Как бы абсурдно это не звучало, спасибо хоть некоторым БУХГАЛТЕРАМ, которые компетентны и готовы пошевелить жопой и разобраться в вопросе, чтобы помочь сотруднику получить свои законные деньги

@pro100.vikusya у вас за время больничного по БиР накопилось 8 дней. Если вы их брали авансом, то при 2й беремености сможете взять авансом дни, которые будут по 2му больничному по БиР)

@krisrik2015 а напишите мне в лс. А то не вижу ваши комментарии 😔

@krisrik2015 да,вам должен быть отпуск за первый больничный. Но единственное,тут нужно знать,с какого числа вы были приняты на работу (чтобы знать,когда начинается ваш рабочий год), и когда вы пошли на больничный по бир. А за второй больничный тоже будет отпуск,конечно

У меня есть к Вам вопрос.. Я извиняюсь, что отвлекаю.. Мне вот в марте в декрет, но сейчас я в декрете до июля, так вот.. Правильно ли я поняла, за время первого больничного по БиР мне накапал отпуск.. И теперь я могу его использовать.. Но ведь получается что ещк и будет отпуск будущего периода, т. Е. вот больничного по БиР который будет сейчас?

@reteza я думаю, вам все правильно посчитали. Так как вы вышли на работу с 1 июня. Если бы со 2, то тогда бы пособие было бы 100% за июнь.

@demnata спасибо.

@reteza По логике, вы весь июнь отработали, поэтому 50%. Если бы уходили на один неполный месяц, то было бы 100%. (мне кажется, в ФСЗН тоже ошиблись).

Да. Я работала с 1июня по по 30 июля. Я думала,что за июнь 50%,а за июль 100% будет т. к.31июля ушла опять в декрет . Я позвонила в ФЗН. И они сказали,что в июне 100%,а в июле 50%. Вот я и в замешательстве.

@reteza Уточните: выходили на 2 месяца? Июнь (целый) и почти весь июль?

Если так, то за июнь - 50%, за июль - д.б. 50%

Девочки,я выходила на работу с 1 июня по 30 июля. Мне насчитали пособие: июнь 50%,июль 50% и август 100%.

Насколько я понимаю,мне ошиблись с июнем. Там должны были 100%. Верно? Кто сталкивался с такой ситуацией?

@svetik_shs ответила Вам в ЛС.

@demnata добрый день! Извините, что спрашиваю тут, но у вас решился вопрос с отпуском перед больничным? У меня такая же ситуация, отдел кадров говорит, что отпуск мне смогут дать только после больничного.

Спасибо)))

@ndubok я рада,что у вас все получилось) да,им проще по окладу,не нужно поднимать ваши расчетные и заниматься этой бумажной работой) какой средний у вас выйдет по отпускным,такой средний за день у вас будет и больничный) поздравляю 😘

@ndubok Дурили голову, потому что по голому окладу проще насчитать! Вот люди... Молодец, что отстояли свое право! А не принесли бы бумажку, то пели бы старую песню, 100%. А тут, показали, что "умные".

Не понимаю одного..за чем мне они дурили голову?) Они же не со своего кормана мне платят (((

Добрый вечер.Сьездила я сегодня в бухгалтерию свою...ну конечно же на меня волком смотрели))))пытались мне бред сказать я сразу им распечатку с пастоновлением,мол как и что насчитывается))))одна мне мол я знаю как считать ,другая мол я думала вы на работу хотите выйти ,а не в отпуск короче сказали идите пешите заявление на отпуск...ну теперь остаётся ждать как насчитают больничный )))надеюсь что не обманут.уффф нервов то ушло сколько..всем спасибо за помощь....было не легко ,но я это сделала

@ndubok говорите им статью,говорите что будете жаловаться в фсзн. Насчет пособия - вы не потеряете 50%. если вы уйдете в отпуск трудовой в июле, и успеете вернуться в декрет в июле, то пособие не потеряете. Оплатят в августе 100%. Я в прошлом месяце все это с отпуском проделала. С 16 по 29 июня я была в отпуске,в декрет вернулась с 30 июня. Пособие вчера получила 100%. Если бы я вышла в декрет в слебующеи месяце, тоесть напрмер с 1 июля, то да,пособие было бы 50%

@ndubok просто не знают законов,не в курсе изменений. Очень жаль,что есть такие😥

@ndubok правильно говорит.

@ndubok пункт 23 положения 569

Но хочу сказать что такой информацией владеют только настоящие бухгалтеры...умные так сказать и любиющие свою работу.очень многие не понимали что я от их хочу .ха ха ха мол по голому окладу будет бальничный расчитыватся в любом случаи мне твердили а не по ЗП до первого декретного

Один бухгалтер мне сказал что разница будет большая если я выйду в отпуск как вы и говорили.жду мне распечатают буманажки где расписано ,прописанно и на следующей неделе поеду к своему бухгалтеру на разборки)))) по окончанию всего этого дурдома напишу итог.всем спасибо за помощь

@ndubok Опирайтесь на Постан. Сов.Мин. РБ N569 от 28.06.2013!

@ndubok Может быть, эта статья Вам поможет чем-то.

ссылка

Отстаивайте свое право на отпуск, а там видно будет. Мне в бухгалтерии сказали, что отпуск в предыдущем месяце от больничного очень даже повлияет!

Отпуск есть 2 дня .а больничный 126 дней они говорят что расчитают по голому окладу,мол чего это вы взяли что должны считать по той зп что была до ухода в первый декрет?)может кто знает статью на такой закон?

И не знаю куда к кому звонить

Ездила в фсзн ленинского района ,попала к начальнику она посмотрела на меня как на дуру,мол нет смысла выходить в отпуск,надо было 30 дней хотя бы поработать.и больничный мол расчитают по голому окладу.нет сил больше бороться

Спасибо

@ndubok Тогда в бухгалтерии не правы! Вы еще можете взять пару дней отпуска в июле, и расчет больничного будет со всеми надбавками к окладу. Причем, если оклад повышался, будет еще умножаться на коэфициент. Никого не слушайте. Мне в бухгалтерии все сказали. У меня надбавки к окладу можно сказать максимальные из возможных в нашей компании, я много теряю. Поэтому буду брать отпуск.

6 августа

@ndubok Когда у вас начнется больничный, знаете?

@ndubok Если декретный отпуск в июле, то выходить в отпуск нужно было в июне или раньше. Только тогда этот отпуск пойдет в расчет и не по голому окладу- мне так сказали в бухгалтерии, вернее, посоветовали, как лучше сделать. Пособие в этом случае не теряете!

Позвонила я на работу в бухгалтерию и вот что мне сказали.якобы мне не выгодно выходить с первого декретного сразу в отпуск так как я потеряю 50 процентов пособия и все равно больничный расчитают по голому окладу.мол надо было выйти на работу в июне вот тогда был бы другой вопрос

@maruryb90 частями!

@maruryb90 ну вот)))

@madjen да,у нас такое есть😉

@mirina_mom ничего не хитрюшка) это деньги не фирмы, а фсзн)

@maruryb90 ещё кстати можно у профсоюза попросить мат помощь после родов. Да и в организацию тоже можно написать заявление)

@marta082 так выплатили в итоге?

@demnata я не брала авансом,я просто брала целый отпуск,который был положен за трудовой год. За больничный у меня сохранились дни отпуска,их сейчас и брала. А в вашем случае... Интересная ситуация получается😶даже не знаю,что и посоветовать. Может им справку с жк принести,чтобы поверили!?

@madjen а у нас матпомощь даётся независимо от количества дней отпуска, так в колдоговоре прописано😀просто раз в календарный год.

Вы умница, я тоже так делала) сказали на работе что я хитрюшка🙈

Я работала в чтуп, бухгалтер классная очень. В последний месяц дали хорошую премию. А фсзн не хотел мне оплачивать больничные! Типо вы все специально подстроили, хотите государство обмануть! Вот это конечно пиздец был. Отдел кадров хоть на место поставить можно

@maruryb90 Мария, а вы перед первым декретом забирали отпуск авансом? У меня перебор в днях: минус 5 дней за предыдущий год. В отделе кадров не знают, как они мне сейчас авансом могут посчитать за месяц до больничного, если фактически больничный лист я предоставлю месяцем позже. Программа не дает такой возможности.

То есть, рабочий год начнется с больничного (за больничный - 10 дней отпуска могут насчитать, а пять сразу отнимется).

@madjen спасибо огромное за такой развернутый ответ...теперь все стало понятно и знаю что и куда)))

@yulik22 их не должно волновать где вы проживаете во время своего декретного отпуска.

Вы должны приехать на работу, написать 3 заявления (как у автора поста), можете взять любое количество дней отпуска (ещё можно уточнить, если у вас положена мат помощь к отпуску, но например надо минимум 14 дней отпуска, то берете свои 11+3 дня авансом (за время второго больничного за 126 дней этого больничного набежит около 8 дней отпуска) и тогда получите отпускные+мат.помощь к отпуску. Всё это делаете в рамках одного месяца. И ни в коем случае, не в месяце больничного по БиР (если на больничный в сентябре (хоть 1, хоть 29, не важно), то последний месяц для реализации всего этого - это август).

Так вот. Приезжаете в Минск, пишите 3 заявления

1) прекращение декретного

2)с этого же дня отпуск на n дней

3) после окончания даты отпуска пишете заявление о возврате в декретный.

Всё.

Потом приносите больничный и получаете примерно такую же сумму, как с первым ребёнком.

После родов собираете все справки и отвозите на работу. Там начислят единовременное за роды (около 2800), за постановку на учет до 12 недель (около 208р), ну и с 3го месяца будут платить на 2го малыша 356р.

А на первого так и будут без перерывов до 3х лет 312р.

Итого когда малышу будет

1 мес 312 на старшего

2 мес 312 на старшего

3 мес и далее 312+356=668р

@olyaolenik47 возможно. Я таких тонкостей не знаю,фсзн вам в помощь

Можно я задам вопрос исходя из моей ситуации)))

Я в дикрете с первым ребенком. У меня есть 11 дней отпуска. Работала в Минске,но сейчас проживаю в кобрине(брестская область)

Могу ли я во время второй беременности приехать/позвонить в минск и попросить своих 11 дней и потом уйти в декрет со вторым ребенком?

Или они не дадут так как я уже в кобрине и рожать там буду...или отпустят и потом оформится второй дикрет?

Какие выплаты будут?или сколько теряется? Работала воспитателем в детском саду.

Просто заведующая у меня та еще фурия...боюсь ее до ужаса,даже по телефону страшно с ней говорить))

Можете ответить в лс. За ранее огромное спасибо а то эта ситуация не дает мне покоя.

@madjen я у бухгалтера узнавала по поводу того чтоб мне например выплатили они сразу вместе с декретным,компенсацию за сокрощения,она сказала что сама не знает можно ли так. Будет звонить узновать у фсзн,ей самой проще так сделать,чем через два месяца дёргаться и выплачивать остальное когда она может все сразу.

@olyaolenik47 больничный должны по идее сразу, а всё остальное в свое время

Или им нужно обязательно ждать 2 месяца,а потом только имею право выплатить.

Спасибо девчонки,я наверно лучше позвоню в фон защиты населения,они там точно должны сказать.

@madjen это я поняла.Мне интересно после того как они мне оплатят больничный,они меня могут сократить и выплатить всю компенсацию, вместе с больничным листом.Чтоб через 2 месяца меня им не дергать?

@olyaolenik47 ну если успеваете до ликвидации-то они платят больничный, если нет-то по месту работы мужа.

Вообще лучше уточнить а фсзн района, к которому фирма относится или того, где проживаете

@madjen так они меня уже уведомили о том что ликвидации будет в течении 2-х месяцев.Они уже подали.

@olyaolenik47 тут девочки обсуждали, можете поискать. Там вроде главное, чтобы вас за 2 месяца предупредили, если нет, то не соглашайтесь по соглашению, тогда они хорошую компенсацию должны выплатить

@mir_kate_ и так и так.

@olyaolenik47 вам нужно в фсзн позвонить,там вас точно правильно проконсультируют)

@gilina7778 а у вас на работе тарифная ставка или тарифный оклад? Потому что тарифная ставка 1 разряда 330 руб,и если не идти в трудовой отпуск,то считают по ней. А так как у вас зп тоже 320 руб,то тут возможно смысла нет. Единственное,можно за отпуск деньги получить,и у нас еще матпомощь к отпуску. Сумма тоже хорошая получается)

@pro100.vikusya не слушайте их,мне тоже так говорили,что я должна выйти поработать 30 дней) вам там правильно написали,что у вас минимум 8 дней отпуска будет, или дадут авансом за будущий больничный.

@pro100.vikusya а вы забирали еще отпуск за больничные дни (за 126 дней?) если нет,то за эти дни тоже будет отпуск

@olyaolenik47 почитайте в интернете, где-то в законодательстве на счет этого есть.Просто все дни изучала и натыкалась на подобную ситуацию

@mir_kate_ можно и так и так

@maruryb90 можно брать отпуск за фактически отработанное время или как при уходе в декрет авансом?

Я тоже так переходила из декрета в декрет, брала 4 дня труд.отпуска и получила больничные даже больше, чем в первую беременность.

Девочки может кто знает по поводу "уведомление на ликвидацию предприятия"может кто сталкивался?Мне в декрет 27 июля,свой отпуск я от гуляла в марте месяце,у меня на данный момент только есть отпуска 11 дней,я иду 16 июля,потом сразу в декрет,ну меня интересует одно!!!Как они мне должны выплатить пособия и какие компенсации из за ликвидации????Кто в курсе,или может есть с кем мне можно связаться чтоб про консультироваться?

@gilina7778 скорее всего да

@pro100.vikusya ну если есть возможность выйти, если вам за этот месяц начислят хорошую премию, то выгоднее выйти, а если ребёнка не с кем оставить, то вариант с отпуском идеален. Больничный будет примерно такой же, как и в первый декрет

Я так понимаю выгодно пойти в отпуск если у вас есть премия ? А вот если у меня фиксированная зп, мне можно просто принести больничный? У меня зп 320р ?

@madjen ну у нас бухгалтерия ничего никогда не знает, за что деньги получают непонятно;) но вот я для себя тоже не враг и конечно бы если бы такая ситуация была я бы хотела получить больничный достаточный, а не минимум. Наши все говорят всегда нужно выходить работать! Мол чтобы деньги заплатили

@pro100.vikusya вам для хорошего больничного даже 1 дня хватит)

@madjen 8 дней это не месяц;)))

@pro100.vikusya у вас за время больничного по БиР накопилось 8 дней. Если вы их брали авансом, то при 2й беремености сможете взять авансом дни, которые будут по 2му больничному по БиР)

@maruryb90 у нас тоже этим оперируют. Но может и правда, я например весь отпуск отгуляла ещё до больничного своего;( и мне теперь придётся на работку выходить хотя бы на месяц, два, если коснись вторая Б

@burduk1985 я сразу писала

Тоже так поступила как автор,девочки,знайте и отстаивайте свои права.

@maruryb90 ну я про что и говорю... Если Ок там давно, то знают директорские установки.... Как он скажет, так и будет... Так зачем доводить до него, можно и на первом этапе отказать. Мне когда человек говорил, что у него есть отпуск, а я по документам в упор не видела его... Перелистывала все документы, выписывала отпуска на бумагу с номерами приказов, и когда убеждена на 1000% вызывала к себе...

@dumnyasha к сожалению такие специалисты есть везде... Одни нам строят, вторые лечат... 😰

@polina_vasilevskaia у меня,к сожалению,сначала ничего не хотели брать( сразу нашли 100500 причин (нету отпуска и т.д.)

@maruryb90 это свиньи... Я всегда разрешала писать несколько заявлений сразу, там ставишь пометку, когда принял заявление и директор ставит дату рассмотрения(подпись) и свое решение (в приказ, отказать и тд)

@daryaarmelle в этом согласна,там есть ограничения по сумме. Но у меня хороший больничный,больше 4000 рублей)

У меня были проблемы с ип, вернее с его бухгалтером. Приходилось всё самой узнавать и ей звонить перерассказывать😡

@burduk1985 просто я тут читала,что некоторые писали сразу три заявления,им так разрешали. Но мне,как видите,так не удалось 😔а с маленьким ребенком очень тяжело было ездить в центр города

Девочки, не всегда виноват ОКБ. Я сама как кадровик скажу, что все зависит от руководителя. В отеле кадров взяли заявление, написали приказ и отдали на подпись, подсказали как лучше. Я работала не долго между декретами, была без опыта, но если возникал вопрос, который я не понимала, то я обзванивала все возможные инстанции, а потом директор меня раз и осекала, говорит, что мы всегда так делаем и не суй свой нос.... Вот так вот😧😢 так с отпусками было, долго я ей объясняла, собрала все статьи из законодательства... Она сокращала отпуск, если люди за свой счёт брали более 14 дней.... Вот так вот🙅

@burduk1985 сначала приехала написала одно,на выход из декрета. Сразу два/три не разрешили в ОК. Якобы директор указ подпишет, только потом я приезжала его,этот приказ,подписывала и писала заявление на отпуск. Третье заявление я передала через коллегу, но пришлось все равно ехать третий раз,чтобы подписать приказ вновь.

@burduk1985 если бы я не пошла в отпуск,то средний за день был бы 10-12 руб (в бухгалтерии сказали,что расчет по тарифной ставке 1 разряда), а если пошла в отпуск,то 35 руб (это можно приблизительно вычислить по предыдущему больничному по бир. Или зная ваши зп за 12 рабочих месяцев до декрета). Поэтому как видите разница в три раза.

Я выходила с декрета в декрет, но при этом мне выходить некуда было, т.к. сократили во втором декретном. По этому у меня не было больничных,да и не было смысла дёргаться что то искать на время...больничного не было, а пособие стали платить с первого дня! Больничный брать не выгодно и тем, у кого маленькая ЗП, сразу с первых дней будут перечислять пособие

@lolaryby ну,в этом деле не угадаешь😄мы тоже не планировали)

@madjen да,бухгалтер у нас оказалась хорошая) она даже сама в фсзн звонила, чтобы разобраться в статье 23. И ОК за меня заступилась...

@dasha_ermolaeva93 да,люди,к сожалению, бывают разные. Знаю,что некоторые тут сразу писали три заявления за один раз. А мне пришлось три раза на работу с ребенком скататься. ОК сначала сказал написать первое заявление. Как директор подпишет приказ,тогда придти написать заявление на отпуск. Потом я просто третье заявление через коллегу передала. А потом вновь третий раз ехала,чтобы подписать приказ, что я ознакомлена.😔

И еще: ))))) вы писали 3 заявления сразу? Или 2 сразу, а 3 после отпуска( о выходе в декрет)?

Спасибо за пост...тоже пойду в августе в отпуск( сентябрь декретный) а если можно( если не секрет)

Сколько вышло больничного? И сколько могло бы выйти без отпуска? И какой у вас оклад: тарифный или должностной?

Как бы абсурдно это не звучало, спасибо хоть некоторым БУХГАЛТЕРАМ, которые компетентны и готовы пошевелить жопой и разобраться в вопросе, чтобы помочь сотруднику получить свои законные деньги

У меня разница между детками год и три и вообще небыло проблем, никто не дурил голову. Декретные вторые были даже больше, чем первые за счёт того, что минималка возросла. Всё выплатили вовремя и никто не предлагал выходить работать... Как то ужасно, что беременную девушку с малышом на руках заставили нервничать...

Спасибо большое! Очень полезная информация!!!