Выход из декретного отпуска раньше срока. Перед тем как выйти на свое рабочее место раньше обозначенного в приказе срока окончания декретного отпуска, женщине необходимо предупредить нанимателя о своем решении за несколько дней и обговорить с ним желаемый режим работы. В законодательстве не установлен срок, в который нужно предупредить работодателя, при досрочном прерывании отпуска. Но, необходимо помнить, что он должен соблюсти процедуру увольнения работника, который временно занимает должность декретницы. Поэтому будет лучше, если женщина предупредит нанимателя хотя бы за неделю до планируемого выхода на работу. В больших организациях точный срок такого предупреждения можно установить во внутренних нормативных документах.
У нас большая организация. Все делают согласно букве закона. Так вот мне говорили, что я могу вообще не предупреждать, а просто выйти и в этот же день меня обязаны табилировать и платить зп.
@katyna_kat Катя, узнай в кадрах свой остаток отпуска, за декрет нет отпускных дней, но может за больничный по беременности и родам еще не отгуляла дни. Можно прервать отпуск по уходу, сходить в отпуск и выйти на работу.
@olenka0805, ты молодец, я переживала, что возвращаться некуда будет🙄 но слава богу, тот кто меня замещал, оказался не слишком впечатляющим😅 позвали обратно, Соне ещё года не было, но договорились, что будут ждать меня до сентября, а так бы новый подбор открыли, а там фиг знает, как оно бы вышло. У нас очень часто расстаются с декретницами после выхода😏
Таня 🍀·
Мама сына (2 года)
Смотря какой работодатель и насколько нуждается в вас 😅
Катюня ·
Мама дочки (2 года)
@skrtanya ну вообще по закону
Ольга·
Мама четверых детей
Выход из декретного отпуска раньше срока. Перед тем как выйти на свое рабочее место раньше обозначенного в приказе срока окончания декретного отпуска, женщине необходимо предупредить нанимателя о своем решении за несколько дней и обговорить с ним желаемый режим работы. В законодательстве не установлен срок, в который нужно предупредить работодателя, при досрочном прерывании отпуска. Но, необходимо помнить, что он должен соблюсти процедуру увольнения работника, который временно занимает должность декретницы. Поэтому будет лучше, если женщина предупредит нанимателя хотя бы за неделю до планируемого выхода на работу. В больших организациях точный срок такого предупреждения можно установить во внутренних нормативных документах.
Ольга·
Мама четверых детей
Катя, хотя бы за неделю, чтобы успели уволить срочницу.
Мария Рубан·
Мама сына (3 года)
У нас большая организация. Все делают согласно букве закона. Так вот мне говорили, что я могу вообще не предупреждать, а просто выйти и в этот же день меня обязаны табилировать и платить зп.
Таня 🍀·
Мама сына (2 года)
Нам о сроках ничего не говорили , но я брала сначала отпуск, поэтому получилось за месяц
Катюня ·
Мама дочки (2 года)
@olenka0805 ну я хочу за 2 недельки где нить, сейчас на полный день в сад начнем ходить
Катюня ·
Мама дочки (2 года)
@skrtanya там в декрете что то копится еще?
Ольга·
Мама четверых детей
@katyna_kat нормально будет!!! Молодец!!! Надоело отдыхать?!🤣
Олеся·
Мама сына (1 год), беременна (29 нед.)
Ну нужно же чтоб работник на вашем месте успела все вам передать, ввести в курс, так сказать ) а до трёх же вроде можно не полный день работать, не ?
Маша·
Мама дочки (3 года)
@katyna_kat, копиться отпуск за больничный по БиР
Катюня ·
Мама дочки (2 года)
@olenka0805 нет, заебало 😅💁
Катюня ·
Мама дочки (2 года)
@lis_olesya не хочу, хочу полный подальше от всех.
Катюня ·
Мама дочки (2 года)
@mashache это сколько там накопится?
Ольга·
Мама четверых детей
@katyna_kat Катя, узнай в кадрах свой остаток отпуска, за декрет нет отпускных дней, но может за больничный по беременности и родам еще не отгуляла дни. Можно прервать отпуск по уходу, сходить в отпуск и выйти на работу.
Маша·
Мама дочки (3 года)
@katyna_kat, за 140 дней - 14 отпуска или около того
Катюня ·
Мама дочки (2 года)
@olenka0805 я перед декретом брала все дни, а вот по бир наверное остались
Ольга·
Мама четверых детей
@katyna_kat уточни в кадрах😊🤗
Катюня ·
Мама дочки (2 года)
@mashache это вот первые у мес получается , когда я по бир ухожу и еще детские не получаю
Катюня ·
Мама дочки (2 года)
@olenka0805 волнительно, мне кажется я за 3 г забыла как компом пользоваться😅😏
Маша·
Мама дочки (3 года)
@katyna_kat, да, 70 дней до ПДР и 70 после, больше, если КС
Катюня ·
Мама дочки (2 года)
@mashache спасибо, буду их дрючить😅😅
Маша·
Мама дочки (3 года)
Я брала их сразу, как закончился больничный по БиР, а потом уже писала на отпуск по уходу до 1,5
Ольга·
Мама четверых детей
@katyna_kat я 6 лет в декрете была, долго въезжала, сейчас нормально🤣✌️
Катя·
Мама сына (1 год)
@katyna_kat, мне кажется я вообще не созрею 🤣
Маша·
Мама дочки (3 года)
@olenka0805, ты молодец, я переживала, что возвращаться некуда будет🙄 но слава богу, тот кто меня замещал, оказался не слишком впечатляющим😅 позвали обратно, Соне ещё года не было, но договорились, что будут ждать меня до сентября, а так бы новый подбор открыли, а там фиг знает, как оно бы вышло. У нас очень часто расстаются с декретницами после выхода😏
Ольга·
Мама четверых детей
@mashache 😍😘🤗 ну это нарушение ТК😂 я перешла в другой отдел после декрета!
Маша·
Мама дочки (3 года)
@olenka0805, типа полюбовно расстаются по соглашению с выплатами, поэтому всё по закону🙄
Татьяна·
Мама дочки (1 год)
На моей работе сказали, что за 2 недели предупредить что хочу выходить на работу. Ну везде по разному конечно😁
Таня 🍀·
Мама сына (2 года)
@katyna_kat, ну да за больничные дни)
Юлия·
Мама дочки (2 года)
Предупреждать что будешь на больничных? 😎
Катюня ·
Мама дочки (2 года)
@julia0707 язык твой...
Юлия·
Мама дочки (2 года)
@katyna_kat я не каркуша но жизнь ,она такая ))))