_kitten
Юлия·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
А переписка с руководством есть или телефонные разговоры?
07.09.2018 Нравится Ответить
tatiana_kap
Татьяна·Мама дочки (11 лет)
@evgcher0246 да я в курсе. Должность была только на бумаге. По факту работать было негде
07.09.2018 Нравится Ответить
evgcher0246
Евгения Черепнина·Мама двоих (9 лет, 12 лет)
@anzhela86 в трудовую инспекцию можно сходить проконсультироваться
07.09.2018 Нравится Ответить
evgcher0246
Евгения Черепнина·Мама двоих (9 лет, 12 лет)
@tatiana_kap сократить декретную должность никто не имеет права
07.09.2018 Нравится Ответить
tatiana_kap
Татьяна·Мама дочки (11 лет)
@anzhela86 да уж. Если захотят уволить, то эта переписка вас не спасёт.
@evgcher0246 по идее после декрета могут предложить другое место. Тк предыдущее должность может попасть под сокращение. У меня так было. Занималась планированием производства, отдел убрали, предложили место в отделе продаж. Я не согласилась. Но и сокращать меня не собирались, тк место же взамен предложено. В итоге договорилась на увольнение по взаимному соглашению с выплатой 1 оклада. Хотя моих коллег всех сократили, пока я была в декрете и выплатили 3 оклада)) но мне ещё повезло, могли ничего не дать. Хорошая фирма была.
07.09.2018 Нравится Ответить
svetik1010
Света Ширяева·Мама дочки (8 лет)
Надо было настоять на выходе на прошлое место или, чтобы написать заявление на отпуск. А так правильно все говорят, не на что не можете расчитывать и переписка не поможет.
07.09.2018 Нравится Ответить
anzhela86
Анжела·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
@evgcher0246 куда выходить без понятия, вот мариновали меня... Думаю специально....
07.09.2018 Нравится Ответить
yourenotme
...·Мама дочки (12 лет)
@anzhela86 с этой перепиской вы можете сходить думаю сами знаете куда. Сказать он мог вам все что угодно, у вас же есть своя голова на плечах и надо было думать.
07.09.2018 Нравится Ответить
anzhela86
Анжела·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
@tatiana_kap @natali2708 о том что меня могут уволить я и сама знаю((( но у меня есть переписка с руководителем, где он написал что жди до сентября ( я понимаю конечно что это филькина грамота.... Но все же
07.09.2018 Нравится Ответить
veronika_lary
Veronika·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Блин (((...
07.09.2018 Нравится Ответить
yourenotme
...·Мама дочки (12 лет)
Ни на что. Вы сами виноваты. Надо было прийти и написать с 15 августа заявление на отпуск. А так у вас вообще прогулы по сути и могут уволить по статье
07.09.2018 Нравится Ответить
evgcher0246
Евгения Черепнина·Мама двоих (9 лет, 12 лет)
Так а место почему ваше не сохранили? Куда вы должны были выходить?
07.09.2018 Нравится Ответить
tatiana_kap
Татьяна·Мама дочки (11 лет)
Ну да, надо было официально написать. А так они имеют право вас даже уволить за прогул.
07.09.2018 Нравится Ответить
Читайте также