Я не обиделась ))) все ок👍🏻

@elvirabe, я не хотела вас обидеть, сама такая же буду 😂

@tatka280788, ))) значит кто Погодок рожает, уже как НЛО?))) мозг не работает и все такое) может и так...

@elvirabe, вам должны равноценную должность предложить, либо сократить. Третье дано только если вы сами напишите заявление на увольнение. Скорее всего просто не нужен сотрудник с 2 детьми, который в декрете почти 5 лет сидит.

@raffael, я тоже так думала сначала...)

@tatka280788, да

@elvirabe, у вас постоянное место было?

@elvirabe, ну ок, недельку пораздаете. Им же самим не выгодно платить большую зарплату за раздачу листовок

@raffael, в должностной написано привлечение клиентов физ и юр лиц, что наверно можно расценить как сбор анкет или раздачу листовок(

Я с такой ситуацией лично не сталкивалась, но думаю, порядок действия должен быть такой: пишете заявление на выход на рабочее место, в положенное время выходите. А дальше они должны будут Вам предлагать договориться.
Листовки раздавать? Этого нет в должностных инструкциях.
Перейти на менее квалифицированную должность? Отказ ➡️ сокращение.
У них с Вами геморроя намного больше, чем они пытаются показать. Это психологически трудно Вам придётся, но если Вы сможете все сделать максимально безэмоционально, то, думаю, ситуация разрешится быстрее

Сама работаю в банке.
Во- первых, если вы позвоните в трудовую инспекцию или руководству выше ( головной офис) и вас все таки оставят, вам нынешний руководитель не даст спокойно работать, он вас так достанет что вы сами уволитесь.
Во - вторых, почти все начальники ( в банках особенно) перед приемом на работу нового сотрудника звонят в предыдущее место работы, и ваш начальник может представить вас не в лучшем свете.
Мой вам совет: можно попросить нынешнего начальника перевести в другой офис / попросить вам сообщить если освободится место.Попросить рекомендательное письмо и начать искать работу.

@tatka280788, не буду название писать...можно...

@elvirabe, какой банк то?

@elvirabe, ну как всегда 🤦‍♀️

@tatka280788, Горячая Линия есть, но она для клиентов...куда обращаться в таких ситуация я не знаю...банк не очень большой..не местный

@elxa, я и звоню в кадры, она меня отправляет к руководству ))) якобы сама ничего не знает

Да я уже была в трудовой...написала письмо своему руководству, как в трудовой сказали с вопросом что будет дальше, какая зп и должность и прочее, 2 недели жду, ответа пока нет, с этим письмом сказали прийти к ним на консультацию потом ...

Вас обязаны вернуть на подобное место с соответствующей зп,пишите в трудовую инспекцию,быстро место найдут,сталкивалась с подобным

Смело отставайте свои права. Я сама работаю в банке. Ни один банк не позволит рушить свою репутацию из за одного сотрудника. А вас, любой другой банк, будет рассматривать как специалиста. Как Служба СБ будет проверять ваши жалобы в трудовую инспекцию? Они другое проверяют. Скорее всего ваши непосредственные руководители вам пугают.

Ну вот у нас в банке аналогичная ситуация. Как правильно поступить даже не скажу. Как вариант к руководителю отдела кадров (либо к своему руководству) и настаивать на соглашении сторон - у нас так многие уходили проблем с последующим трудоустройством не было.

@elvirabe, что за банк такой? Если вы про Сбербанк и были контролером кассиром, старшим контролером кассиром, вас должны были в 2016 году пригласить на подписание доп соглашения о смене штатного расписания, если вы уходили с постоянки, если вас вывели за штат вам должны все же предложить место в штате. И ещё вопрос, с кем вы там непосредственно разговариваете? У любого банка есть горячая линия для сотрудников, куда вы можете позвонить анонимно и рассказать какая ситуация происходит, чаще всего звонок уходит председателю банка, а там уж как устроена работа по цепочке.

Вы можете анонимно позвонить в трудовую и все спросить, вас проконсультируют, а там уже решать, в любом случае, вам там уже не работать

Прошу прощения, что влезаю в разговор. Просто хотела сказать по поводу проверки службой безопасности, я конечно работаю не в банковской системе и как конкретно там работает СБ не знаю. Но в Башнефти например проверяют каждого кандидата и если работник ушел из предприятия периметра не очень хорошо, то ему вполне могут отказать.

@mama-lili, дело в том, что пока ребёнку нет 3 лет, меня не могут ни уволить ни сократить, ни перевести на другую должность, по факту по всем филиалам во всех городах моей вакансии не стало ещё в 2016 году, я спросила, что будет после 3 лет, вы же должны сократить меня, в штатке же нет уже таких вакансий, а мне сказали, ты останешься при своей же должности, но поменяется функционал-листовки раздавать будешь!!! Так вопрос-как моя должность может существовать в одном экземпляре и в одном лишь городе? Или они меня пугают и хотят просто чтобы я ушла сама? И если я выйду все-таки как надо уберут мою Вакансию? Я не знаю что они могут сделать, поэтому и не знаю как мне поступить (

Не особо важный))) но я работаю в банке, и если устраиваться в другой банк, служба безопасности проверяет всех кандидатов, и пометки обращения в суд и труд инспекцию наверно не всем понравятся, вероятно, что при наличии нескольких кандидатов одного уровня, выберут наверно менее проблемного...?( в общем поэтому и пишу, так как с кем только уже не общалась...особо никто подсказать не может...соглашение сторон мне не предлагают, просто не хотят тратить на меня деньги, давят морально и психологически, чтобы я ушла сама...вот весь смысл

Сразу можете не ходить, поговорите сначала, скажите что вам сейчас важны выплаты, если не будете увольнять по закону, то тогда пойдёте в трудовую инспекцию

@elvirabe, ну вообще кто пугает, это чем нибудь обосновывает?) что у вас работодатель какой то важный и значимый человек в Уфе?))

@mama-lili, меня все пугают, что потом никуда не устроюсь на работу...((( вот думаю, что делать, идти или нет, говорят из-за 50 тысяч потом Карьеру испорчу (

Если не хотят увольнять по закону, обратитесь в трудовую инспекцию, либо сообщите работодателю, что пойдёте туда

Это жесть.