Девочки подскажите пожалуйста! Дочке 2.7 начала ходить в сад,я хочу выйти на работу (организация бюджетная),на работе на…
Девочки подскажите пожалуйста!
Дочке 2.7 начала ходить в сад,я хочу выйти на работу (организация бюджетная),на работе на моем месте есть сотрудник,меня там не сильно ждут,не в том плане,что конкретно я им не нужна,а просто тот сотрудник без ребенка. Так вот,не скажут ли они мне чтобы я сидела до 3 лет?
Я могу прийти к начальству и высказать желание выйти на работу?
Карина·
Мама сына-младенца
Конечно можете, вы можете даже после 3дней рождения ребеночка выйти, так как вы на дикретном отпуске
Анна·
Мама дочки (1 год)
Они обязаны принять вас.
Елена·
Мама сына (2 года), беременна (21 нед.)
Они вас возьмут. Но когда вы выйдите, то они могут вас и уволить. Причину если очень надо найти можно.
Шерлок😅·
По-моему письменно за 3 или 2 недели нужно сообщить о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, в любой момент имеете право это сделать, хоть в год, в 2 и т.д., позвоните в отдел кадров и нужно будет написать заявление
Дарья·
Мама двоих (младенец)
Сообщаете руководству о своём желании, и как мне сказали выход на работу через 2 мес, тк человеку на моём месте надо работу найти, что касается увольнения, по хорошему в гос учреждении не имеют права, а если уволят, то можно обратиться в инспекцию по труду и т.д.
Наталья К.·
Мама сына (1 год)
Конечно выходите! Уволить не имеют права даже потом,это всё бред. Тем более гос организация,где всё белое. Грозите комиссиями и инстанциями
Просто Мама·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Я тоже работаю в гос.организации. ( в больнице). Вот выхожу в сентябре. Просто пришла и сказала, что выхожу в сентябре. Про заявление никто ничего не говорил. Ну может скажут потом написать. По новому закону не имеют права уволить, пока ребёнку не исполнится 14 лет. Но могут все к этому подвести....