Девочки, есть тут бухгалтера по зп? Или возможно тут кто то скажет, как правильно рассчитать декретные выплаты. Ситуация такая: Находилась в декрете с июня 15 года по ноябрь 2017 года (для декретных брали года 13 и 14). Вышла в ноябре на работу и снова забеременела, отработала полгода 😁 и снова значит иду в декрет. Бухгалтер по зп девочка молодая, говорит что мне сейчас выгоднее брать года 16-17хоть они и не полные. 16 год вообще пустой (отпуск по уходу за ребенком) 17 год (отпуск по уходу за ребенком и с середины ноября работа). Отработанных дней в 2017г всего 39. Может кто то в курсе и прояснит ситуацию))) Выгоднее на приличную сумму, и потом как бе возвращать будет не с чего))) Можно в лс)))
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
ДЕВОЧКИ) Кто недавно уходил из декрета в декрет? 1.Расскажите, пожалуйста, на сколько дней брали отпуск? 2. И как вам в вашей бухгалтерии сказали, что будут начислять? Моя бухгалтер сказала, что т.к я не работала в декретном, то насчитывать будут по средним пособиям декретного. Есть может какой-то документ почитать, как правильно должны начислять?
Пост радости))) Мне повезло с работой)))) Сегодня выяснилось, что у меня осталось очень много не использованного отпуска- целых 84 дня))) я ухожу в декрет 15 марта, а до этого с 11 января на 56 дней в отпуск (еще к этому я взяла 28 дней компенсацией))))) #ялюблюсвоюработу 😄
Всем привет ! Девчат,из декрета в декрет обсуждалось уже 1000 раз, но как коснулось , блин опять вопрос. В конце апреля скорее всего будет больничный по БиР у меня . Я в декрете и хотела взять два дня отпуска , чтоб по-хитрому )) Но бухгалтер сказала , что позвонила в фонд, и отпуск меня не спасет , так как у меня только 11 дней, а надо 30 календарных дней отпуска . тогда бы выгоднее считалось для меня . Я запуталась ...
Ирина·
В ожидании первенца
@chery85.uz, а,я неправильно вас поняла. Вы про удержание написали)))) спасибо! Да вроде не придется авансом брать😉
Ирина·
В ожидании первенца
@chery85.uz, спасибо,но я написала,что после декрета обратно не вернусь. Скорее всего даже некуда будет возвращаться
Юлия Сергеевна·
Мама сына (5 лет), беременна (22 нед.)
@kpolice во нашла) 11 дней заработаете за 140 дней больничного.
Юлия Сергеевна·
Мама сына (5 лет), беременна (22 нед.)
@kpolice неа не удержат. Пока вы в декрете сидите дни отпуска тоже капают. По крайней мере первые 1'5 года. Как считается точно не знаю. Но я до декрета использовала все что можно. А когда вышла оп-ля) у меня 10 дней отпуска))
univers·
Мама двоих (младенец)
От директора зависит, дадут ли все дни. Но 28 должны точно дать
Ирина·
В ожидании первенца
@tyatyukova1990, авансом не могу,потому что после декрета не буду сюда возвращаться,а при увольнении удержат за этот «аванс»
Софья·
В ожидании первенца
За прошлый год переходят, за этот год и еще с 15.06 по 29.09 вроде бы 6 дней еще
Екатерина Восканян·
Мама сына (4 года), беременна (29 нед.)
@kpolice, вы имеете полное право взять ещё 28 дней за период который начался с 15.06.18 , авансом так сказать . Поскольку ваш следующий расчетный год уже начался .
Ирина·
В ожидании первенца
@tatiana59, спасибо за совет, но прежде, чем здесь написать, я 1,5 часа мучила гугл. Может, дело во мне, но ответ на свой вопрос не нашла.
Татьяна·
В ожидании первенца
@kpolice посчитайте в интернете. Сейчас всё можно онлайн посчитать, с указанием использованных отпусков, больничных и т.д.
Юлия Панина·
В ожидании первенца
@kpolice, получается что да. Так как 26 дней эти у вас будут за рабочий год 15.06.17-15.06.18. А с 15.06.18 будут новые дни идти. Только я не знаю как правильно считать сколько... ( не бухгалтер и не кадровик)
Ирина·
В ожидании первенца
@panina.panina.jul, могла бы-узнала в своем ок, но контора маленькая, обязанности кадровика выполняет главбух, которая очень недовольна моим декретом, поэтому приходится спрашивать здесь. Спасибо вам большое!
Ирина·
В ожидании первенца
@panina.panina.jul, а еще подскажите, в период с 15.06.2018 по 29.09.2018 еще дни отпуска добавятся?
Юлия Панина·
В ожидании первенца
@kpolice, вообще по закону переходят, но все же зависит от того, как заведено в вашей компании. У нас все переходит и заставляют прям отгуливать недогуленное. Узнайте лучше в своём ок.
Ирина·
В ожидании первенца
@panina.panina.jul, спасибо! Меня больше всего интересовало переходят ли с прошлого года неотгуленные дни! Неправильно сформулировала свой вопрос, опасалась, что впаяют только 13 дней отпуска
Юлия Панина·
В ожидании первенца
Ну у вас получается всего отпуск в этом году 28 дней. Вы определитесь, если за прошлый год из 28- 15 отгуляли только, то 13 на этот год перешло. Вы были 15. То есть 28-2=26) ну как будто 26 дней)