@lovi_moment, если вы уволитесь сами , то никаких выплат « декретных » от работодателя не будет , будут выплата от государства . А декретные вам никто не оплатит .

Предприятие не любит декретчиц по тому что за их декретные суммы (которые они получат у соц страха) они обязаны будут заплатить налог государству в размере 22% а это не малые деньги.

@i007risk когда официально устраивалась, то ещё не стояла на учете

@lovi_moment если хотите сохранить до родовые и не работать после такой ситуации, станьте в центр занятости, только не увольняйтесь по собственному, пускай пишут по соглашению двух сторон. Или уже как то до 30 недель терпите, хотя это лишняя нервотрепка

@anntuchka1512 @lovi_moment я проработала на предприятии всего неделю(уволили и приняли на новое в связи с ликвидацией) с официальной зарплатой в 4500, выплата получилась около 20000. Девченки которые не работали, через центр занятости меньше 2000 получили. Думаю, что стоит остаться и потерпеть.

По закону когда устраиваешься на работу, то нельзя скрывать своё положение, если уже стоишь на учете в женской консультации.

@alinapelipas а теперь только приносить справку и стоять на своём.

@irina1997, ну да ,может так было бы и лучше,но уже поздно думать об этом

@alinapelipas а я сейчас не говорю что это нужно по закону.

Я имела ввиду что когда началась аллергия и она уходила на больничный могла бы сказать. Отношения было бы другое. И не клевали бы сейчас.

@irina1997, по закону беременная имеет право сказать о своей беременности когда посчитает нужным или вообще о ней не говорить даже при приеме на работу

@barabanolga1986, на моем предприятии девочка которая пробыла всю Беременность на больничном и получала по 500грн в месяц+больничные которые не вщитуються потом в суму выплат получила 18000 тис декретных.Наверно вы правы что меньше минималка не платят.Плюс можно взять отпуска положение законом и ещё не наработаете и получить хорошие отпускные

Вас не имеют права уволить. Никакие выплаты после увольнения не сохраняются. Декрет тоже. Но о своем положении вы должны были предупредить.

@alinapelipas, я такая с 17 недель так делала. Но я их не покупала , была на дневном стационаре , сначала на капельницах, потом покой нужен был, не могла стоять долго

Платят 4 оклада от работы. И не важно год вы там работаете или несколько месяцев.

@barabanolga1986 видимо поэтому и хотят уволить.. ибо руководитель моего отдела догадался о моем положении

Предприятие не любит декретчиц по тому что за их декретные суммы (которые они получат у соц страха) они обязаны будут заплатить налог государству в размере 22% а это не малые деньги.

@anntuchka1512 какие налоги? Чего они не беруться? Больничный считаеться с грязной зарплаты и декретный больничный платиться весь с него не удерживаються налоги вообще. Мы же просто незнаем какая у девочки зарплата. И был ли у нее страховой стаж до этой работы.В этом есть много ньюансов и своих НО. Законы меняються каждый день. Я до декрета работала бухгалтером по зарплате но за полгода дома немного все призабыла.

@barabanolga1986, ну начнём с того , что сумму в 3723 грн к расчету никто не берет , с кучей - налогов она будет меньше , + расчёт идёт от отработанных месяцев в компании , декретные будут , однозначно если девушка останется , но точно не больше 10 +-, и это отлично такие деньги тоже на дороге не валяются. Просто я увольнялась , но уходила сама , перед этим узнавала все эти детали , руководство было норм , я просто не могла уже там работать .. они мне все разъяснили. Ну а тут как автор уже решит

@anntuchka1512 @anntuchka1512 ну минимальную ж зарплату 3723 она получала. Даже если нет то размер помощи не может быть меньше минимальной а если пол года не отработала то и больше минимальной тоже.

@lastovunka виплат у розмірі зп в центрі зайнятості немає))

Якщо стаж до 2-х років, то отримуєте 50% від серезньої зп.

І з кожним місяцем цей відсоток стає нижчим

По закону, Вас могут уволить только в случае реорганизации или банкротства предприятия, а также по собственному желанию. В этом случае декретные вам светят только от государства и это около 2000 грн, не густо. А так вам лучше не увольняться, хотя тут уже насколько вам нужны ваши законные деньги)

@barabanolga1986, @lastovunka, сколько отработали девочки которые получили такие суммы ?

Расчёт декретных идёт , от отработанного времени в компании . Если человек проработал пол года , с чего ему рассчитывать на это ?

Плюс якщо Ви за власним бажанням звільнитеся, то навіть виплату на біржі не будете отримувати, кажіть нічого писати не буду, хай пишуть за згодою сторін чи скорочення, в такому разі Вам будуть виплати в розмірі зп, хоча я сумніваюся, що вони на це підуть.....

@lovi_moment вас должны уволить по соглашению сторон

Если уволитесь получите от центра занятости 1800 а если останетесь то даже по мин.зарплате получите 16000. Разница есть плюс три года стажа в трудовую это тоже для пенсии будет играть роль! Советую остаться погоровите нормально с начальникои если он человек то прймет а если с.. просто покупайте больничный берите отпуск. 17 неделек нужно еще продержаться. С гинекологом возможно тоже договориться что б пару недель скинула и раньше пошли в декрет.

Я підтримую дівчат на рахунок того, що треба допрацювати- поговоріть з директором чи відділом персоналу, якщо у Вас є, я мала питання по відпусці, з кадровиком вирішувала, коли я їй сказала стаття така то, то одразу всі погодилися, лише розраховують на Вашу необізнаність! в нас в групі дівчатка, що отримували мінімалку офіційно по 15 000 поотримували, як на мене воно того вартує.

Вас даже за прогулы не имеют права уволить

Приносите довідку директору про вагітність і кажете, якщо хоче звільнити, то нехай звільняє за статтею(зрозуміло, що він цього зробити не зможе).Не звертайте увагу на відношення.Беріть лікарняні.Бо з центру зайнятості вам світить виплата до тис.3, а якщо на роботі пропрацюєте пів року, то все ж більше отримаєте.

@anntuchka1512 спасибо за комментарий.

@lovi_moment, вы отработали всего ничего , даже если вы останетесь , это + 6 мес где -то , то вам особо много не заплатят , о каких 20 тыс вы говорите , в интерне все подробно описано , все по законам , посмотрите ..

@lovi_moment ну...вас захотят выжить в любом случае.если предложили и придумали причину

@lovi_moment, Расчетный период – это 12 мес. нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 мес. на последнем месте работы и, тогда, расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.

@malayanata мне по идее с официальной зарплатой около 20 тысяч положено

@alinapelipas для меня малыш важнее конечно, не буду точно себе нервы трепать

Мне с работы выплатили тысяч 10.

@lovi_moment ну тогда понятно. ((

@malayanata конечно, мой руководитель давно догадался

@lovi_moment, тут уже будет иметь значение на сколько вы пофигистка и насколько вам нужны декретные.Решайте что для вас важней

@lovi_moment, увольняйтесь по статье , а не по собственному , тогда можете встать в центр занятости и там что -то получать , но при получение помощи , особо роли это не сыграет .. грн 500 плюсом вам накинут . До родовая помощь от государства идёт в размере 1800 грн ( выплатят вам это после 30 й недели , один раз )

Остальные деньги после родов , 10 с коп сразу и по 860 грн каждый месяц на протяжение 3х лет .

Принесите справку от гинеколога что беременных никто не уводит и декретные хорошие получите!

Погуглите что бы долго не писать сюда, есть конкретная инструкция, конечно не имеют право работодатели так поступать

Наверное просекли что вы беременная.суки.человечности никакой

@lovi_moment, если вы уволитесь сами , то никаких выплат « декретных » от работодателя не будет , будут выплата от государства . А декретные вам никто не оплатит .

@lovi_moment, покупать постоянно больничные и появляться на работе несколько дней в месяц,другого выхода нет.У нас так одна делала,но отношение было очень плохое к ней.Хотя ей было пофиг

@alinapelipas я и хочу уйти..не смогу там работать..но как сделать, чтобы хоть в центр занятости можно было стать и получать пособие

Если предоставите справку вас никто не имеет право уволить если в организации все законно.Но подумайте как вам дальше до декрета там работать,не будут ли на вас давить.

@alense62 @irina_sambylska @ksyu0406 @dashkashlik спасибо большое, но я с таким отношением работать не хочу, как бы мне уволиться и сохранить хоть какие-то выплаты по беременности и родам?

Предоставить начальству справку о беременности. Не имеют права вас уволитт

Ну вас не имеют права уволить, насколько я знаю, берите справку о беременности, идите к директору с ней.

Поставьте себя на место руководителя

Якщо ви офіційно на роботі і вас відпускали, то немають права вагітну звільнити. Я сама хотіла звільнитись за власним бажанням то не пустили, бо по закону неможна

По закону вас не имеют права уволить , поскольку вы в положении. Просто предоставьте справку о беременности

сказать что вы беременны, принести справку. и вас не имеют право уволить

Какое нафиг увольнение? Вы в положении. Никто не имеет права вас уволить