Девчонки SOS!! Нужна помощь. Официально работаю всего 1,5 месяца, на работе о своем положении не…

Какое нафиг увольнение? Вы в положении. Никто не имеет права вас уволить

сказать что вы беременны, принести справку. и вас не имеют право уволить

По закону вас не имеют права уволить , поскольку вы в положении. Просто предоставьте справку о беременности

Якщо ви офіційно на роботі і вас відпускали, то немають права вагітну звільнити. Я сама хотіла звільнитись за власним бажанням то не пустили, бо по закону неможна

Поставьте себя на место руководителя

Ну вас не имеют права уволить, насколько я знаю, берите справку о беременности, идите к директору с ней.

Предоставить начальству справку о беременности. Не имеют права вас уволитт

@alense62 @irina_sambylska @ksyu0406 @dashkashlik спасибо большое, но я с таким отношением работать не хочу, как бы мне уволиться и сохранить хоть какие-то выплаты по беременности и родам?

Если предоставите справку вас никто не имеет право уволить если в организации все законно.Но подумайте как вам дальше до декрета там работать,не будут ли на вас давить.

@alinapelipas я и хочу уйти..не смогу там работать..но как сделать, чтобы хоть в центр занятости можно было стать и получать пособие

@lovi_moment, покупать постоянно больничные и появляться на работе несколько дней в месяц,другого выхода нет.У нас так одна делала,но отношение было очень плохое к ней.Хотя ей было пофиг

@lovi_moment, если вы уволитесь сами , то никаких выплат « декретных » от работодателя не будет , будут выплата от государства . А декретные вам никто не оплатит .

Наверное просекли что вы беременная.суки.человечности никакой

Погуглите что бы долго не писать сюда, есть конкретная инструкция, конечно не имеют право работодатели так поступать

Принесите справку от гинеколога что беременных никто не уводит и декретные хорошие получите!

@lovi_moment, увольняйтесь по статье , а не по собственному , тогда можете встать в центр занятости и там что -то получать , но при получение помощи , особо роли это не сыграет .. грн 500 плюсом вам накинут . До родовая помощь от государства идёт в размере 1800 грн ( выплатят вам это после 30 й недели , один раз )

Остальные деньги после родов , 10 с коп сразу и по 860 грн каждый месяц на протяжение 3х лет .

@lovi_moment, тут уже будет иметь значение на сколько вы пофигистка и насколько вам нужны декретные.Решайте что для вас важней

@malayanata конечно, мой руководитель давно догадался

@lovi_moment ну тогда понятно. ((

Мне с работы выплатили тысяч 10.

@alinapelipas для меня малыш важнее конечно, не буду точно себе нервы трепать

@malayanata мне по идее с официальной зарплатой около 20 тысяч положено

@lovi_moment, Расчетный период – это 12 мес. нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 мес. на последнем месте работы и, тогда, расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.

@lovi_moment ну...вас захотят выжить в любом случае.если предложили и придумали причину

@lovi_moment, вы отработали всего ничего , даже если вы останетесь , это + 6 мес где -то , то вам особо много не заплатят , о каких 20 тыс вы говорите , в интерне все подробно описано , все по законам , посмотрите ..

@anntuchka1512 спасибо за комментарий.

Приносите довідку директору про вагітність і кажете, якщо хоче звільнити, то нехай звільняє за статтею(зрозуміло, що він цього зробити не зможе).Не звертайте увагу на відношення.Беріть лікарняні.Бо з центру зайнятості вам світить виплата до тис.3, а якщо на роботі пропрацюєте пів року, то все ж більше отримаєте.

Вас даже за прогулы не имеют права уволить

Я підтримую дівчат на рахунок того, що треба допрацювати- поговоріть з директором чи відділом персоналу, якщо у Вас є, я мала питання по відпусці, з кадровиком вирішувала, коли я їй сказала стаття така то, то одразу всі погодилися, лише розраховують на Вашу необізнаність! в нас в групі дівчатка, що отримували мінімалку офіційно по 15 000 поотримували, як на мене воно того вартує.

Если уволитесь получите от центра занятости 1800 а если останетесь то даже по мин.зарплате получите 16000. Разница есть плюс три года стажа в трудовую это тоже для пенсии будет играть роль! Советую остаться погоровите нормально с начальникои если он человек то прймет а если с.. просто покупайте больничный берите отпуск. 17 неделек нужно еще продержаться. С гинекологом возможно тоже договориться что б пару недель скинула и раньше пошли в декрет.

@lovi_moment вас должны уволить по соглашению сторон

Плюс якщо Ви за власним бажанням звільнитеся, то навіть виплату на біржі не будете отримувати, кажіть нічого писати не буду, хай пишуть за згодою сторін чи скорочення, в такому разі Вам будуть виплати в розмірі зп, хоча я сумніваюся, що вони на це підуть.....

@barabanolga1986, @lastovunka, сколько отработали девочки которые получили такие суммы ?

Расчёт декретных идёт , от отработанного времени в компании . Если человек проработал пол года , с чего ему рассчитывать на это ?

По закону, Вас могут уволить только в случае реорганизации или банкротства предприятия, а также по собственному желанию. В этом случае декретные вам светят только от государства и это около 2000 грн, не густо. А так вам лучше не увольняться, хотя тут уже насколько вам нужны ваши законные деньги)

@lastovunka виплат у розмірі зп в центрі зайнятості немає))

Якщо стаж до 2-х років, то отримуєте 50% від серезньої зп.

І з кожним місяцем цей відсоток стає нижчим

@anntuchka1512 @anntuchka1512 ну минимальную ж зарплату 3723 она получала. Даже если нет то размер помощи не может быть меньше минимальной а если пол года не отработала то и больше минимальной тоже.

@barabanolga1986, ну начнём с того , что сумму в 3723 грн к расчету никто не берет , с кучей - налогов она будет меньше , + расчёт идёт от отработанных месяцев в компании , декретные будут , однозначно если девушка останется , но точно не больше 10 +-, и это отлично такие деньги тоже на дороге не валяются. Просто я увольнялась , но уходила сама , перед этим узнавала все эти детали , руководство было норм , я просто не могла уже там работать .. они мне все разъяснили. Ну а тут как автор уже решит

@barabanolga1986, меньше 6 мес это роль не играет , выплата идёт так у всех до родов и после родов считают

@anntuchka1512 какие налоги? Чего они не беруться? Больничный считаеться с грязной зарплаты и декретный больничный платиться весь с него не удерживаються налоги вообще. Мы же просто незнаем какая у девочки зарплата. И был ли у нее страховой стаж до этой работы.В этом есть много ньюансов и своих НО. Законы меняються каждый день. Я до декрета работала бухгалтером по зарплате но за полгода дома немного все призабыла.

Предприятие не любит декретчиц по тому что за их декретные суммы (которые они получат у соц страха) они обязаны будут заплатить налог государству в размере 22% а это не малые деньги.

@barabanolga1986 видимо поэтому и хотят уволить.. ибо руководитель моего отдела догадался о моем положении

Платят 4 оклада от работы. И не важно год вы там работаете или несколько месяцев.

@alinapelipas, я такая с 17 недель так делала. Но я их не покупала , была на дневном стационаре , сначала на капельницах, потом покой нужен был, не могла стоять долго

Вас не имеют права уволить. Никакие выплаты после увольнения не сохраняются. Декрет тоже. Но о своем положении вы должны были предупредить.

@barabanolga1986, на моем предприятии девочка которая пробыла всю Беременность на больничном и получала по 500грн в месяц+больничные которые не вщитуються потом в суму выплат получила 18000 тис декретных.Наверно вы правы что меньше минималка не платят.Плюс можно взять отпуска положение законом и ещё не наработаете и получить хорошие отпускные

@irina1997, по закону беременная имеет право сказать о своей беременности когда посчитает нужным или вообще о ней не говорить даже при приеме на работу

@alinapelipas а я сейчас не говорю что это нужно по закону.

Я имела ввиду что когда началась аллергия и она уходила на больничный могла бы сказать. Отношения было бы другое. И не клевали бы сейчас.

@irina1997, ну да ,может так было бы и лучше,но уже поздно думать об этом

@alinapelipas а теперь только приносить справку и стоять на своём.

По закону когда устраиваешься на работу, то нельзя скрывать своё положение, если уже стоишь на учете в женской консультации.

@anntuchka1512 @lovi_moment я проработала на предприятии всего неделю(уволили и приняли на новое в связи с ликвидацией) с официальной зарплатой в 4500, выплата получилась около 20000. Девченки которые не работали, через центр занятости меньше 2000 получили. Думаю, что стоит остаться и потерпеть.

@lovi_moment если хотите сохранить до родовые и не работать после такой ситуации, станьте в центр занятости, только не увольняйтесь по собственному, пускай пишут по соглашению двух сторон. Или уже как то до 30 недель терпите, хотя это лишняя нервотрепка

@i007risk когда официально устраивалась, то ещё не стояла на учете