Девочки-кадровики или кто сталкивался подскажите пожалуйста! Я сейчас в декрете и получаю пособие до 1,5 лет если я…

@olyakylelya да, у меня так) на одной в отпуске по уходу за ребенком, а в другой по трудовому договору по совместительству. А у вас еще лучше, вы не работник по тк рф, просто окажете услугу) так скажем)

@masha_popova 🤣🤣🤣👌

@olyakylelya, тихо и без палева😁😁😁

@masha_popova 🤣 🤣 🤣 не так уж мы не будем палиться)

@olyakylelya, а то мне коллеги как-то рассказывали про ситуацию с банковскими реквизитами:) кто-то давал своей второй половины:) вот бухгалтерия веселилась)

@masha_popova да, ему карту откроют - это не проблема, бюджет общий у нас

@olyakylelya, ну тогда и денежные переводы должны идти на его счёт.

@masha_popova поэтому не хочется рисковать, попробую на мужа договор заключить 🤔

@olyakylelya, да ясное дело... деньги на дороге не лежат..

@olyakylelya, это все какие-то возможные догадки. Два совершенно разных госоргана. Тем более не ясна фраза из этой выдержки «стала известна..» от кого? Я вот просто не помню, при гпх подаёт ли работодатель кроме налоговой ещё куда-то сведения.

@masha_popova сейчас я получаю максималку до 1,5 лет, поэтому не хочется терять (((

@masha_popova взносы будут страховые в пфр, возможно как то сообщают между собой

@olyakylelya, до 3 лет? И что они там удерживать будут?

@olyakylelya, да как бы вариантов не много:) мне ещё интересно, как об этом гпх узнает фсс?

@masha_popova

Работа по договору подряда в декретном отпуске

Ситуация

Работница организации находится в декретном отпуске и получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Со 2 мая по 30 июня 2017 г. она выполняла работы по договору подряда. О том, что она работала, комиссии по назначению пособия стало известно только в конце июля 2017 г.

В этом случае положено ли женщине выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3 лет в полном объеме?

Нет. Размер пособия составит 50 % от установленного.

Предметом гражданско-правового договора являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — ГПД).

Получателям пособий, выполняющим работы по ГПД, пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от установленного размера (часть шестая ст. 13 Закона от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», далее – Закон № 7-З).

Важно! Получатели пособий обязаны сообщать о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пособия или прекращение его выплаты, в 5-дневный срок со дня их наступления (часть вторая ст. 6 Закона № 7-З).

Работница обязана была сообщить по месту назначения пособия в 5-дневный срок со дня заключения договора, что выполняет работы по ГПД.

Справочно: получателям пособий, выполняющим работы по ГПД, пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в размере 50 % на весь период действия таких договоров независимо от размеров и количества произведенных выплат.

Например, если ГПД был заключен на год, а выплаты по нему произведены всего за 2 месяца, – пособие по уходу за ребенком до 3 лет будет уменьшено на 50 % в течение всего года.

@masha_popova в зависимости от того как этот договор будет составлен

@olyakylelya, со ссылкой на что?

@masha_popova я теперь читаю в интернете могут потребовать пособие фсс до 1,5 лет обратно даже при договоре подряда 😲

Гпх никак не влияет на ваш декрет по основному месту:) это просто договор оказания услуг:) не штат, не совместительство.

@marishakul спасибо за ответ!

@olyakylelya да, у меня так) на одной в отпуске по уходу за ребенком, а в другой по трудовому договору по совместительству. А у вас еще лучше, вы не работник по тк рф, просто окажете услугу) так скажем)

@marishakul можно на одной работе сидеть в декрете, а на другой работать получается? Это тоже как совместительство у меня будет, тк трудовая остается на другой работе 🤔

@olyakylelya норм должно быть, я например по совместительству работаю

@marishakul договор подряда (гражданско-правовой договор на выполнение определенного вида работ)

По гпх?