Тоже работала на декретном место, но мне повезло узнав о беременности начальник подписал перевод на вакантную должность, а директор потом узнав о том что я беременна. Очень злился. И декретница эта вышла спустя 3 месяца после моих родов, могли меня в лёгкую уволить и все, в соц защите получала бы деньги. Варианта на другую должность нет, не декретную, а то многое начальство сегодня улыбается,а завтра уволят?

@khazarova1996 нет. Я же 3 года буду с ребенком кому нужен такой работник место занимать

@karmenova, в другого места они Вам не предложили ???

Не вздумай переходить на декретную. Как только выйдет основной работник тебя уволят. Но выплатят декретный больничный...это обязательно. А вот пособие до 1,5 лет не успеешь дополучать.

У меня так было успела месяц получить пособие до 1,5 лет и меня уволили т.к. основной работник вышла из декрета.

Потом я получала это пособие с соц. защиты как безработная по минимуму

@khazarova1996, стоит,девочки наши права есть на все и мы че инвалиды или че ,беременостььэто не болезнь и не диагноз мы такие же как и они только носим под сердцем частичку себя

@nast.cruglik2018, спасибо )почитаю 🙏👍

Да,почитай статью по защите прав беременной,и в нос ему можешь смело тыкнуть,а если откажется и будет увольнять бери с него письменное заявление о том что он увольняет беременную,не напишет смело по защите прав иди и не бойся,меня так уволить хотели в детском мире на полной ставке! Щас прям

А если я сейчас на постоянной ставке работаю ,но на повышение иду на декретную ,стоит рискнуть т к они не смогут меня уволить и все выплатят верно ?@nast.cruglik2018,

То есть он как положено будет выплачивать мне все выплаты 1,5 года ?

Здравствуйте, нет не имеет право

Не имеет ,хоть на дискретной ставке,у тебя есть защита прав беременной,где есть статья о превышении прав должностного лица,То есть твоего начальника,он должен найти место тебе или оставить до твоего декрета,и выплатить декретные если ты официально работаешь