Всем привет!. Девочки подскажите, может кто знает, могут ли на предприятии не выплачивать пособие на второго ребенка от 3 до 18 лет,если это не прописана в коллективном договоре.
Комментарии
@inna98 тогда все правильно вы принесли
Скорее всего она и правда не знает о существовании такого пособия
Ну вы ей укажите на эти законы
Пусть прочитает
А то она там и больничные в организации как насчитает🙄
А вы уже подавали документы на единовременное пособие на рождение второго ребенка?
@juliya-1011 я с собой все оригиналы брала(св. о рождении и св. о браке)
@strekoza.ja вот и я так думаю, а не делать вид, что умная. Так еще к чему-то коллективный договор приплела. Спасибо !
@inna98, если она не понимает, то должна была сказать что уточнит этот вопрос, а не отказывать сразу. Ну вообщем удачного решения вам ✌️
@juliya-1011 документы: ксерокопия свид. о браке, свид. о рождении, справка о составе семьи и справка из школы.
@strekoza.ja @juliya-1011 я так поняла, что она не знает закон. Она не понимает, какие выплаты могут быть, если ребенку 7 лет. Молодая, недавно пришла.
@juliya-1011, не помню уже, 12 лет назад было, но тут не важно
@inna98 ну тогда вам надо только разговаривать с ними с ссылками на законы
А можете мне написать,какие вы доки предоставили,чтобы потом вам не сказали что вы чего-то не донести и поэтому вам отказано в пособии
@juliya-1011, больничный из больницы закрыла и через день открыла в поликлинике, но между ними был выходной. Моя бухгалтер не знала что считается как один, без снижения %
@juliya-1011, у меня были вопросы по БЛ продление, написала письмо в фсзн и спустя пару дней моя бухгалтер получила разъяснение от них протраву ситуацию. Они для того и фсзн 👊🏻
@strekoza.ja если они не знают такого закона. То это не компетентность того,кто эти слова произнес.
И девушке в данном случае очень нужно показать то,что она знает свои права и ссылки на законность.
Ну уж если и в данном случае пошлют))))
Просто фонд лишний раз не дернется)
Наберут, бухгалтера отчитают и на этом все
@juliya-1011, так в том то и дело, что ей сказали МНОГО ХОЧЕШЬ, а не то, что нет закона такого или они о нем не знают. Они просто не хотят его оформлять 🤷🏻♀️
@strekoza.ja компромисс не в том чтобы сидеть без пособия. А знать свои права. Я девушке указала на законы, которые она скажет бухгалтеру или директору, а те в свою очередь поймут,что не с оленем общаются. По поводу "утери" документов , ну да,тут может быть геморр ,однако все эти документы восстановить легко, и срок у женщины есть на это 6 мес, да, и ы таком случае уже и жалобу накатать можно.
Девушке ведь после декрета возвращаться на работу,думаете после жалобы и штрафа ее будут ждать с распростертыми руками?
@juliya-1011, мало ли что там дирик ещё ей скажет делать иди не делать, ОНА бухгалтер и знать эти законы ее обязанность
@juliya-1011, Какой тут компромис можно найти, согласиться как олень и сидеть без своего пособия? Можно без штрафа (на усмотрение фсзн) просто написать письмо обращение (почему письмо, потому что потом будет девушка доказывать что она звонила, а док-в не будет) чтоб на ее организацию выслали письмо-разъяснение по этой ситуации.
@strekoza.ja Ну вот лишь бы кого-то штрафанули
Иногда надо идти на компромисс и уж когда совсем до человека не доходит,тогда можно и штрафовать, может, там бухгалтер зеленая и молодая
А ей сказал дирик который не в курсе никак и законов и знать не хочет
@inna98 скажите своему бухгалтеру что не хотите ругаться, а посоветуйте прочитать закон 7-з от 29.12.12 и Постановление 569 от 13.07.13 года
Бухгалтер сама увидит что она не права
Вы все документы предоставили?
@inna98, так вам и на первого положено и на второго, вы им скажите что б не умничали, напишите письмо в фсзн, укажите проблему и организацию, все решиться очень быстро, но ещё и штрафануть могу их, будет уроком им на будущее.
@kotik_obormotik ,@strekoza.ja ,@katerinaprokopovich @manykiasha А у меня отказываются принимать документы. Я тоже спросила, при чем тут коллективный договор. Сказали, что я слишком много хочу. Положено мне пособие на одного ребенка, вот и получай, а второго сама рости. Надо наверное, куда-то дальше обращаться..
Коллективный договор тут не причем. Это пособие не предприятие платит,а ФСЗН
@juliya-1011 вот и я сейчас думаю, как же она остальным считала? Спасибо за помощь!