Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Наталья·
Мама двоих (1 год, 10 лет)
Меня тоже отправляли в другой город! Я сказала:а если со мной что то случится в рабочее время в дороге,кто будет отвечать ? Больше меня никто никуда не отправлял 🤷♀️🤣
Лариса·
В ожидании первенца
Вы в отпуске! Вы не обязаны! И вообще не реагируйте, Вы одной ногой в декрете
Кристина·
Вы в отпуске, они права не имеют вас вызывать на работу. И когда в декрете, тоже не имеют права вас вызывать. Даже обычный больничный не дает им этого права.
Darya·
Мама сына (4 года), беременна (31 нед.)
Вы беременны. Никто не имеет права вас заставлять проходить анкетирование и тестирование итд
Ольга·
Они могут из отпуска Вас вызвать приказом и приказом же отправить на анкетирование, если Вы начнёте залупаться.
Сова ·
В ожидании первенца
По приказу из отпуска отзывают на раз-два. Если захотят и из декрета попросят
Анна Наседкина·
Мама дочки (7 лет), беременна (29 нед.)
Это@sowwushka по закону,да?
Анна Наседкина·
Мама дочки (7 лет), беременна (29 нед.)
@sowwushka а ответственность кто будет нести?
Анна Наседкина·
Мама дочки (7 лет), беременна (29 нед.)
@gelucci ого😢
Сова ·
В ожидании первенца
@nasedkina.murka040988, да, по тк
Татьяна·
@gelucci @sowwushka беременную нельзя приказом вызвать без согласия из отпуска и отпуска по уходу тоже, это противоречит трудовому кодексу.
Сова ·
В ожидании первенца
@nasedkina.murka040988, вам стоит просто по человечески объяснить что вы в отпуске, и вам тяжело ездить. А там конечно на человечность работодателя рассчитывайте.
Сова ·
В ожидании первенца
@laki201, так я поняла что автор ещё не в декретном отпуске, а в обычном
Татьяна·
@sowwushka если автор беременна, то её нельзя вызвать из любого отпуска без её согласия. К тому же автор идёт с 20 на больничный по родам, с него тем более никто никуда не вызовет.
Татьяна·
@sowwushka у нас законодательство очень хорошо защищает интересы беременных, даже если на работу тупо не приходить, за прогулы тоже не выгонят.
Сова ·
В ожидании первенца
@laki201, ну я не спорю, у нас на работе вызывали. Я не юрист, говорю по своему опыту...