@veronas @zhannaborisovna Девочки, вы такие смешные. Живем в России. Тут всё имеют право. Могут не уволить, но создадут такие условия, чтобы ты сама ушла. Женщина в декрете - это невыгодно ни одной фирме.

Компенсация выплат по Уходу за ребенком или компенсация при сокращении (три средних ЗП)

@tanya_anikina спасибо огромное за подробный ответ. Мне предложили компенсацию) все официально

Странно вас попросили. Вы можете или по собственному уйти или по сокращению штатной единицы или в случае ликвидации. В случаяе сокращения штатной единицы вам должны были предложить (оформить документально) перевод на любую имеющуюся у них вакантную должность, даже меньше оплачиваемую. При отсутствии таковой, так же документально, уведомить вас о сокращении за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения. Аналогично ликвидации. С выплатами. Необходимо с документами обратиться в центр занятости и там вам будет положена компенсация. Помимо всего, у вас мог сохраниться ежегодный оплачиваемый отпуск, за который так же вы получите компенсацию при увольнении. Какое может быть соглашение?))
Если у вас указано в трудовой , что договор прекращения по соглашению сторон, то таковое соглашение должно быть оформлено документально и в нем должны быть указаны суммы компенсаций и сроки их выплаты.
Говоря о сроках уведомлений, я намекают вам о том, что можно отсудить свое право работать, так же как и компенсировать заработную плату....

И меня постигла такая же участь. Вроде когда уходила во второй декрет, сказали что будут ждать, а потом уже уволили двоих людей ( типа не нужны больше, а кто их работу будет делать-хз) да и мне уже открыто сказали что до 3-х лет не тронут , а потом ищи работу((( так обидно, я 10 лет отдала этой конторе, такой охрененный коллектив, да и график супер, и отпуск не 28 дней. Видимо все хорошее заканчивается.

@veronas А что вы можете предложить в данной ситуации?

@otmorozko, ну тогда конечно лучше все проглатывать)))

не имели право уволитть

@veronas А что вы сможете сделать? Нажаловаться, писать на них во все органы? Как толбко вам потом работать в таком коллективе...

@otmorozko, ну если спускать на тормозах, то конечно все будут иметь право.

@samlu2015 да я до сих пор не уверена что все чисто но ТК компенсация примерно равно моим выплатам до полутора лет ,я спокойно ушла

@samlu2015 да. При том я не первая) 7я вроде.

@nadezhdafrolova, блин, посмотрела на Вашу фотку и так захотелось к берёзкам..... Погулять там..... Подышать этим воздухом....😍😍😍😍😍👌👍

@samlu2015 верно.

@nadezhdafrolova, а ну хоть на этом им спасибо! Жесть конечно, девчонки ! Хорошо у кого мужья есть, а как подумаю как этим , что без мужей.... Хотя есть такие женщины, которые и без мужика в сто раз лучше живут, чем с ним. На то мы и женщины! Кроме нас самих реально никого не волнуют ни дети наши. Ни проблемы.

@samlu2015 мать одиночку точно нельзя, если ты единственный кормилец для себя и ребенка. аж до 14 лет нельзя.

@bimboombom, а, так вы сами были на декретном месте?

@bimboombom, короче хитровые₽аные они😡 сволочи! А если мать одиночка?! Как так можно?!;((

@samlu2015 у нас хорошие отношения с девушкой из кадров. Она очень юридически грамотная. Я ее спрашивала- если бы было заявление- могла бы я ещё остаться. Сказали нет. Так как сотрудница,чье место я занимала вышла и отпуск прерывается. Ну я не ругалась там ТК мне выплатили хорошую компенсацию.и ТК у меня там муж продолжает работать

@samlu2015 там был новый год

@bimboombom, первый раз такое слышу если честно.... Это ж декретный отпуск по уходу за ребёнком..... И у нас например бухгалтер всегда просит заявление писать за недели 2 до конца больничного. Чтоб она там все оформила посчитала....

@samlu2015 так я не успела) и по закону из отпуска уже можно уволить. Главное пока больничный нельзя

@bimboombom, именно когда больничный закончился, уволили? То есть вы не писали заявление в отпуск по уходу за ребёнком?

@nadezhdafrolova ну и ладно) ничего смертельного)

@nadezhdafrolova, мне мама говорит " пока сидишь в декрете учись чему-то ещё! Чтоб могла если что на дому работать!" А я и не знаю чему учится..... И когда ?

@samlu2015 и я из декрета в декрет ходила) и как только больничный закончился- бац!

@bimboombom работает. но вот я че то загналась. распланировано же все уже)

@nadezhdafrolova ну уж точно не повод для депрессии. Никто ж не умер. Ну не комфортно без денег своих,но муж,папа детей работает ведь

@zhannaborisovna спасибо огромное)

@samlu2015 мне только в мае говорили, что ждут с распростертыми обьятиями, а по факту не дождались.

@nadezhdafrolova поняла, спасибо!))
Удачи вам и процветания в своем хобби
Больше времени уделять семье зато будете.
А вообще, поизучайте хэхэ.ру
Там много удаленных вакансий, не требующих опыта

@zhannaborisovna да, с выплатами. но без выплат я бы могла заработать куда больше)

@bimboombom ох, коллега по несчастью) я дней 5 в жуткой депрессии пребывала. а сейчас отошла, думаю шанс мне выпал или испытание?)

@nadezhdafrolova, блин, жесть! Мне теперь самой страшно аж! Хотя я из декрета в декрет.... Но блин столько уже времени пройдёт пока выйду.....

@nadezhdafrolova то есть у вас сокращение? Со асеми полагающимися выплатами?

@zhannaborisovna меня по соглашению, за компенсацию. но сути дела не меняет)

@otmorozko надо знать свои права просто.

И мы тоже строили планы))) но уволили))) как только закончился больничный мой) правда у меня был договор срочный, сотрудница вышла и я ушла. Оформляем выплаты от социальной защиты

@otmorozko спасибо, уже есть что-то)

@otmorozko
😰увы и ах)

Сейчас перед 1 сентября многие сады, школы украшать будут. Думаю, в этой области поспрашивайте.

@samlu2015 сохранили, держали, но сократили)

@veronas @zhannaborisovna Девочки, вы такие смешные. Живем в России. Тут всё имеют право. Могут не уволить, но создадут такие условия, чтобы ты сама ушла. Женщина в декрете - это невыгодно ни одной фирме.

@zhannaborisovna выхожу с 17 сентября, той датой и уволят)

На каком основании вас уволили? Они обязаны были сохранить для вас рабочее место!

В декрете же не имеют права уволить?

Как вас могли уволить а декрете?