Девочки,срочно нужна помощь!!!Может ли директор предприятия не отпускать при увольнении без отработки (1 мес),если меняешь место жительство(уже прописан в другой области)????Работу новую нашли,но ждать мес вряд ли станут...как выйти из этой ситуации(((
Комментарии
@juliya-1011 по договору,мы с вами в лс общались по вопросу несколько дней назад
@liliya.salnikova.25 а муж работает по трудовому договору или контракту?
@annetpetyhova выдохните,вам на таком сроке нервничать нельзя.
@juliya-1011 да,больничный мужу не дадут "липовый" .
@annetpetyhova девушка, да Я с вами и не спорю,а просто общаюсь
Если вы в этом видите спор, то успокойтесь,никто не собирается вас переубеждать.
@juliya-1011 госпади,я дала совет человеку,дабы больничный,это тоже решаемый вопрос,спорить точно не собираюсь!!!бред какой то
@annetpetyhova ну это если есть возможность "взять" больничный
Не у во всех такая возможность есть.
А тем более на месяц такой липовый больничный навряд ли кто-то решится дать
@annetpetyhova клиника вам никак не может оплачивать, частная или не частная разницы нет.
Больничный есть больничный и закон для этого один
Возможно,у вас есть какие-то доплаты в соответствии с коллективным договором, тут уже договор надо читать.
@juliya-1011 и вообще допустим даже,если так,руководителю в данной ситуации также не выгодно держать сотрудника,который на больничном,и работа встанет и сотрудник отсутствует,поэтому в этом есть вероятность получения желаемого результата!!!!!
@juliya-1011 я работала в частной клиники на тот момент и мои больничные листы оплачивала эта клиника:)и это я знаю точно
@annetpetyhova больничный платится не за счет предприятия, а за счет государства. Так что ваше руководство элементарно не знает законов, поэтому только так вы смогли их "напугать"
@liliya.salnikova.25 есть еще один вариант,как я сделала в свое время,я пришла и сказала,либо отпускаете меня,либо я ухожу на больничный,и вы мне еще и больничный оплатите!мои руководители сразу согласились меня отпустить,т.к им это совсем не выгодно стало:)
@annetpetyhova этому руководителю плевать на все и на всех,и на трудовой кодекс.Надо идти выше писать заявление,просто хочется быть уверенными,что время не потеряем
@kristikum я не знаю,заявление подписывали с примечанием отработать 1 месяц...
Сейчас уже по закону отработка 1 день!, и досвидания,в трудовом кодексе данная корректировка уже присутствует
А почему месяц, если по закону 2 недели?
@liliya.salnikova.25 тогда или отрабатывать или кого-то ходить упрашивать, или уволить, или чтобы подождали
@juliya-1011 руководитель пид*ас ,сказал,что ему пох**й на прописку,месяц отработать сказал(((
Уволить по статье в связи со сменой место жительства сейчас увольняют на усмотрение руководителя
Теперь все зависит от руководителя
Если руководитель подписывает такое заявление с указанной такой статьей, то обязаны уволить в течение трех дней.
Но имейте ввиду, не уволить тоже имеют право
я увольнялась в связи со сменой места жительства без проблем, хотя на мое место даже человека не было. можно в заявлении прописать статью и указать без отработки. что значит отрабатывать месяц!?..