Mom.life
Елена
mamaartema17
Елена
Девочки, есть здесь юристы, кто разбирается в трудовом законодательстве. Подскажите. Работала в кинотеатре, ушла в декрет. Кинотеатр перекупила другая организация, толи две организации объединились. Ну всех сотрудников перевели в новую организация, а я в декрете, осталась в старой. При смене организации, мне сказали, что я вернусь на свою должность, меня также переведут и проблем не будет. В итоге, мне в сентябре по идее выходить на работу, ребёнку полтора года, мне говорят, что мол организация поменялась и в этой они мне такого же места предоставить не могут. Могут предоставить другую должность, которая конечно меня не устраивает. Либо увольнение по собственному с двумя окладами. Что делать?
08.08.2018

Лучший комментарий

Комментарии

mamaartema17
mamaartema17
@mama-eva29.07, нет, рожать точно нет))))
09.08.2018 Нравится Ответить
mama-eva29.07mi02.09
mama-eva29.07mi02.09
Уйти дальше в отпуск до 3 х лет( его обязаны предоставить по старой компании) и снова рожать )))
На самом деле - иди в центр занятости в Краснодаре там бесплатный юрист есть , или в инспекцию привет труду - там только и ждут такие случаи для проверок работодателей! Ни на что не велись и не подписывай раньше времени.
09.08.2018 Нравится Ответить
tatiana7906
tatiana7906
Если напишите заявление за свой счёт до трёх лет, не уволят. Если планируете выходить на работу, но не устраивает их предложение, соглашаетесь на два оклада (главное, чтоб всё белое было). Они имеют право Вас так уволить.
08.08.2018 Нравится Ответить
anutik089
anutik089
Они до трёх лет не могут вас уволить, должность вроде могут другую предложить, но вы не должны терять в ЗП
08.08.2018 Нравится Ответить
Читайте также