Девочки, всем привет! Есть у кого-нибудь контакты юриста по трудовым спорам? Хотелось бы получить консультацию по поводу своей ситуации... Или может кто-то сталкивался с подобным лично, и знает, как все будет?
Я работала по срочном трудовому договору на период отсутствия основного работника (она находится в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет). В этот период я также ушла в декрет. На данный момент снова беременна. Сейчас у меня имеются все гарантии, что работодатель не расторгнут со мной договор, даже если сотрудник, на месте которого я нахожусь, выйдет из отпуска. Я также получу пособие по БиР, все единовременные выплаты и т.д.
Но что будет, если в период моего отпуска по БиР, сотрудник выйдет на работу? По окончанию его со мной будет расторгнут договор? То есть я не буду получать пособие по уходу до полутора лет? Или как это все будет происходить? Заранее спасибо! Всем добра 🌺🌺🌺
Комментарии
Пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам (больничный 140 дней) вас не уволят, только по его окончанию. Но если основной работник выйдет, когда вы уже будете в отпуске по уходу за ребёнком, то вас могут уволить со дня его выхода.
Вы все будете получать но по выходу вас уволят тк вышел основной работники
У моей подруги была такая ситуация !! Ее работодатель просто уволил , она через суд отсудила восстановление на работе и все выплаты положенные .правда после декрета пришлось уйти
Пособие по уходу за ребёнком
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декрет уходила с декретной ставки (основной сотрудник в декрете). В мае основной сотрудник планирует выйти на работу, соответсвенно мой срочный трудовой договор будет расторгнут и меня уволят. Будут ли мне продолжать платить пособие до 1,5 лет ребенка?
Когда писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, если в декрет не уходила?
Девочки, такой вопрос по декретной теме.
В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет.
А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
Почему работающие с белой зарплатой не получают пособия?
Сидели с мужем, смотрели какие пособия сейчас предназначены при рождении ребёнка. Я чего то прикола не пойму, то есть люди, которые официально работают, имея хорошую белую зарплату, не могут претендовать ни на какие пособия, при этом уплачивая бешеные НАЛОГИ со своей хорошей зп, а всем безработным Велком, по стопятьсот тыщ, из бюджета, который такими сотрудниками и пополняется…..чёт вообще прикола не понимаю…. Только БИР ( на которые я же сама и заработала), и великие 20 тысяч рублей от государс...
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
@viviperstill я работала на таком же месте как и вы. Ходила в комиссию по труду. Там сказали что меня обязаны уволить как только я рожу. То есть больничный они мне бы оплатили, а пособие получала бы как безработная. В итоге я уволилась до декрета за 2 недели и устроилась на другую. Так и больничный хороший заплатили и пособие получаю не как безработная. Вот)