#декретныйотпуск Девочки может есть среди вас опытный и мудрый кадровый специалист, юрист, HR, кто ещё может дать совет…
#декретныйотпуск
Девочки может есть среди вас опытный и мудрый кадровый специалист, юрист, HR, кто ещё может дать совет на такой вопрос.
Я официально трудоустроена. Так же параллельно являюсь ФЛП на общих основаниях. Третий год сдаю «нулевки» и последние 2 года, как ввели новую систему с обязательным ЕСВ, плачу минимально необходимый (в прошлом году 700 с чём-то, в этом уже 800+).
Подскажите, пожалуйста, как лучше уйти в декрет?
От работы? Или как ФЛП?
Если от работы, что лучше сделать с ФЛП? Вообще думала закрыть.
Единоразовая выплата я понимаю все равно будут одна и не зависит ни от зп ни от формы трудоустройства.
А вот декретные, которые положены 70 дней до и 56 дней после родов?
Увы не смогла уточнить эти вопросы у юриста на работе, так как она до 20 в отпуске. А 18 мне назначили декретную комиссию.
Лучи добра, всем кто сможет помочь дельным советом 🤗
Тамара·Мама дочки-младенца
у меня точно такая же была ситуация, вы можете оформить и по основному месту работы и как ФОП! по фопу будет тогда считаться, как совместительство и будут браться для расчета суммы, из которых вы фактически уплачивали есв, то есть получится немного меньше, чем 15 тыс, у меня, к примеру, вышло почти 14 тыс по фопу. При выплате не нужно оплачивать есв, в отличии от юр лица, но будете платить, как и платили, ежемесячные платежи. Подать на закрытие фопа можно будет после окончания больничного
·Ответить