Девочки, нужна консультация бухов или кадровиков. Суть вопроса такая: есть неотгуленный очередной отпуск. Зп минималка+в конверте, т.е. отпускные в районе 8 тыс. Думаю как поступить с отпуском, брать или не брать, как выгоднее будет. Тут 3 варианта:

1. Взять перед отпуском по бир- не получится, мне его никто не даст+ по деньгам много проиграю

2. Взять после отпуска по бир, т.е. как кончается больничный в 140 дней, потом очередной отпуск, потом по уходу за ребёнком. Тогда получается что очередной отпуск отминусуется из отпуска по уходу за ребёнком

3. Отгулять после выхода на работу- никто не даст, да и выйти туда же врядли получится

Почему стоит пометка не дадут и не выйду на работу не спрашивать- работаю на частника, тут свои законы)

Компенсация тоже не рассматривается, ни получить ее никак у нас