Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться, согласно законодательству отпуск по уходу за ребенком может оформляться на любого работающего члена семьи, в случае если мама выходит на полную ставку. Вот в чем вопрос - могу ли я оформить этот отпуск на работающего пенсионера, т.е. на бабушку ребенка?
Кто-нибудь недавно оформлял? Мой отдел кадров не совсем уверенно дал ответ.
Комментарии
@ukon, мне кажется у вас подоходный должен быть меньше, уточните в своей бухгалтерии
Ст. 185 ТК РБ. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется РАБОТАЮЩИМ отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки – опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
@ukon а про её пенсию вы уточнили? Просто у нас в государстве нельзя получать две выплаты.
Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Добрый вечер!
А кто оформлял соц контракт?кому он положен?в каком возрасте оформляется?
Расскажите пожалуйста все ньюансы!
P.S я в декрете, муж неофициально работает, ребенку год
Как оформить пособие до 1,5 лет на мужа: плюсы и минусы
День добрый.
Кто-то оформлял пособие до 1,5 лет на мужа, а сам без выплат уходил в отпуск по уходу за ребенком?
Есть ли какие-то минусы всего этого?
Или подводные камни?
Девочки. Если папа оформляет отпуск по уходу, он же дома сидит в итоге и не работает ?
Нельзя отпуск оформить, получать пособие и ещё и работать продолжать ?
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Можете. Я думала об этом. Как мне сказали просто надо предоставить на мамино место работы справку с моего места рпботы, что я получаю детские и в каком количестве и вроде как все.