Девочки, нужна консультация бухов или кадровиков. Суть вопроса такая: есть неотгуленный очередной отпуск. Зп минималка+в…
Девочки, нужна консультация бухов или кадровиков. Суть вопроса такая: есть неотгуленный очередной отпуск. Зп минималка+в конверте, т.е. отпускные в районе 8 тыс. Думаю как поступить с отпуском, брать или не брать, как выгоднее будет. Тут 3 варианта:
1. Взять перед отпуском по бир- не получится, мне его никто не даст+ по деньгам много проиграю
2. Взять после отпуска по бир, т.е. как кончается больничный в 140 дней, потом очередной отпуск, потом по уходу за ребёнком. Тогда получается что очередной отпуск отминусуется из отпуска по уходу за ребёнком
3. Отгулять после выхода на работу- никто не даст, да и выйти туда же врядли получится
Почему стоит пометка не дадут и не выйду на работу не спрашивать- работаю на частника, тут свои законы)
Компенсация тоже не рассматривается, ни получить ее никак у нас
Аня·В ожидании первенца
И вообще что за умник придумал при таком варианте придумал вычитать очередной отпуск из отпуска по уходу. Это же совсем разные вещи, почему нельзя например просто продлить выплаты от соц страха на месяц
·Ответить