@oksana.makarevich смотря какие у Вас условия в договоре. Имеет место быть такие моменты, как условия оплаты: за фактически выполненный объем работ, за календарные дни и отработанные часы, идут ли отчисления социальные с Вашего заработка Вами.
Например: у меня рабочая выполняет определенную работу во внеурочное время и, если у нее есть пропуски по основному месту, то и по договору оплата идет за фактически отработанное время
Правильно пишут, что становится в центр занятости на учет не выгодно, если муж работает, то подать доки на его работу, если нет, то в администрацию района по месту жительства
@olgafiloboer если мама не работает, никто не заплатит! Нанимателя нет!! Некуда выходить на работу.
@raksana.stankevitch2014 центр занятости мам в декрете с ребенком до 3-х лет на учёт не ставят. Больничный не оплачивается. Будут назначены: 1) пособие за медучет до 12 недель (если становилась)
2) пособие в связи с рождением ребенка
3) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет со дня рождения ребенка
Я узнавала 1 вариант можно стать на учет по безработице в центр занятости, оплатят больничный 50 % от прожиточного (грубо говоря 50% от 200 р) за 4 месяца больничного выходит 400 р. Сказали что не выгодно. Выгоднее когда ребенок родится собрать все необходимые документы и получать детское пособие с первого же месяца рождения, выходит больше сумма. А если сдать больничный то детское пособие выплачивают через два месяца.
@alinkapetrashko оплачивается ,только очень мало!я когда вторым забеременела я была в декрете,на работу не выходила,больничный оплатили ,только по минимуму
спасибо за ответы 😊