Девочки, кто-нибудь выходил на работу до 1,5 лет? Хочу выйти поработать месяц, потом снова в декрет. Подскажите, какие…

Если вы официально выходите, то выплаты прекращаются, а туда сюда-сюда хоть каждый месяц можете ходить🤣это ваше право

Выплаты сохраняются при условии неполного рабочего дня. Так же вы имеете право на оплачиваемые перерывы для кормления ребёнка

@smir_no_va, а про сокращённый рабочий день ничего не слышали? Какая при нем заработная плата?

1)Выходите на неполный рабочий день с сохранением пособия. Получаете зарплату и пособие.

2) если выходите на работу в 18г а в декрет в 2019г. То 18г можно учесть для расчёта следующего декрета.

Вышла в 10 мес, на два дня по 6 часов! Писала спец заявление, что выхожу с сохранением выплаты, так как неполная рабочая неделя! Все выплаты сохраняются, плюс зп пропорционально отработанному времени! У меня % от сдачи, у кого то Норма час и так далее, это уже с работалателем обсудите!

Коллега на работе вышла, когда ребенку было 9 месяцев. Получается, работала на максимальной ставке (и с сохранением пособия) - это 0,89 и получала пособие (но если не ошибаюсь, то оно немного меньше, чем то, сколько она получала сидя дома).

@alenka_gotovlus_k_pelenkam про сокращенный не слышала, сижу слушаю😁))))вот оказывается, что выгодно)) и поработали и пособие получили))

Я собираюсь выйти в 6 мес, на 4 часа в день. Сохраняется пособие+1/2 зп. Самый выгодный вариант.

На работу можно выйти на неполный рабочий день: например, обычный график 9-18, выходите 9-17. Получается, что вы сохраняете почти полностью ваш оклад и плюсом пособие полностью! Если у вас премия от оклада, то ее будут считать от оклада за 7 часов работы ( т.е. От уменьшенного, чем до декрета),при этом правильно писали, что ваш ещё перерывы положены на кормление ребёнка. Также вас не могут привлекать на сверхурочную работу, работу в выхи.

Если все официально, пишите заявление на выход на неполный рабочий день (я работала на два часа меньше), с сохранением пособия по уходу. Будете получать и зп за отработанное время и пособие по уходу

Итак, если вы выходите, то при выходе в декрет будут рассматривать 2 года, получится, что этот год не возьмут и смысла выходить нету. Если идти из декрета в декрет вы можете выбрать года и написать заявление на замену лет. Например , взять один год до декрета и второй декретный. При расчете вычтут все больничные и отпуск по уходу за ребёнком и сделают расчёт. Например, в моем случае было бы так выгоднее, при первом декрете брали в расчёт 2014-2015 (в 2014 была частично белая зп) соответственно средняя зп была меньше. Если пойду во второй, то писала бы 2015-2016 (в 2016 г была в декрете) соответственно средняя зп была выше и это выгоднее.

Я надеюсь, что понятно описала.

@smir_no_va, я не совсем туда-сюда ходить собираюсь, у меня просто второй декрет на носу! Можно конечно из первого и не выходить, но с учётом того, что дома ещё проведу как минимум пару лет, думаю, что месяц по 4 часика смогу отработать... Развлекуха своего рода

@mamadonder, а перерывы через какое время должны бать не знаете случайно?

@nisha112, а можно в 2018 отработать месяц, но чтобы декретные насчитывали по 2016 году (по зп, с которой я уход ла в декрет тогда, я ещё в нем)

@baranovayuliya1988, а премиальные насчитываются? У нас просто зп состоит из оклада и премии

Забыла сказать. Нельзя сокращать рабочий день на 1 час.

@mother_levy, а малышу сколько тогда было?

@nisha112, @nisha112, а на сколько можно? На 2?

@kk16, я-то просто хотела ещё пол зп в ближайшие 1,5 месяца получить, пока есть возможность. Думаете, нельзя будет потом выбрать, чтобы ща 2016 год доход посчитали?

@alenka_gotovlus_k_pelenkam, вышла когда сыну был 1,1. Правда потом сменилось руководство и в декабре я ушла обратно в отпуск по уходу до 3. Работала на пятидневке с 9-16

@alenka_gotovlus_k_pelenkam, тут не подскажу. А работодатель готов вас так ненадолго взять?

@alenka_gotovlus_k_pelenkam, ну в законе написано согласно отработанному времени! Поэтому я думаю, что да! Просто они будут в меньшем размере!

@alenka_gotovlus_k_pelenkam вот как раз должна была решить этот вопрос на прошлой неделе и профукала, мне как раз писать скоро на мужа. Я вам отпишусь и скажу точно.

@kk16, не знаю пока, завтра поеду разговаривать с начальником. Но почитала в инете, вроде отшить не могут. Тем более сейчас сезон отпусков, может как раз кого-нибудь отменю

@nisha112, @mother_levy, @mother_levy, там вроде ещё какое-то время на кормление должно быть?

@alenka_gotovlus_k_pelenkam, в заявлении я писала со временем на кормление с 12-12:45 - это обеденное время в нашей организации, я обедала.