Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться, согласно законодательству отпуск по уходу за ребенком может оформляться на любого работающего члена семьи, в случае если мама выходит на полную ставку. Вот в чем вопрос - могу ли я оформить этот отпуск на работающего пенсионера, т.е. на бабушку ребенка?
Кто-нибудь недавно оформлял? Мой отдел кадров не совсем уверенно дал ответ.
Евгения Мама дочки (2 года)
Ст. 185 ТК РБ. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется РАБОТАЮЩИМ отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки – опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
ОльчикМама сына (2 года)
@ukon а про её пенсию вы уточнили? Просто у нас в государстве нельзя получать две выплаты.
@valeri_s_mommy, @natalai123, @mama_mishki Позвонила в фсзн Октябрьского района - на работающего пенсионера можно оформить отпуск по уходу за ребенком. И пособие будет выплачиваться, но выплачиваться будет ей с ее работы. У меня ни каких бонусов не будет.
nata19liaМама двоих (1 год, 4 года)
Я ранее слышала, что можно на бабушку, но пособие она получать не будет,т.к. она пенсионерка. Но лучше уточнить
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Добрый вечер! А кто оформлял соц контракт?кому он положен?в каком возрасте оформляется? Расскажите пожалуйста все ньюансы! P.S я в декрете, муж неофициально работает, ребенку год
Мама спрашивает, можно ли оформить пособие до 1,5 лет на мужа, а самой уйти в отпуск без выплат. Читайте советы и опыт других мам по этой ситуации!
Девочки. Если папа оформляет отпуск по уходу, он же дома сидит в итоге и не работает ? Нельзя отпуск оформить, получать пособие и ещё и работать продолжать ?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Настасья.·Мама сына (1 год), беременна (28 нед.)
Можете. Я думала об этом. Как мне сказали просто надо предоставить на мамино место работы справку с моего места рпботы, что я получаю детские и в каком количестве и вроде как все.
·Ответить