Девочки привет! У меня такой вопрос, может кто то работает в мфц и знает. Или сталкивался лично. Я работала в одной…

@ayuka1990, спасибо!

@natalka-123, вот тут не подскажу. По идее выплаты по уходу за ребёнком по тем же документам, что и выплаты по больничному по БиР рассчитываются.

Но вас получается увольняют не в период отпуска по уходу, а в период больничного. Позвоните лучше в соцзащиту, уточните этот момент. И если возможно попросите работодателя сделать расчёт именно по пособию по уходу за ребёнком

@ayuka1990, да, но там же расчёт по первому ребёнку и больничные на второго. А декретные я ещё не получала и не писала заявление на декретный отпуск. Не успела. Больничный до 22, и 22 увольнение. Это неважно?

@natalka-123, вы же предоставите справку-расчёт суммы выплат. Вот по ней и будут выплачивать.

@ayuka1990, ой, спасибо большое. А то по новой работе там совсем копейки, я устроилась то туда ради декретных уже беременной. А по предыдущей по максимуму. Значит все таки расчёт по старой сделают? А там нужно писать заявления на выбранные годы? Или они сами все делают?

Не более 12 тысяч в месяц до 1,5 лет, плюс два среднемесячных оклада от работодателя плюс третий если встанете на учёт в центр занятости. Сама прошла через ликвидацию, была похожая ситуация со сменой работодателя.

@daria_sm, но меня попросили взять справку из фсс о расчёте больничных и декретных, как они начисляли, это разве не для начислений в мфц?

При ликвидации вы получаете копейки . К сожалению

По старой должны. То что организация развалилась, это её проблемы. Вы свою функцию выполнили для получения декретных