Девочки,у меня вопрос,может и не особо по теме. Устроилась на работу ради декретных денежек. Устройство по ТК РФ,но при…

Вы сразу хотите на лёгкий труд? Зачем справку нести?

Проработала 2 года не официально,принясла справку в 20 недель уволили

Не надо справку сразу нести...)))

С вас снимается испытательный срок и вы имеете право на более легкий труд по вашему заявлению

@ekatherine,я вообще не хочу особо работать,мне легче выходить на подработки на пару часов в день,но это неофициально.

Устроилась ради финансов.Деньги лишними не бывают.

Вот и думаю,могут ли уволить в первый месяц,если я похожу туда недельку и возьму больничный😂

@samosurikova1997 потому что не официально работали. А у автора оформлено все по ТК

Вот работодатель обалдеет 😸😸

Я бы повремерила со справкой. "Лёгкий труд" вам вряд ли там дадут, вы же не вагоны разгружать устроились, я думаю 😸

Не имеют право вас уволить,испытательный срок придумал,чтобы уволить если не подходишь начальству по работе,но так как вы официально устроены и беременны,то уволить не имеют права

@savinskaya97 если не скажете, что беременны, просто возмете больничный, могут уволить. Если принесете справку под роспись отдадите - это будет вашей гарантией, тк уволить вас уже не имеют право

@samsonova_is,да,оформилась по тк,но работать на ногах по 12 часов нет желания.Просто деньги лишними не будут.

На подработках получу больше за меньшее количество рабочих часов,но они не официальные и силы на эти подработки есть только сейчас.На большом сроке уже не смогу,а так хоть официальная работа будет копеечку подбрасывать.

@savinskaya97 тогда смело несите справку о беременности и берите больничный

То есть вы скрыли беременность при устройстве на работу? Сейчас работать не хотите, но деньги платить нужно, естественно ... Волшебно...

Я тоже беременная утраивалась ) ушла через полтора месяца) надо ли вам ради копеек жертвовать своим положением ?

Вот вы молодец) мне в свое время совесть не позволила так поступить

@savinskaya97, думаю могут.

Т к вы были беременна на момент трудоустройства

Но не уверенна

Не надо ничего нести сразу конечно, потом принесёшь! Типа не знала :)

@katerina8888888, беременность не может быть причиной отказа в трудоустройстве

Моя сестра так устроилась, но она когда начинала реально не знала 😂🤣

@turinairina, и что? Ее не взяли бы если бы сказала что беременная

Не стоит сразу в первый месяц если живота нет тем более

@asya.mas, согласна. Но если скрыли беременность. Может быть та ещё нервотрёпка.

@kris.88,живот есть.На собеседовании и стажировке чудом удалось скрыть,чтобы приняли на работу. Но работать по 12 часов на ногах будет тяжело в силу давления и токсикоза.Вот и думаю когда нести справку,чтобы работать поменьше,спокойно на больничные уходить по-необходимости и быть уверенной,что не уволят.

@asya.mas не возьмут , придумают 1000 и 1 причину

Они могут спокойно вас уволить,например «не справляется со своими обязанностями». Ещё и могут обвинить в том,что заведомо скрыли беременность. Я с этим сталкивалась,в итоге без работы и без выплат 😭 лучше после испытательного срока.

@katerina8888888,на нервотрепку вообще пофиг.Всех денег конечно не заработаешь,но копейка рубль бережет😉

@duwanchik, поэтому и приходится скрывать 🤷‍♀️

@savinskaya97, не возьмусь и напишут что не справляетесь- если работать на хотите не стоило устраиваться получается и кому-то не даёте возможность работать реально. Идите на свободный график тайный покупатель зато все честно но извините без декретных

@kris.88,устроиться было крайне тяжело и перед этим была в длительных поисках работы. В любом случае по выходу в декрет они откроют вакансию на это место,но при этом по документам и я там буду числиться.

Что-то как приезжие заполоняют все вас не волнует. Не волнует то,что из-за них русским местным людям тяжело куда-либо устроиться и начинают спиваться. Зато как речь обо мне,так целая трагедия.А по факту на поставленный мною вопрос ответа я от вас не увидела.

@kris.88,стоило мне устраиваться или нет я для себя решила.Вопрос был в другом.

@savinskaya97, я вас не осуждаю я 12 лет работала чтоб выйти на ДЕКРЕТ, работала, а не на больничных была, до сих пор у отца онкологию нашли я мотаюсь с ним по больницам за свой счёт!!! Так что не Вам уж говорить о справедливости. Искать можно всю жизнь работу мечты, видимо , в газпром устроились, раз так изрекаетесь. А не нравятся комменты - пишите в Контакт там Вас поддержат друзья и на работу позовут и на декретные скинутся, а тут реальные люди Вам адекватные вопросы задают, и не чего обижаться гастарбайтеры хоть РАБОТАЮТ и кем попало и 23 часа, а не на больничных. Всех благ

Никто никогда в своем уме не будет увольнять беременную, т.к. первый же суд вас восстановит, а их обяжет оплатить огромный штраф. Более того, если Вы уволитесь, а потом узнаете, что беременны, они Вас обязаны восстановить. Таков закон.

Поэтому несите справку об облегченном труде и не переживайте. Но могут и попробовать вас грязно подвести к увольнению. Что делать в таком случае могу подсказать в лс. Я - начальник отдела кадров большой ит-компании, работаю с этим, знаю, о чем говорю.

Конечно сказать, что беременна, точнее принести справку, все равно декретные до 1,5 лет вам оплачивает ФСС, очень скоро нам такая работодатель вам, а работодателю ФСС

Испытательный срок по закону беременным не назначается.

Точно так же, как и отказ в трудоустройстве недопустим.

Несите справку, они ничнгт не смогут сделать)))

Если начнут давить и угрожать, то пообещайте обратиться в суд. И, конечно, все с диктофоном!

А вы куда собираетесь устроится? В магазин?

Ну я бы , не несла . На самом деле я отработала 3 года в компании , и когда сообщила о беременности , мои безграмотные руководители, сидели придумывали как от меня избавиться .

Уволить Вас беременную, даже с испытательного срока не имеют права. (ч.1, ст. 261 ТК РФ)

То, что Вы скрыли беременность, это Ваше право. Беременность не может быть причиной для отказа в рабочем месте (ст. 64 ТК РФ и ст. 145 УК РФ)

Закон на Вашей стороне читайте и знайте свои права) Но и не забывайте про обязанности - не работать совсем не получится.

И не забудьте, что справку нужно отдать официально. Т.е. в отдел кадров, где Вам должны дать копию справку и на ней должны поставить отметку о приёме входящего документа. Только в этом случае Вы сможете доказать, что работодателя уведомили.

А до этого вы вообще работали официально? На какие декретные вы насчитываете? Там же стаж должен быть минимум 2 года, а так вроде минималка. Я бы справку сразу принесла, так как не зная вашего положения, вас могут нагрузить, и по длительности больничных тоже есть ограничения по тк, если вы планируете только на больничных сидеть

@t700ss,спасибо)

@olyakolt,конечно не планирую тольпо на больничных.

По-необходимости на больничные,а так просто,чтобы чуть легче было работать и чтобы не уволили.

Пока испытательный и вы не давали справку то могут, но если вам скажут уволена, вы им справочку...

Позвоните в справочную трудовой инспекции , проконсультируйтесь у них

Скажите, что не знали, что беременны, а теперь не знаете, как поступить лучше. Вам все расскажут

Мне всегда странно читать такие посты. На официальную работу по сути только ради пособий и прочего устраиваетесь. Подрабатывать при этом (сидя на больничных?) хотите неофициально, то есть не платя налоги и сборы. Я не говорю, что наше государство идеально. Но ему никогда и не быть таким, если все будем так поступать.

@nilla_z спасибо

@lena.volkova,подрабатывать в выходные дни.На больничных если только в конце,когда самочувствие будет в норме.

Тогда рассчитайте свои силы. До этой работы вы работали официально? Если нет, то выплаты по больничному по БиР и в дальнейшем по уходу за ребенком будут минимальными. Если работа тяжелая, подумайте, надо ли это Вам, особенно если будут еще и подработки по выходным. Здоровье в беременность может преподнести неожиданные сюрпризы

А предыдущие 2 года официально где-то работали?

@portomaso,да,но не долго.

@savinskaya97 просто декретные же будут расчитываться за последние 2 года. Просто имейте это в виду.

А касательно справки. Тут уж на самом деле истинно правильного ответа нет. Потому как по закону не могут уволить, а издеваться и пакостить могут. Да так, что сам уйдешь. А могут и нормально отнестить. Тут от людей зависит.

@asya.mas, нет

Конечно это не красиво вы поступили, но уже сделали. Б/л вы можете получить и не говоря что вы в положении,

Сразу после испытательного уволят

@samsonova_is, к нам пришла девушка на 3 месяце, никому естественно об этом не сказала, оформили по тк, когда узнали - уволили, причину отдел кадров нашёл быстро😉 Да и работать беременной в обстановке, где на тебя все скалятся как-то не очень

@yulya-lapulya вам повезло, что девушка не пошла жаловаться! А то огребли бы!

А по поводу атмосферы: как только на меня начали давить на работе, я ушла на больничный. Вот и всё! Не хотят соблюдать ТК - должны нести ответственность. Не хотят создать нормальные условия труда - пусть сами работают!

@katenka92, что нет? Я ничего вроде у тебя не спрашивала

@samsonova_is, она жаловалась, но так ничего и не добилась🤷🏻‍♀️ Знаете, если ты изначально приходишь на работу и подло поступаешь, то тут уж ссори, о каких нормальных условиях труда может идти речь. Баш на баш😎

@asya.mas, я ответила на ваш вопрос!!!

@katenka92, я ничего не спрашивала

Девушка! Тут идёт обсуждение и все отвечают, что знают. И я так же ответила на вопрос, который у вас возник в обсуждении. Не больше.

У меня сейчас такая история. Я устроилась на новую работу ( стаж на прошлой 8 лет) и узнала что беременна где то через неделю. Сначала никому ничего не говорила , на 12 неделе сказала , потому что утром сдавать анализы , а начальница Никулин к отпускает и живот у меня вырос и стал заметен. Через неделю после того как сказала , попала с больницу с отравлением , а когда пришла на работу со всеми больничными , меня позвали в кабинет и сказали что меня увольняют сегодня . Сначала предложили по собственному я отказала . Начали угрожать . И в конце концов уволили по статье . Вот теперь жду первого судебного заседания .

@ospinnikova_yana по статье за что?

@savinskaya97, не прошла испытательный срок . Все юристы с кем я консультировалась говорят, что правда на моей стороне .Нельзя уволить беременную и испытательный срок у беременных аннулируется . В моем случае работодатель думал что в суд я не пойду вот и все )

@savinskaya97, а справку возьмите пусть будет на руках.