Девочки, всем привет! Я не знаю, как мне лучше быть.. с апреля по июль был фертраг на 3 месяца.…

Если хотите новый контракт то не говорите что в положении. Вы имеете полное право юридически ничего не сказать. У меня была похожая ситуация, я подписала контракт ничего не сказав, узнали в первый рабочий день. По закону все ок)

@victoria.peneva, а вас потом ни в чем не упрекали? Не гнобили, хуже не относились? У меня ещё в контракте стоит, что кюндигунгсфрист - 1 день без объяснения причины. Могут ли они уволить во время беременности из-за беременности или типа по другой причине?

@vera.kruse316, нет, из-за беременности уволить не могут, не имеют право. В принципе Вы вообще можете не говорить про беременность, тк это частная жизнь и Вы не обязаны говорить

Они в шоке были немного) но пережили это))) отношение нормальное было) опять же по закону вас никто не имеет право упрекнуть или что-то сказать

Если контракт уже подписки то можете смело говорить, так как вы будете находится под Mutterschutz и вас не имеют права уволить. Так как срок у вас уже не маленький вам могут тяжелую работу не давать, так как у каждой специальности есть свою запреты при беременности. Я например сразу же была обязана сообщить, но это было в моих интересах

@victoria.peneva, а вам позже дали новый фертраг? Или как вы думаете, есть возможность новый получить?) мне кажется, после сокрытия инфы они меня точно больше никогда не возьмут 🙇‍♀️

Вы можете вот сюда позвонить и вас проконсультируют

https://www.bmas.de/DE/Service/Buergertelefon/buergertelefon.html;jsessionid=6DCA45406CC3970548D7478B851B275D

Ведь у каждого свои ньюансы

@afina201, да вот я тоже думаю, что в моих интересах сказать им. Но так боюсь, что на меня с собаками накинутся(((( моя коллега сейчас тоже в положении, но у неё постоянный фертраг. И у неё срок меньше, чем у меня. И как она всем сообщила, то ей сказали, что до декорта она теперь должна на полчаса больше в лень работать! Так и работает..

@victoria.peneva, спасибо большое! Попробую позвонить!

А вот ситуация с вашей коллегой описанная выше не законна🤷‍♀️ подумайте надо ли вам такое... Лучше может нервы поберечь, ради малыша?)

@vera.kruse316, вы продавцом работаете?

@victoria.peneva, да вот и думаю! Но меня нанимают как Aushilfe, у меня Teilzeit.. думаю, может ко мне другие нормы применяются?

@victoria.peneva, и что вы ей предлагаете она за 6 недель прийдет и скажет sorry я завтра в декрет?! Им де нужно замену найти. Я считаю то что вы предлагаете уж извините но это по свински. Не хотела бы я потом с таким человеком работать

@afina201, да, но не на кассе, в зале продавец-консультант

@vera.kruse316, вам по закону например нельзя часто больше 5 кг поднимать, нельзя больше 4 часов без перерыва стоять, нельзя в праздники и воскресенье работать, так же не общая после 20 часов работать, не больше 8,5 часов работать, так же у вас долга быть возможность присесть и отдохнуть если вы устали.

@afina201, я не предлагаю, а говорю что по закону говорить не обязательно. А как поступить человек решит сам

@afina201, хорошие условия. Но видимо дуракам закон не писан, как вспомню свою первую Беременность и работу. Все было не по закону, даже вели учёт: сколько раз я в туалет сходила за день. В итоге, вынуждена была уволиться, так как ребёнок был важнее.

@zlatovlaska_30, вы могли просто взять у гинеколога Beschäftigungsverbot если вас так прессовали. Они дают так как это очень часто происходит что коллеги и начальство открыто издеваются над беременными. Сидели бы дома и получали полностью зарплату

@afina201, да, это я сейчас уже знаю об этом, а тогда я ещё мало прожила в Германии и всех подробностей не знала.