✅Встала на учёт
✅5 эмбриональных недель (пришлось подтверждать УЗИ)
✅2 сердечко во мне уже бьется💗
✅не так страшен черт, как его малюют (это я про Суслову Н.Б.). Все четко, по делу, ничего лишнего. А вот медсестра мягкая девушка. Они как плохой и хороший полицейский 🙈. Короче, дополняют друг друга.
И вопрос к работающим девушкам: как решали с работодателем ваши отлучки к врачам? Ведь не всегда ставят консультации ( особенно других специалистов) в удобное время. Отрабатывали ли Вы это время или брали за свой счёт? Где-то читала, что это время (по закону) должно быть оплачиваемым.
Лучший комментарий
Комментарии
По закону беременную должны отпускать с работы на все приемы, анализы и узи
Я у Сусловой наблюдала беременность с сыном. Все по делу. Расслабляться не дает, ругает только за дело (у меня пару раз было за большую прибавку между приемами). Все направления дает при необходимости (консультации узких специалистов в диагностике, дневной стационар на Антона Валека и в ОПЦ по показаниям были, в результате рожала в ОПЦ, а не в 14 рд).
У меня так.пишу заявление на часы и прикладываю копии направлений, справок и т.д.,смотря куда иду
У Сусловой веду вторую беременность, очень нравится, кстати, прием у нее 8.30-13.30 и все, но время я выбираю какое мне удобно)
Была у Сусловой пару раз, когда моя в отпуске была, все по делу говорила, медсестра понравилась тоже)
А с работой, заранее говорила и потом брала справку у гинеколога
@end.sadness, большое спасибо 😊 Очень подбодрили😉
@natasha8803, да,все официально🙏🏻только испытательный срок прошла (точнее, его мне даже сократили)
И у Сусловой я в конце второй беременности наблюдалась, когда моя врач ушла. Ничего так тетка, а медсестра у нее и правда хорошая ))
Вообще без проблем, заранее предупреждать, все оплачивается, если официально работаете.
Официально работаете? Я брала справку от гинеколога для работодателя и меня отпускали без отработки в любое время
Правильно читали - это время оплачивается. Кто то требует справки от врача для подтверждения, что вы там были. У меня не просили ничего. Главное помните, что вы сейчас со всех сторон защищены законом, работодатель не имеет права вас как то ущемлять в правах или увольнять ) просто у меня бывший начальник такой самодур был, сразу на дыбы встал, мол, нахрен мне такой работник не нужен, а в отделе кадров его быстро осадили, сказали не трогать меня вообще, т.ч. я спокойно доработала до 30 недель )
Тоже наблюдаюсь у сусловой , если пойду за вторым ребёнком , то не очень бы хотела снова к ней попасть )