Девочки! Может есть среди нас юристы?
Нужна помощь!!!
работаю в организации более 2-х лет, с 26 сент ухожу в декрет, перед этим попросила отдел кадров посчитать сколько дней неиспользованного отпуска у меня осталось,чтобы израсходовать их перед декретом. Насчитали 32 дня, написала заявление на отпуск, так как шеф сам был в отпуске, с ним по телефону мое заявление обсуждала главный бухгалтер, после чего сказала мне,что шеф поорал, но в отпуск отпустил. Начислили мн отпускные как положено, за 3 дня до отпуска, в пятницу отработала последний день, собрала все свои вещи и ушла. Сегодня в понедельник (первый день отпуска) пишет мне главбух по вотсапу,что вышел шеф с отпуска и мое заявление на отпуск не подписывает. Говорит,что подпишет только вместе с завялением на увольнение. Я в полнейшем шоке. В приказе на отпуск не расписывалась(у нас все всегда задним числом делается), никакой отметки о приеме моего заявления у меня нет. Что делать-не знаю. Посоветуйте, пожалуйста, как поступить!
И на телефон скачайте программу для записи разговоров, если звонит шеф включайте дуру и спрашивайте кто это? Откуда? Типо номер не знаю. Пусть представляются. А в дальнейшем копии записи разговоров как весомый аргумент/)) сама недавно( год назад) вышла в декрет!!! Я полностью вас поддерживаю!!!
СТ 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Вы имеете право на этот отпуск. Не имеют права не отпускать. В трудовую инспекцию обращайтесь, правильно выше написали
Раз заявление и приказ на отпуск не подписал шеф, то вам необходимо выйти на работу иначе будет прогул, а отпускные бухгалтерия может и перерасчет сделать.
Уволить вас не могут если только по собственному желанию.
И вообще должен быть график отпусков , согласно которому вы и идете в отпуск.
Если откажут в отпуске,то иди на больничный и не парься. Шли их лесом 🤗
И заявление на отпуск новое пишите и муж пусть у секретаря регистрирует или по почте тогда. Ну и естественно пригрозите в трудовую обратиться
Больничный лист через мужа передайте (пусть регистрирует) и забудьте о них
Уволить вас не имеют праваи отпуск обязаны предоставить, запоосите в инете трудовой кодекс статьи про гарантии беременной женщины, статья вроде 261,вас ни как уволить не могут
Ну и это проблема глав буха, отпускные она перечислила! Назад пути нет, а как она договаривалась с ним, ее проблемы!
Мне кажется вам надо сходить на работу и поговорить с шефом! Увольнять он вам не имеет право и в отпуск отпустить обязан! Отстаивайте свой права
Не имеет права , беременную нельзя уволить. Заявление в трудовую инспекцию пишите . А лучше козлу этому позвонить и сказать это , не станет связываться.
Отпускные начислили же, Правильно, я вас поняла? Если что звоните в трудовую инспекцию, не имеет право директор себя так вести!!! Раз есть неиспользованный отпуск. Вы имеете полное право его догулять!!!! Не переживайте так, сейчас все на вашей стороне! Раз директор хочет что бы вы получили не догуленные отпускные с последующим увольнением, так и просите его, что бы он написал приказ, отпуск с последующем увольнением!
Здравствуйте. Вам отпускные начислили и отправили на карту?
Ситуация сос. У меня брат узнал что 4 года воспитывает не своего ребенка. У нас изначально были вопросики к его бывшей супруге (там матрешка с сомнительной репутацией 18 летняя) женились они по залету, родилась девочка. Развелись. Он прям отец отец и забирал и алименты по 40 тысяч платил и подарки, доченька моя доченька. Женился второй раз на хорошей девчонке, мы прожужжали уши про ДНК и она тоже додавила. Он боялся раньше делать из за результата, скорее всего понимал, что там будет. Ещё с момен...
Двоюродный брат женится. Ему 23 года, закончил университет, работает. Вот в августе свадьба.
Невеста, на мой взгляд, слетает с катушек. Я понимаю, девочке хочется быть принцессой на собственной свадьбе. Платье ей жених купил за 400 тыс. Уговоры, что давай дешевле, зато останется на отпуск, не помогли.
Сама мадам не работает, и толком не работала, закончила колледж и на этом все . До свадьбы останется 1,5 месяца и начинается: а как же Мальдивы? После свадьбы я хочу только на Мальдивы. Ей предлаг...
‼️НАС ПЕРЕВЕЛИ В НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР НА ТИХОРЕЦКОЙ!!! У кого нибудь есть там знакомые? Кто может помочь узнать полную картину и вообще там ли мы находимся где должны? Они меня отругали за то, что мы ушли сами инфекционной больницы. ‼️
‼️Господи! Я прошу вас вывести в топ! У нас беда с ребенком‼️
01.11 мы попали в инфекционку с кишечной инфекцией. Обнаружили энтеробактер клоаце. Была дикая рвота 1 ночь и пол дня. Затем понос жуткий. Ребенок сильно обезвожен был буквально за 1,5 дня. Прокапали. Р...

Имеет ли женщина право на личное пространство и время после рождения детей? Чем опасно отсутствие личных границ? Обязана ли хорошая мама постоянно развлекать ребёнка? Об этом и многом другом Дэйли Бэби рассказала дважды мама Антонина Алексеенко.
— До того, как у меня родились дети, и даже до того, как они появились в моих планах, одна очень мудрая мама двоих деток-погодок спросила: «А понимаешь ли ты, что вообще это такое — дети?»
У меня, конечно, было много ответов на этот вопрос. Но она ска...




У @vedana – семеро. Не гномов, не козлят. Детей. Восьмого она носит под сердцем. Удивила меня ответом на вопрос о том, что даёт государство за такое повышение рождаемости...
Я, Мария @johnmahotkin , и это наш простой разговор о сложном.
— Мама в ожидании восьмого. Вы всегда мечтали о большой семье? Как так вышло?
— Когда мне было лет 17, я вообще не любила детей и думала, что рожать точно не буду. В 19 лет встретила мужа, мы сразу начали жить вместе, и уже через три месяца он сделал мне предл...
@alicha17, @mirka0307, @matyrka, @dashenka_didenko, @elliott, @biktagirova, @leysan2408, @marina_gk, @dinaf, спасибо,девочки! Попробую завтра открыть больничный, а дальше действовать по обстоятельствам