@nicedevil87, спасибо за ответ)

@anna_k1994, врач дал справку по показаниям .

Уменьшение зп не подходит)) ну тогда буду работать как работала ))

Спасибо за отклик)

@liliya0028 стул по нормам положен всем, не только Б. У нас сотрудник такой был, мужчина, добился ортопедического кресла.

@nicedevil87, насколько я помню там есть ещё момент по поводу удобного стула с подножкой, подголовником, регулировкой, стол должен быть с выемкой для живота. Честно говоря, не помню всего этого. Мы изучали это постановление. Там все так размыто, что по сути любая работа-вредная. Что-то про отсутствие стресса. А ведь работа с большим кол-вом людей-стресс. Короче говоря, у нас легкотрудницам всегда (почти всегда, не могу знать точно) шли навстречу, т.к. Беременные они вообще нервный народ. Жалобы в трудовую инспекцию у наших- нормальная тема. Посчитали, что лучше с ними не связываться. Но офисные работники, действительно, очень редко переходят на легкий труд. На моей памяти только 2 таких случая.

@liliya0028 легкий труд подразумевает неподнятие тяжестей (буквально), исключение факторов вредности (например, работа с хим. веществами), отсутствие ночных смен и работу за компьютером не более 3х часов. Если автор работает по обычной пятидневке 8 часов в офисе, то тут только вопрос занимать ли ей принципиальную позицию про 3 часа. На хорошей должности этого никто не делает, но может быть автор оператор колл-центра и ей нечего терять профессионально и финансово.

@nicedevil87, мы с вами об одном. Просто не поняли друг друга. Конечно, если работодатель может предоставить легкую работу, то она работает 8 часов. Если нет- то может вообще не работать. Так как есть заключение врачей о переводе на легкий труд.

@liliya0028 хорошо, давайте сначала) если у автора обычный 8-ми часовой рабочий день, то это мед. заключение ей вообще было не нужно, если рабочий по нему не сократили, например, до 3х часов. Формулировка про работу за комп. стандартная, и, если автор собирается принципиально ей следовать, то это не значит, что автор не может всё остальное время работать с документами, вести прием граждан и т.д., что еще есть по ДИ. Если автор решит просить перевести ее на 3х часовой рабочий день без указания в мед. заключении, то это будет только ее решение и работодатель не обязан платить больше, чем за 3 отработанных часа. Ибо по ТК РФ работодатель ОБЯЗАН по мед. заключению. А без него не обязан.

@apyn4ik89 это частная клиника? если у вас были ночные смены, то вас обязаны перевести на дневные смены с сохранением среднего заработка. Так же, если по мед. заключению указан рабочий день не более ... часов, то это тоже будет оплачиваться по среднему. А вот при сокращении рабочего дня по вашей просьбе без мед. заключения будет производиться оплата пропорционально отработанному.

@nicedevil87, мне вы ответили только то, что вы юрист, и что мой работодатель молодец! Больше ничего.

@liliya0028 я вам уже ответила выше конкретно касаясь рабочего времени и оснований. Статья без конкретики, на что тут ссылаться.

Нет,вредность сняли @nicedevil87, с этим всё ок. Просто не хочется самой,чтобы сокращали зп и начальник у нас,только и ждёт когда и кому сократить зп

@apyn4ik89 если у вас вредность не сняли в связи с существенной модернизации оборудования за последние годы. С рентгенологами горячая тема для дискуссий. При наличии вредности должны на время Б перевести на выполнение другой работы с сохранением среднего.

@nicedevil87, я с вами не спорю, заметьте, это вы спорите со мной. Наш работодатель не такой уж лапушка. Легкий труд -это не прихоть работника, а невозможность выполнять ту или иную работу по состоянию здоровья. То есть, по вашему, если работница работает на откровенно тяжелой работе, и работодатель не может предложить ей легкую работу, то что? Он ей не платит?

@nicedevil87, а подскажите пожалуйста ,если я врач рентгенолог мне обязаны сократить рабочее время? И как это отразиться на зп моей должно?)

А что значит по среднему?

@liliya0028 вы с юристом по трудовому праву спорите? То что у вас на работе шли навстречу работницам - это они молодцы. Но вы не можете гарантировать автору, что ее работодатель будет таким же лапушкой. Если не знаете причин принятых на исполнение задач, не давайте категоричных ответов.

@nicedevil87, я рассчитывала легкий труд на работе, что вы мне рассказываете. Многие наши легкотрудницы даже не выходили, просто сидели дома и получали зп по среднему.

@liliya0028 либо автор работает полный рабочий день и получает полную з/п, либо просит сократить рабочий день до 3х часов и получает пропорционально отработанному.

@nicedevil87, нет

@liliya0028 з/п по среднему, если рабочий день по справке сократили до 8 часов( например, вместо 12 часов), а тут ситуация, что человек будет работать не более 3х часов в день при справке на нормальный рабочий день. То есть это оплата пропорционально отработанному.

Не более 3х часов по охране труда. Но по факту это нигде не выполняется. Вы представляете себе бухгалтера или экономиста, которые сидят без компьютера? И да, если работать 3 часа в день, то за 3 часа з/п и получите.

Зп платят по среднему. Не уменьшают. Если работодатель не может создать необходимые условия, вы просто сидите дома и получаете зп. В нашей организации так.

Прям перевели?или просто выдали справку без всяких на то причин?

Мне справку выдавали,но я ее никому не отдавала.а так да..зп уменьшается.

Я бы обсудила это с работатодателем, некоторых работодателей вообще не смущает перевод на лёгкий труд, и как было, так и остаётся, ну пораньше разве что домой отпускают

Я тоже за компом сидела. Это на мой взгляд как раз лёгкая работа :) не шпалы же разгружать или на станке работать :)