Девочки ну наверняка кто то мне подскажет...ситуация в том что я хочу выйти на работу новую ,со старой планирую уволиться,на новую мне нужно выйти уже 3 сентября, в сад идём мы с августа.и вот как быть если я выйду только начну обустраиваться ,а дочка возьмёт и заболеет(тттт),больничный понятное дело,но я ж не смогу часто уходить на больничный....что водить в сад с соплями?ну опять же заражать детей других (((помощи у меня нет совсем....я одна
Комментарии
Мне выходить с декрета в январе, и уже сейчас будучи в декрете попросили уйти) тк не нужны работники с больничными, сын так то в сад ещё толком не пошёл, а уже просят не выходить меня...
@elizavetamogileva, да вы что! Вот умнички) вам повезло, вот и не переживайте ☺️
@ttshot рискнула позвонить,сказали что дети на первом месте и не переживайте за больничные👍фухх одной проблемой меньше😁очень добрая у меня начальница,по сравнению с предыдущей откуда уволилась,та так не говорила
@elizavetamogileva, какие хорошие работодатели) держитесь за них ☺️
@ttshot ну да я сразу пришла сказала что дочка в сад ,я одна,они знают..значит может пойдут на уступки
@tusja07 скорей всего так и выйдет(не хочется терять работу,буду что -то думать..
@lutecia_m работа в лаборатории, врятли кто -то конечно будет мне уступать...
Я на работу выходила ,когда дочке было 2 года 5 месяцев,в садик пошли в 2 и 2. Иииии в первый мой рабочий день у неё была темпа,сопли и кашель🤦♀️в итоге бронхит был.можно было начать работу с больничного.мне моя бабушка с этим помогала(прабабушка получается дочке). Я обычно первые два дня болезни сидела с дочкой,пока высокая темпа была,а потом оставляла ее с прабабушкой дома.и да с соплями и остаточным кашлем мы ходили в сад,там все такие(особенно тяжело было первые полгода,болели постоянно🙈🙈🤦♀️)а потом стало легче и болезни легче переносились.
И кстати не одну работодателю не нравится больничные постоянные🤦♀️я в Гос органе работаю и там все всегда были не в восторге если я на больничный уходила,хоть это и было 2-3 дня максимум,думаю в коммерческой организации -это вообще в восторг руководство приводить не будет🙈
Поищите няню по вызову с почасовой оплатой.
Больничный брать конечно, но вас с частыми больничными могут вежливо попросить особенно если из-за этого будут срывы или работа будет тормозить ( к сожалению
Добавлю ещё, если вас взяли на работу с маленьким ребёнком, то работодатель, возможно, готов к такому повороту. Повторю за @lutecia_m, главное, чтобы он видел вашу заинтересованность.
Тут от работы зависит. Если есть такой пласт обязанностей, которые вы можете выполнить дома, то забирать их домой, если надо отпроситься пораньше или один день не пойти в сад. Понятно, что если серьёзно, больничный, то больничный. Если есть напарницы, то как-то перераспределять работу и время. Главное, чтобы роботодатель видел, что вы заинтересованы в месте и делаете всё, чтобы его, работодателя, не подвести.
если нет больше никого, кто сможет брать больничный, то я не вижу другого выхода.больничные все равно оплачиваются.а устраиваетесь официально?
@oksana809 ничего себе👍нормально...на моей прежней работе тоже не любили больничные, я даже по беременности не могла уйти ...не отпускали