Добрый день! Девчонки,подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Перед декретом попросила у…
Добрый день! Девчонки,подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Перед декретом попросила у начальника отпуск. Положено 28 сут, 14 из которых я уже отгуляла. По графику 2 половина отпуска во второй половине октября, но в это время я уже буду находится в декрете. Руководитель руководствуясь тем, что «работать некому» говорит что пойдёшь значит по графику. Это вообще законно? Разве можно посреди декрета в отпуск ходить?или уже не париться и отгулять свой отпуск после декрета?
Anna·
В ожидании первенца
Все зависит от руководителя конечно, но по закону если не ошибаюсь вы можете брать отпуск в не зависимости от графика, у вас приоритет вы в декрет уходите, у меня например в сентябре по графику, я сказала что хочу отгулять отпуск до декрета, поскрипели зубами и отпустили.
Оксана·
В ожидании первенца
У меня тоже по графику я должна была в январе 14 дней гулять , мне начальница предложила сразу весь отпуск разом отгулять - я отгуляла . Вас не должно интересовать есть там кому работать или нет . И отпуск вы имеете право отгулять до декрета весь , вне зависимости от графика , пусть двигает значит кого то , раз работать некому
ЛИЛИЯ·
Мама сына (2 года)
По закону вы имеете право взять отпуск 28 кд до декрета или после вне зависимости от того сколько вы работаете в компании и сколько вы уже отгуляли очередной! Следовательно ставите перед фактом и идёте в отпуск на месяц, не имеют права запретить и сразу из него в декрет
Alendelexa·
Мама двоих (младенец)
Идите перед декретом, после невыгодно гулять по деньгам. И да, по закону вы можете брать когда хотите так что настаиваете на своём.
Лина ·
В ожидании первенца
Отгуляйте после декрета, если не критично. А вообще по закону, не имеют права отказывать. Я оказалась в такой же ситуации, и придется гулять после декрета. Но для меня это было критично, отпуск сорвался. Вся семья подстраивалась, а мне не дали в итоге(
Катеринка·
Мама дочки (8 лет), беременна (29 нед.)
http://www.trudkod.ru/chast-4/razdel-12/glava-41/st-260-tk-rf
Катеринка·
Мама дочки (8 лет), беременна (29 нед.)
Почитайте ст.260 тк рф. И напишите заявление - прошу предоставить основной отпуск согласно ст.260 тк рф
Кристина ·
В ожидании первенца
У меня на работе тоже отпуск должен был быть я его взяла за рание и весь отгуляла,, а если не отгулять то просто потом ваши отпуска войдут в декретные
Валентина·
Мама подростка, беременна (36 нед.)
Я оставила отпуск на время после декрета. Оно пригодится что бы спокойно пройти адаптацию к детскому саду.
Кристина Скворцова ·
В ожидании первенца
Берите отпуск сейчас. Не имеют основания отказать, как Вам и писали девочки выше.