На период дородового больничного юридически оформляется социальный отпуск по беременности и родам.

Те организации, где неграмотный кадровик, этот этап пропускают. Но вы не волнуйтесь, в любом случае от этого ни в деньгах, ни вичем другом вы не потеряете. При проверке этот пробел квалифицируется для руководителя как "недобросовестное ведение финансово-хозяйственной деятельности".

А дальше, отталкиваясь от периода больничного, будет оформляться социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

В каждой организации по разному. Придете в бухгалтерию, и вам все скажут, нужна вам или достаточно больничного листа!

Больничный несете и все, а на работе после родов писала заявление на отпуск по уходу за ребенком

@misiri на работе все подсунут и расскажут),или у вас не так)

Один больничный и все

👂

@iriskriskis, можно подробней ?

Заявление обязательно напишете на работе, и не одно =))

@anastasiyalupachyk, спасибо )))

Только отнести больничный

Больничный по беременности и родам