Как поступить, если работодатель предлагает отпуск за свой счет?
Девочки, нужен совет. Работаю менеджером по продажам. Беременность не простая, часто на больничных. Работодателя это не совсем устраивает. Типа офис стоит, продаж нет и всё такое. Он предлагает написать заявление на отпуск за свой счёт. А на моё место посадить нового человека. Как мне быть? Как правильно поступить? Насколько я понимаю это не совсем законно, что он мне предлагает. Помогите!
Комментарии
Раставте приоритеты! Беременность долгожданная! У меня на работе тоже были не в восторге от моих больничных я почти весь первый триместр на больничном была , выду на 2 дня на работу и опять больничный. Руководство приняло ещё одного сотрудника чтобы работа на простаивала. Грамотный руководитель так и поступает , ему ни куда не деться.
@manzuyk_luyba ну я была 4 раза все время начальник звонил и мотал нервы,чтобы уходила на розничную сеть и получала зп в 4 раза меньше. Больше я его рожу не увижу и это счастье. Если есть необходимость ходите
@manzuyk_luyba уже ответили девочки!)) Вообще в декрет уходят в 30 недель! Но если взять отпуск или больничный то получится раньше))) у меня знакомая взяла больничный за 1 месяц до 30 недель и все! Потом ушла в декрет. Работодатель должен это понимать. Пусть наймет сотрудника другого, в помощь вам!
@yaklena1318, я бы с радостью работала, но работа нервная, и езжу я на неё почти час только в одну сторону. Любая тряска в транспорте - угроза. Сразу отслойку врачи ставят.
Если необходимо ходить с больничного на больничный, то ходите. Работодатель может взять нового сотрудника по срочному трудовому договору. А вообще срок у вас небольшой, может наладится всё и будете спокойно работать. Вопрос хотите ли вы работать:)
@lapyshka2010, а как быть? Всё время ходить с больничного на больничный?)))
Мне то же самое предлагали. Шли их лесом и все.
А мне в такой ситуации и работодателя жаль, он - то почему из-за обстоятельств должен деньги терять?
Можно ведь попробовать договориться, вид деятельности внутри фирмы поменять, перейти на удалёнку...
В декрет можно раньше, если беременности многоплодная. И то дней на 10. А так больничный. А перед декретным обычный отпуск взять можно
Ходите на больничный и ходите, это его проблема, уволить вас не может и отпуск за свой счёт никто не может заставить брать, не поддавайтесь. А будет настаивать, можете спокойно обратиться к юристам.
@ekaterina_chura, срок 9 недель, беременность очень не простая и долгожданная. Раньше времени в декрет, это насколько раньше?)))
Как будто из своего кармана больничный платит,всего 3 дня а остальное фсс
Ходить на больничный и послать его подальше!Охринел!Пусть берет человека,в чем проблема то
Я думаю он просто офигел!!!))) Это не законно конечно! У вас какой срок? Вы можете на больничный уйти и раньше времени в декрет! А с начальником поговорить, что вас не устраивает это ( вам то на что жить?)и он нарушает законодательство!
Это совсем незаконно! Можете спокойно сидеть на больничном! Уволить он Вас не может
@annabotik, спасибо!