Девочки, есть здесь юристы, кто разбирается в трудовом законодательстве. Подскажите. Работала в кинотеатре, ушла в…
Девочки, есть здесь юристы, кто разбирается в трудовом законодательстве. Подскажите. Работала в кинотеатре, ушла в декрет. Кинотеатр перекупила другая организация, толи две организации объединились. Ну всех сотрудников перевели в новую организация, а я в декрете, осталась в старой. При смене организации, мне сказали, что я вернусь на свою должность, меня также переведут и проблем не будет. В итоге, мне в сентябре по идее выходить на работу, ребёнку полтора года, мне говорят, что мол организация поменялась и в этой они мне такого же места предоставить не могут. Могут предоставить другую должность, которая конечно меня не устраивает. Либо увольнение по собственному с двумя окладами. Что делать?
Анна·
Мама дочки-младенца
Они до трёх лет не могут вас уволить, должность вроде могут другую предложить, но вы не должны терять в ЗП
Татьяна Мирошник ·
Мама дочки-младенца
Если напишите заявление за свой счёт до трёх лет, не уволят. Если планируете выходить на работу, но не устраивает их предложение, соглашаетесь на два оклада (главное, чтоб всё белое было). Они имеют право Вас так уволить.
эля·
Мама дочки (3 года)
Уйти дальше в отпуск до 3 х лет( его обязаны предоставить по старой компании) и снова рожать )))
На самом деле - иди в центр занятости в Краснодаре там бесплатный юрист есть , или в инспекцию привет труду - там только и ждут такие случаи для проверок работодателей! Ни на что не велись и не подписывай раньше времени.
Елена·
Мама сына (1 год)
@mama-eva29.07, нет, рожать точно нет))))