catherine63
Екатерина
Отпуск во время декрета. Увидела здесь в Прегги, что во время декрета можно уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпускные начисляются за период больничного(70 дней до и 70 дней после родов), отпускных дней выходит примерно 8-9. Заранее почитала в интернете по этой теме. Что законно, что нет. Позвонила на работу в бухгалтерию, задала вопрос, могу ли я уйти в отпуск. Ответили мне так: либо иди в отпуск с последующим увольнением, либо выходи на работу, и потом иди в отпуск. Говорю, как же так, в трудовой инспекции мне сказали, что имею право, выйти с декретного, следующим числом уйти в отпуск оплачиваемый, и далее опять уйти в декретный. Ответили раз так, приезжай пиши заявления, раз законно 😃. Приехала, встретили меня там с кислыми минами, ещё и с подъёбами( когда спросила как писать заявления, ответили: что ж ты в трудовой не спросила как😀)написала, у меня оказалось 25 дней отпуска накопилось. Сейчас в отпуске, отпускные перевели, рассчитали по белой зп. У работодателей я так поняла, это не приветствуется. Поэтому все молчат о положенном и возможном отпуске.
5.7 лет
1
Лучший комментарий
@katehappyness проще написать заявление на ежегодный отпуск по окончанию отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. А сейчас выгода только в получении денег.
Комментарии
@lebedevaelenka28, как я поняла за 140 дней больничного накапливается 8-9 дней. А почему у меня 25 дней я не поняла, хотя перед декретом отгуляла
Я перед декретом взяла отпуск, все рассчитала по дням, но в отпуске попала на сохранение и этот больничный лист по дням «наезжал» на декрет по Б и родам. В итоге, у меня «отняли» неотгуленные дни отпуска, я вернула в кассу за них деньги, мне завели декретный. И сказали, что я смогу эти дни отгулять сразу когда решу выйти из декрета или потом взять в любое время пока работать будут (все потом оплатят).
Но у меня начался новый декрет, поэтому эти дни оставляю дальше в запасе на случай, когда выйду на работу и с 2мя детьми придётся остаться дома по каким-либо причинам. Так что все законно и автор имеет полное право воспользоваться своими отпускными.
Я взяла 56 дней отпуска после декрета . Отдыхаю )))
Я обычно, сотрудников сама отправляю перед декретом в отпуск))) чтобы не оставалось неиспользованных..или если они не хотят, то после окончания декрета они идут в неотгуленный свой отпуск и догуливают) Но, все в рамках ТК РФ.
@anuta17121987, пишут те, кто больше не получает дотаций (после полутора лет ребёнка). Я хотела написать и по этой причине тоже, но в основном хотела отсрочить выход до сентября. Но так как я немного неверно поняла с выходом, плюс вопрос денег не стоит так остро, решила, что лучше возьму по окончании декретного отпуска. Ты можешь написать в 1,6 сына. Но прежде уточни всю информацию по себе либо у руководителей группы, либо в кадрах, если там есть знакомые девчата
@katehappyness а то я думаю может мне тоже написать😂
@catherine63 спасибо, надо узнать на работе!
Я писала на 9 дней,оплатили хорошо,писала когда сыну было 2 года
@anuta17121987, HR нормально, у нас есть такая практика 👌🏻я это не из Прегги узнала, а от коллеги, которая так делает, с руководством ещё не обсуждала, так как завтра мне только назовут сколько дней. Но сейчас уже начала думать о варианте после декрета, так как мне выгоднее именно время выхода отсрочить.
@katehappyness как отнеслись к этому на работе?
@smorodin_ka, вот теперь размышляю, что важнее - выгода сейчас или выгода потом, спасибо за инфу 🤝
@katehappyness проще написать заявление на ежегодный отпуск по окончанию отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. А сейчас выгода только в получении денег.
@smorodin_ka, эх, жалко😐а то б вышла на работу 1 сентября как в первый класс 😃
@katehappyness никуда декрет не перенесется, надо выходить как 3 года ребенку исполнится.
Я же правильно понимаю, что окончание декретного отпуска потом перенесётся на то количество дней, на сколько будет отпуск обычный?