Вопрос. . . Я сейчас нахожусь в декретном отпуске уже 2 года и пойду оформлять декретный отпуск на второго ребенка. Получу ли я ещё раз выплату декретных?
Учитывая то, что я официально была оформлена по трудовой всего два года до ухода на первый декрет. . .
Не знаю на сколько понятно я смогла задать свой вопрос. :)))))))))))
Девочки, кто выходил с декретного отпуска в декретный отпуск на гос работе? У вас декретные деньги была такая же сумма как в первый раз или же меньше уже?
Девочки, как зарабатываете в декретном отпуске?
Молодых мам заботят тысячи вопросов ❓, и далеко не всегда они непосредственно связаны с малышом: кормление, купание, прогулки. Когда первые эмоции от осознания материнства улеглись, маму начинают заботить и юридические 📚 вопросы, в частности, связанные с декретом. Эксперт-консультант по трудовому законодательству Кристина Липова ответит на все вопросы, которые интересуют новоиспеченных родителей. Кристина Липова: «Прежде чем начать рассказывать о тонкостях декретного отпуска, важно разграничить понятия: чаще всего декретным у нас называют отпуск по уходу за ребенком. Это подмена понятий, используемая для удобств ☝ . 🔹 Декретный отпуск — это отпуск, общий срок которого — 140 дней. Он делится на 70 дней до родов и 70 дней после. 🔹 Отпуск по уходу за ребенком — отпуск, срок которого может достигать трех лет, в течение которых мама (или другой родственник) заботится о малыше до определения его в детский сад. ❓ Можно ли получить декретные выплаты без работы? Существует перечень лиц, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам. К ним относятся: 🔹 государственные и муниципальные служащие; 🔹 сотрудники частных предприятий, работающие по трудовому договору; 🔹 священнослужители; 🔹 осужденные; 🔹 военнослужащие (в том числе служащие по контракту); 🔹 учащиеся; 🔹 сотрудники, уволенные в результате ликвидации предприятия. Мамы, которые не подпадают ни под одну из перечисленных категорий, вправе рассчитывать на другие пособия, связанные с материнством: пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер пособия, а также все нюансы можно узнать в территориальном отделении службы соцзащиты. ❓ Можно ли самостоятельно рассчитать сумму декретных выплат? Рассчитать выплаты, которые мама будет получать, находясь в декрете, можно, но только примерно. Сделать это несложно: зарплату за два года, предшествующих рождению ребенка, нужно разделить на количество календарных дней в этот период. При этом, по возможности, стоит учитывать отпуска, болезни и прочие невыходы на работу по личным причинам. На просторах Интернета существует множество калькуляторов для расчета декретных выплат. За более точными ☝ сведениями все же рекомендую обращаться непосредственно в бухгалтерию организации-работодателя. ❓ Можно ли рассчитывать на декретные выплаты, работая неофициально? В случае отсутствия подписанного трудового договора 📝 все зависит от отношений работодателя и подчиненной, уходящей в декретный отпуск. Говорить о каком-либо соблюдении законодательства и требовать каких-либо компенсаций по Трудовому кодексу в такой ситуации невозможно 😐. В случае если нанимающая сторона отказывается выплачивать декретное пособие, можно попробовать обратиться в трудовую инспекцию или суд. Но в этом случае нужно будет доказывать факт наличия трудовых отношений и получения зарплаты в определенном размере, и если данный факт будет установлен, то тогда уже требовать начисления или перерасчета суммы пособий. ❓ Может ли муж взять декретный отпуск? Для того чтобы ответить на этот вопрос, необходимо еще раз уточнить, что собственно декретный отпуск составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Такой ”отгул” может получить только молодая мама. Что касается отпуска по уходу за ребенком 👼, который предоставляется сроком до трех лет, — им может воспользоваться любой из членов семьи: отец ребенка, бабушка, дедушка, тетя, дядя и так далее. Мария Соколова, работающая мама: «У нас именно мой муж, то есть папа, сидит в декрете. Так сложились обстоятельства, что у меня на работе более высокая должность и интересные обязанности. Уйди я в декрет на несколько лет, я бы навсегда потеряла положение и навыки. Мужу расстаться с карьерой было не так тяжело, как мне: он работает руками, то есть работа для него всегда найдется, пусть и через пару-тройку лет. Поначалу нам обоим было страшно тяжело — мне из-за моего неудовлетворенного материнского инстинкта, а ему — из-за непривычных обязанностей. Однако человек ко всему привыкает. Сейчас у нас нет никаких проблем, все счастливы 👪. И, конечно, я стараюсь все выходные проводить с семьей». ❓ Как рассчитываются выплаты, если очередной и декретный отпуска совпадают? В этом случае сотрудница может рассчитывать на выплату за декретный отпуск. Выплата за очередной неотгуленный отпуск предусмотрена законодательством только в случае увольнения. Следовательно, молодая мама может в дальнейшем воспользоваться очередным отпуском, например, продлив им декрет. Работодатель не вправе отказать 🙅 сотруднице в его предоставлении. Инна Чурова, мама в декрете: «А я вообще никогда не ходила в отпуск до рождения ребенка, была карьеристкой. А потом во мне будто все перевернулось, теперь сижу дома, как настоящая домохозяйка 😊, выискиваю вкусные рецепты 🍝, навожу уют и занимаюсь с ребенком 👶 — это так здорово! Наслаждаюсь каждым моментом. Подумываю о том, чтобы не возвращаться на работу, когда малыш подрастет, посвятить себя семье 💓. Так никогда и не побываю в рядовом двухнедельном отпуске». ❓ Можно ли выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком раньше, чем через три года? Можно, причем при изменении семейных или иных обстоятельств мама вправе его возобновить. Кроме того, существует два варианта по выходу из отпуска по уходу за ребенком раньше положенного срока. Первый вариант предусматривает выход сотрудницы на работу через 1,5 года после родов на полную ставку. В этом случае отпускные выплаты прекращаются до тех пор, пока она не решит возобновить отпуск. Во втором случае по истечении полутора лет сотрудница может выйти на работу на неполный рабочий день. При этом она продолжает числиться в отпуске и получать пособие, зарабатывая при этом ежемесячную плату 😉, пропорциональную отработанным часам, пока не пройдет три года — положенный отпуск по уходу за ребенком. ❓ Как осуществляется выплата пособия до полутора лет, если в это время родился второй ребенок? Женщина не может одновременно числиться в двух отпусках: декретном и по уходу за ребенком. Поэтому, если первые и вторые роды совпали, ей следует выбрать: числиться в отпуске по уходу и продолжать получать пособие по уходу за первым ребенком, а с рождением второго — и за вторым. Либо прервать отпуск по уходу за первым ребенком, оформить отпуск по беременности и родам, получить соответствующее пособие, а по окончании такого отпуска снова оформить отпуск по уходу за детьми и получать пособие на двоих, если к тому времени первому ребенку еще не исполнится 1,5 года». А какие «фишки» про декрет известны вам? Делитесь в комментариях своими декретно-отпускными буднями 👼.
Девочки , у меня вопрос : отправили бы вы мужа в декретный отпуск вместо вас если была бы такая возможность? Или это ниже мужского достоинства ?
Кто чем занимается в декретном отпуске? Всегда хотела рисовать😍 и вот она возможность) Рисую для себя по видео и фото урокам🖼 захотелось поделиться с вами работами) не всё идеально, но мне нравится)
Анжела·
Мама двоих (3 года, 9 лет), ждёт третьего
Такая же ситуация... имела ввиду, тоже только два года до этого работала и тоже сразу из декрета в декрет 😉
Анжела·
Мама двоих (3 года, 9 лет), ждёт третьего
Надо писать заявление обязательно. Если не напишите и вам не напомнят рассчитают по минималке. У меня точно такая же ситуация, вот недавно писала на второй дикрет. Причём сама поинтересовалась, только после этого меня отправили в Бухгалтерию чтоб правильно написать. И потом до полутора лет тоже надо будет года изменить( так мне сказали ). Но это уже после родов. Мне выплатили декретные столько же сколько и в прошлый раз ☺️
Катерина·
Мама сына (4 года), беременна (18 нед.)
В любом случае выплаты будут. Либо как пишут выше по заявлению на расчётный период, либо по минимальному окладу. Иногда по окладу получается больше чем по рабочему времени
Александра·
Мама двоих (младенец)
Писала заявление на замену лет (указывала те, что были с дочкой). Если не написать заявление, они возьмут для расчета те года, пока вы были в декрете. Соответственно, меньше гораздо будет
Виктория·
Мама дочки-младенца
На всякий случай узнайте в своей бухгалтерии нужно писать заявление или нет, а то не напишите, а они скажут "мы ничо не знаем", разные случаи бывают
Наталия·
Мама сына (2 года), беременна (31 нед.)
@maria031089 У меня просто выбора то нет. . . В трудовой всего два года работы и все. . .
Мария·
Мама сына-младенца
@natasha_promo, вы получите все тоже,что и с первым ребёнком,никаких заявлений я не писала,бухгалтер сам должен посчитать выгодные для вас года
Наталия·
Мама сына (2 года), беременна (31 нед.)
@sonya_shu Спасибо большое за ответ.
Софья ·
@natashpa Да, должны по закону
Наталия·
Мама сына (2 года), беременна (31 нед.)
Т.е не важно, что за эти года я уже ранее получала декретные, все равно выплатят? @sonya_shu
Софья ·
@natashpa вам, по идее, должны заплатить по доходам за 16 и 17 года (если в 18 в декрет), но т к в эти года вы были в декретном отпуске, то вы можете заменить их предыдущими годами, в которых работали (допустим, 14 и 15)
Наталия·
Мама сына (2 года), беременна (31 нед.)
@sonya_shu может глупый вопрос, а что значит заявление на замену лет? Я всего два года проработала, мне не на что заменять.
Софья ·
Да, заявление на замену лет пишете, и все. Получите столько же, сколько получили перед первым декретом