Девочки скажите пожалуйста можно ли подать на работодателя в суд за то что он не выплатил декретные?? Больничный я не…

Как он может сам выплатить, если это платит ФСС? Вам работодатель, а ему - ФСС

Если вы не брали больничный то по факту он и не должен вам ничего выплачивать. Припугните его что пойдете в труд испекцию. Даже если ничего не докажите, то проверок ему все равно не избежать

Как у вас эти дни оформлены вообще?

Ваша договоренность была на словах и нигде не фиксировалась ..... декретные выплачиваются при предоставлении больничного листа . На основании чего вы можете подать в суд ? Есть что приложить к исковому заявлению ? Вы можете конечно обратиться в трудовую инспекцию , но сомневаюсь что вашу компанию ждут какие - то серьезные проблемы (

@vevgenka, так вот хрен его знает, переговорив с бухгалтером я тоже задалась этим вопросом. Жалею что во время не позвонила ей😭

@marina.ponomarenko, я работала до последнего, так сказать рожать поехала чуть ли не с работы. А сейчас я просто не выхожу на работу иногда по своим делам только. А он мне всего лишь 10000 платит, а спрос все тот же

@annazadneprovskaja если вы работали, то точно ни чего он вам не должен. У вас в табеле значит стоят рабочие дни. А сейчас напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком и получайте пособие, а если нужно какую работу делать договоритесь с ним отдельно

@marina.ponomarenko, да так и происходит сейчас

@annazadneprovskaja ну тогда все, успокоиться и забыть. Больничного у вас не было, в этот период вы работали, зп получали, по закону он вам ничего не должен

@marina.ponomarenko, 😔😔😔😔

Тут как бы либо работа, либо больничный. Если вы хотели и то и другое, понятное дело, что он это оформить официально не мог, но и платить вам его он как бы не должен, только по доброте душевной, раз работали, должен был платить вашу обычную зарплату, если время не было сокращено.

А сейчас вы можете работать неполный рабочий день+уход за ребенком,а то что вы работали и ушли рожать прям с рабочего места молодец,но на то он и больничный что вы сидите дома получаете все то же,но при этом не ходите на работу,надо было тогда деньги вперед брать,или воспользоваться официальным больничным

Попробуйте написать в ФСС, узнать что вам делать с больничным после родов, ну скажите что затмение, послеродовая депрессия и т.д. задним числом не оформляют обычно, но вдруг что-то можно сделать. Я просто не представляю как происходит процедура отказа от больничного после родов, пишется там отказ какой-то или устно, может сказать, что вы просто забыли про больничный. В общем попробуйте разузнать.

@asyakoshak, так а больничный же даётся на 140 дней сразу, 70 дней до и 70 дней после родов, а потом типо отпуск по уходу за ребёнком. Вот сейчас оформила как отпуск по уходу за ребенком. Но в фсс попробую позвонить

@annazadneprovskaja я уходила на больничный на месяц позже, мне так было выгоднее. Многие до родов работают, потом берут больничный,на оставшиеся 70 дней

@asyakoshak, вот честно даже не знала что можно так сделать было, не брать больничный на 140 дней а взять на 70 после родов. Мне даже в жк никто и не предложил так сделать

@annazadneprovskaja уменьшить его можно, по вашему желанию, но это обычно на месте решается, а не задним числом. Поэтому узнавайте, вдруг реально что-то решить.

Наверное мне в этом вопросе повезло.

Декретные мне выплатили, сразу как принесла документы. И разрешили работать пока есть возможность, ушла я за три недели до родов. Официальный конечно ничего не платили после 30 недель, но на деле всё в конверте выплатили.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся на 140 дней в 30 недель беременности (при одноплодной). Вы могли взять б/л и написать заявление, чтобы к расчету взяли только те дни, когда фактически Вы уже не работали. Так как двойная оплата(и з/п и оплата б/л) невозможна. Теперь думаю, что маловероятно, что кто-то даст б/л. Рекомендую связаться с Вашим ФСС и уточнить у них - были ли когда-нибудь такая практика и как стоит поступить. С точки зрения соблюдения законов работодателем - он ничего не нарушил только брал риски, что допускал Вас такую очевидно глубоко беременную на работу.