Доброе утро девочки !!!может кто сталкивался с такой ситуацией ,нахожусь на 6 недели беременности работаю на декретной ставки ! Имеет ли право работодатель уволить меня без выплат ?
Комментарии
@khazarova1996 нет. Я же 3 года буду с ребенком кому нужен такой работник место занимать
Не вздумай переходить на декретную. Как только выйдет основной работник тебя уволят. Но выплатят декретный больничный...это обязательно. А вот пособие до 1,5 лет не успеешь дополучать.
У меня так было успела месяц получить пособие до 1,5 лет и меня уволили т.к. основной работник вышла из декрета.
Потом я получала это пособие с соц. защиты как безработная по минимуму
@khazarova1996, стоит,девочки наши права есть на все и мы че инвалиды или че ,беременостььэто не болезнь и не диагноз мы такие же как и они только носим под сердцем частичку себя
Да,почитай статью по защите прав беременной,и в нос ему можешь смело тыкнуть,а если откажется и будет увольнять бери с него письменное заявление о том что он увольняет беременную,не напишет смело по защите прав иди и не бойся,меня так уволить хотели в детском мире на полной ставке! Щас прям
А если я сейчас на постоянной ставке работаю ,но на повышение иду на декретную ,стоит рискнуть т к они не смогут меня уволить и все выплатят верно ?@nast.cruglik2018,
То есть он как положено будет выплачивать мне все выплаты 1,5 года ?
Не имеет ,хоть на дискретной ставке,у тебя есть защита прав беременной,где есть статья о превышении прав должностного лица,То есть твоего начальника,он должен найти место тебе или оставить до твоего декрета,и выплатить декретные если ты официально работаешь
Тоже работала на декретном место, но мне повезло узнав о беременности начальник подписал перевод на вакантную должность, а директор потом узнав о том что я беременна. Очень злился. И декретница эта вышла спустя 3 месяца после моих родов, могли меня в лёгкую уволить и все, в соц защите получала бы деньги. Варианта на другую должность нет, не декретную, а то многое начальство сегодня улыбается,а завтра уволят?