Девочки, второй день пребываю в недоумении. Если есть юристы, разъясните пожалуйста.
Моя ситуация: я была принята на работу по договору временно на период отсутствия основного работника (декретное место ), в данный момент ушла в отпуск по беременности и родам (и имею еще ребенка 2 года) и в будущем буду еще находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет соответственно. В 2019г выходит основной работник, и работодатель меня уверяет, что я должна буду уволиться по собственному, что пособие я буду получать такое, какое предусмотрено соц.защитой.Имеют ли право меня уволить до исполнения 1.5 лет ребенку ? Заранее спасибо.