Добрый день! Девчонки,подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Перед декретом попросила у начальника отпуск. Положено 28 сут, 14 из которых я уже отгуляла. По графику 2 половина отпуска во второй половине октября, но в это время я уже буду находится в декрете. Руководитель руководствуясь тем, что «работать некому» говорит что пойдёшь значит по графику. Это вообще законно? Разве можно посреди декрета в отпуск ходить?или уже не париться и отгулять свой отпуск после декрета?
Комментарии
Я оставила отпуск на время после декрета. Оно пригодится что бы спокойно пройти адаптацию к детскому саду.
У меня на работе тоже отпуск должен был быть я его взяла за рание и весь отгуляла,, а если не отгулять то просто потом ваши отпуска войдут в декретные
Почитайте ст.260 тк рф. И напишите заявление - прошу предоставить основной отпуск согласно ст.260 тк рф
Отгуляйте после декрета, если не критично. А вообще по закону, не имеют права отказывать. Я оказалась в такой же ситуации, и придется гулять после декрета. Но для меня это было критично, отпуск сорвался. Вся семья подстраивалась, а мне не дали в итоге(
Идите перед декретом, после невыгодно гулять по деньгам. И да, по закону вы можете брать когда хотите так что настаиваете на своём.
По закону вы имеете право взять отпуск 28 кд до декрета или после вне зависимости от того сколько вы работаете в компании и сколько вы уже отгуляли очередной! Следовательно ставите перед фактом и идёте в отпуск на месяц, не имеют права запретить и сразу из него в декрет
У меня тоже по графику я должна была в январе 14 дней гулять , мне начальница предложила сразу весь отпуск разом отгулять - я отгуляла . Вас не должно интересовать есть там кому работать или нет . И отпуск вы имеете право отгулять до декрета весь , вне зависимости от графика , пусть двигает значит кого то , раз работать некому
Все зависит от руководителя конечно, но по закону если не ошибаюсь вы можете брать отпуск в не зависимости от графика, у вас приоритет вы в декрет уходите, у меня например в сентябре по графику, я сказала что хочу отгулять отпуск до декрета, поскрипели зубами и отпустили.
Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Девушки, подскажите: мне тут руководитель предложила перед декретом отгулять весь мой отпуск (36 рабочих дней). Как мне понять, что будет выгодней: взять отпуск после отпуска по БиР или все-таки перед декретом весь отпуск свой отгулять?
Девчоночки, привет!💐💐подскажите, кто и как уходил в декрет с работы? Какие документы собирали? Подскажите, если по сроку ухожу в декрет в августе, а отпуск по графику у меня в сентябре, я должна его отгулять до декрета или не обязательно?
Привет . У меня такой интересный вопрос .. конечно мне ещё рановато , но все же должна твердо знать . Я в первый отпуск ухожу в марте , который я благополучно отгуляю .. 🙃второй отпуск у меня 20 😟июля , а в декрет ухожу в июне. (т.е в декрет я уйду , а отпуск мой не догулянный как .....) Как мне быть с отпуском , чтоб отгулять его до декрета? Какое заявление нужно писать и какие права я имею !? Кто нибудь сталкивался с этим ?
Срочный вопрос ! За этот год отгуляла отпуска 16 дней , 20 осталось . Ориентировочно 30 недель 15.12.19, соответственно уйду в это время в декрет . В графике отпусков согласованном этого отпуска естественно нет . Вопрос , обязан ли по моей просьбе Руководитель предоставить мне отгулять эти 20 дней моих отпускных, то есть отпустить меня в конце ноября на 20 дней отпуск , а потом сразу декрет? Или может сказать имею право не пустить , иди работай ?
Берите отпуск сейчас. Не имеют основания отказать, как Вам и писали девочки выше.