Девочки, есть здесь бизнес-леди?.Руководители своих компаний? Как Вы справлялись и совмещали работу и малыша грудного? Расскажите..Как быстро к услугам няни прибегали? По каким критериям и как искали? Опыт руководителей компаний-мам именно интересен . Не фрилансеров . Это другое немножко
Смотря что за дело у Вас и как построено.
Если Вы сама во всем участвуете, то нужно перестраивать, иначе надолго не оставишь дело.
Ставьте планы, разрабатывайте систему мотивации.
Я ушла с руководящей должности, но за пол года до декрета среди перспективных сотрудников определила преемника, всему научили, планы показали, мотивацию составили и все идёт ничуть не хуже, чем со мной.
В перспективе после декрета откроется второй офис и каждый будет при должности!)