Добрый день,интересует такой вопрос возможно кто-то сталкивался с этим:в ноябре 2015 уволилась с организации с июля 2016…

Я выходила из декрета в декрет, правда в 13 и 16 году, так мне сказали что после 13 многое изменилось и что расчёт берётся за предыдущие два рабочих года ( т.е в моем случае взяли 12-13) и из них вычитаются больничные отпуска и выходные

В общем я к чему , получила я в четыре а то и в пять раз больше чем с первым

Сходите в пенсионный и они вам скажут точную сумму по максимуму

Заменить можно только тот год, в котором были в декрете, все верно

Вам могут больше заплатить, за второго минимальная сумма больше

Правильно говорит бухгалтер.

Да, я тоже считаю, что верно говорит 🤷🏼‍♀️

@elliott, в законе же сказано что можно при выходе в декрет за вторым можно заменить оба года

Если заменить оба выходит хорошая сумма,а так при замене одного так же как с первым организация так и хочет выплатить каки с первым

Ещё вопрос при постановке в ранние сроки на учёт сейчас какую сумму выплачивают?

@alina171 в законе сказано, что можно заменить тот год, в котором был декрет.

@alina171 около 700 р

И почему меньше будет, вы же в 17 году работали, если в месяц нормально получалось то больше заплатят

Мне предлагают 17 год заменить на 15 а 16 год оставить без изменений а там только копейки в связи с тем что я в декрете не была в этот год

А заявление я писала чтоб заменили 16 год на 14 год 17 год на 15 так как мне выгоднее и пособие больше будет и больничные

@alina171 16 год вам не заменят. Нет основания

У вас в 17 году меньше оклад был что ли? Вы в месяц меньше зарабатывали чем в 15? Что-то сомневаюсь.

Мне выгоднее оба года заменить

Они мне насчитали как и в том году больничный без изменения

А я могу 17 год заменить на 14?

@elliott, в законе же написано что можно

@alina171 ну пришлите мне где написано. Сами хоть читали?

@alina171 почему они 17 не считали? У вас оклад меньше стал что ли? Не особо нравится этот глухой телефон, ни на один вопрос не ответили. Нет такого закона, вам куча комментаторов написали

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В 17 году я работала до мая месяца потом в отпуск ушла затем на больничный

Там зарплата в 2 раза меньше чем на предыдущей работе

Поэтому и хотела чтоб заменили года

"В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия." В 16 году же вы не были в декрете?

В 16 работала

Вначале же написано если в 2х календарных годах

@alina171 потому что можно как в 2, так и 1 году быть в декрете.

@alina171 но вы же не были в 2х, только в одном

Была только в 17 а в 16 работала

Тогда 17 год я могу заменить не 15 годом а 14?

@alina171 я не нашла у фсс однозначной позиции. Я считаю что нет, если только ваш бухгалтер считает иначе

Спасибо за ответ