Девочки,у меня вопрос,может и не особо по теме.
Устроилась на работу ради декретных денежек. Устройство по ТК РФ,но при этом первый месяц действует испытательный срок. Как считаете,стоит сразу принести директору справочку о беременности?И имеют ли право по закону уволить меня на протяжении первого месяца?
Лучший комментарий
@savinskaya97, я вас не осуждаю я 12 лет работала чтоб выйти на ДЕКРЕТ, работала, а не на больничных была, до сих пор у отца онкологию нашли я мотаюсь с ним по больницам за свой счёт!!! Так что не Вам уж говорить о справедливости. Искать можно всю жизнь работу мечты, видимо , в газпром устроились, раз так изрекаетесь. А не нравятся комменты - пишите в Контакт там Вас поддержат друзья и на работу позовут и на декретные скинутся, а тут реальные люди Вам адекватные вопросы задают, и не чего обижаться гастарбайтеры хоть РАБОТАЮТ и кем попало и 23 часа, а не на больничных. Всех благ
Комментарии
@savinskaya97, а справку возьмите пусть будет на руках.
@savinskaya97, не прошла испытательный срок . Все юристы с кем я консультировалась говорят, что правда на моей стороне .Нельзя уволить беременную и испытательный срок у беременных аннулируется . В моем случае работодатель думал что в суд я не пойду вот и все )
У меня сейчас такая история. Я устроилась на новую работу ( стаж на прошлой 8 лет) и узнала что беременна где то через неделю. Сначала никому ничего не говорила , на 12 неделе сказала , потому что утром сдавать анализы , а начальница Никулин к отпускает и живот у меня вырос и стал заметен. Через неделю после того как сказала , попала с больницу с отравлением , а когда пришла на работу со всеми больничными , меня позвали в кабинет и сказали что меня увольняют сегодня . Сначала предложили по собственному я отказала . Начали угрожать . И в конце концов уволили по статье . Вот теперь жду первого судебного заседания .
Девушка! Тут идёт обсуждение и все отвечают, что знают. И я так же ответила на вопрос, который у вас возник в обсуждении. Не больше.
@samsonova_is, она жаловалась, но так ничего и не добилась🤷🏻♀️ Знаете, если ты изначально приходишь на работу и подло поступаешь, то тут уж ссори, о каких нормальных условиях труда может идти речь. Баш на баш😎
@katenka92, что нет? Я ничего вроде у тебя не спрашивала
@yulya-lapulya вам повезло, что девушка не пошла жаловаться! А то огребли бы!
А по поводу атмосферы: как только на меня начали давить на работе, я ушла на больничный. Вот и всё! Не хотят соблюдать ТК - должны нести ответственность. Не хотят создать нормальные условия труда - пусть сами работают!
@samsonova_is, к нам пришла девушка на 3 месяце, никому естественно об этом не сказала, оформили по тк, когда узнали - уволили, причину отдел кадров нашёл быстро😉 Да и работать беременной в обстановке, где на тебя все скалятся как-то не очень
Конечно это не красиво вы поступили, но уже сделали. Б/л вы можете получить и не говоря что вы в положении,
@savinskaya97 просто декретные же будут расчитываться за последние 2 года. Просто имейте это в виду.
А касательно справки. Тут уж на самом деле истинно правильного ответа нет. Потому как по закону не могут уволить, а издеваться и пакостить могут. Да так, что сам уйдешь. А могут и нормально отнестить. Тут от людей зависит.
А предыдущие 2 года официально где-то работали?
Тогда рассчитайте свои силы. До этой работы вы работали официально? Если нет, то выплаты по больничному по БиР и в дальнейшем по уходу за ребенком будут минимальными. Если работа тяжелая, подумайте, надо ли это Вам, особенно если будут еще и подработки по выходным. Здоровье в беременность может преподнести неожиданные сюрпризы
@lena.volkova,подрабатывать в выходные дни.На больничных если только в конце,когда самочувствие будет в норме.
Мне всегда странно читать такие посты. На официальную работу по сути только ради пособий и прочего устраиваетесь. Подрабатывать при этом (сидя на больничных?) хотите неофициально, то есть не платя налоги и сборы. Я не говорю, что наше государство идеально. Но ему никогда и не быть таким, если все будем так поступать.
Позвоните в справочную трудовой инспекции , проконсультируйтесь у них
Скажите, что не знали, что беременны, а теперь не знаете, как поступить лучше. Вам все расскажут
Пока испытательный и вы не давали справку то могут, но если вам скажут уволена, вы им справочку...
@olyakolt,конечно не планирую тольпо на больничных.
По-необходимости на больничные,а так просто,чтобы чуть легче было работать и чтобы не уволили.
А до этого вы вообще работали официально? На какие декретные вы насчитываете? Там же стаж должен быть минимум 2 года, а так вроде минималка. Я бы справку сразу принесла, так как не зная вашего положения, вас могут нагрузить, и по длительности больничных тоже есть ограничения по тк, если вы планируете только на больничных сидеть
Уволить Вас беременную, даже с испытательного срока не имеют права. (ч.1, ст. 261 ТК РФ)
То, что Вы скрыли беременность, это Ваше право. Беременность не может быть причиной для отказа в рабочем месте (ст. 64 ТК РФ и ст. 145 УК РФ)
Закон на Вашей стороне читайте и знайте свои права) Но и не забывайте про обязанности - не работать совсем не получится.
И не забудьте, что справку нужно отдать официально. Т.е. в отдел кадров, где Вам должны дать копию справку и на ней должны поставить отметку о приёме входящего документа. Только в этом случае Вы сможете доказать, что работодателя уведомили.
Ну я бы , не несла . На самом деле я отработала 3 года в компании , и когда сообщила о беременности , мои безграмотные руководители, сидели придумывали как от меня избавиться .
Испытательный срок по закону беременным не назначается.
Точно так же, как и отказ в трудоустройстве недопустим.
Несите справку, они ничнгт не смогут сделать)))
Если начнут давить и угрожать, то пообещайте обратиться в суд. И, конечно, все с диктофоном!
Конечно сказать, что беременна, точнее принести справку, все равно декретные до 1,5 лет вам оплачивает ФСС, очень скоро нам такая работодатель вам, а работодателю ФСС
Никто никогда в своем уме не будет увольнять беременную, т.к. первый же суд вас восстановит, а их обяжет оплатить огромный штраф. Более того, если Вы уволитесь, а потом узнаете, что беременны, они Вас обязаны восстановить. Таков закон.
Поэтому несите справку об облегченном труде и не переживайте. Но могут и попробовать вас грязно подвести к увольнению. Что делать в таком случае могу подсказать в лс. Я - начальник отдела кадров большой ит-компании, работаю с этим, знаю, о чем говорю.
@savinskaya97, я вас не осуждаю я 12 лет работала чтоб выйти на ДЕКРЕТ, работала, а не на больничных была, до сих пор у отца онкологию нашли я мотаюсь с ним по больницам за свой счёт!!! Так что не Вам уж говорить о справедливости. Искать можно всю жизнь работу мечты, видимо , в газпром устроились, раз так изрекаетесь. А не нравятся комменты - пишите в Контакт там Вас поддержат друзья и на работу позовут и на декретные скинутся, а тут реальные люди Вам адекватные вопросы задают, и не чего обижаться гастарбайтеры хоть РАБОТАЮТ и кем попало и 23 часа, а не на больничных. Всех благ
@kris.88,стоило мне устраиваться или нет я для себя решила.Вопрос был в другом.
@kris.88,устроиться было крайне тяжело и перед этим была в длительных поисках работы. В любом случае по выходу в декрет они откроют вакансию на это место,но при этом по документам и я там буду числиться.
Что-то как приезжие заполоняют все вас не волнует. Не волнует то,что из-за них русским местным людям тяжело куда-либо устроиться и начинают спиваться. Зато как речь обо мне,так целая трагедия.А по факту на поставленный мною вопрос ответа я от вас не увидела.
@savinskaya97, не возьмусь и напишут что не справляетесь- если работать на хотите не стоило устраиваться получается и кому-то не даёте возможность работать реально. Идите на свободный график тайный покупатель зато все честно но извините без декретных
@katerina8888888,на нервотрепку вообще пофиг.Всех денег конечно не заработаешь,но копейка рубль бережет😉
Они могут спокойно вас уволить,например «не справляется со своими обязанностями». Ещё и могут обвинить в том,что заведомо скрыли беременность. Я с этим сталкивалась,в итоге без работы и без выплат 😭 лучше после испытательного срока.
@kris.88,живот есть.На собеседовании и стажировке чудом удалось скрыть,чтобы приняли на работу. Но работать по 12 часов на ногах будет тяжело в силу давления и токсикоза.Вот и думаю когда нести справку,чтобы работать поменьше,спокойно на больничные уходить по-необходимости и быть уверенной,что не уволят.
@asya.mas, согласна. Но если скрыли беременность. Может быть та ещё нервотрёпка.
@turinairina, и что? Ее не взяли бы если бы сказала что беременная
Моя сестра так устроилась, но она когда начинала реально не знала 😂🤣
@katerina8888888, беременность не может быть причиной отказа в трудоустройстве
Не надо ничего нести сразу конечно, потом принесёшь! Типа не знала :)
@savinskaya97, думаю могут.
Т к вы были беременна на момент трудоустройства
Но не уверенна
Вот вы молодец) мне в свое время совесть не позволила так поступить
Я тоже беременная утраивалась ) ушла через полтора месяца) надо ли вам ради копеек жертвовать своим положением ?
То есть вы скрыли беременность при устройстве на работу? Сейчас работать не хотите, но деньги платить нужно, естественно ... Волшебно...
@savinskaya97 тогда смело несите справку о беременности и берите больничный
@samsonova_is,да,оформилась по тк,но работать на ногах по 12 часов нет желания.Просто деньги лишними не будут.
На подработках получу больше за меньшее количество рабочих часов,но они не официальные и силы на эти подработки есть только сейчас.На большом сроке уже не смогу,а так хоть официальная работа будет копеечку подбрасывать.
@savinskaya97 если не скажете, что беременны, просто возмете больничный, могут уволить. Если принесете справку под роспись отдадите - это будет вашей гарантией, тк уволить вас уже не имеют право
Не имеют право вас уволить,испытательный срок придумал,чтобы уволить если не подходишь начальству по работе,но так как вы официально устроены и беременны,то уволить не имеют права
Вот работодатель обалдеет 😸😸
Я бы повремерила со справкой. "Лёгкий труд" вам вряд ли там дадут, вы же не вагоны разгружать устроились, я думаю 😸
@samosurikova1997 потому что не официально работали. А у автора оформлено все по ТК
@ekatherine,я вообще не хочу особо работать,мне легче выходить на подработки на пару часов в день,но это неофициально.
Устроилась ради финансов.Деньги лишними не бывают.
Вот и думаю,могут ли уволить в первый месяц,если я похожу туда недельку и возьму больничный😂
С вас снимается испытательный срок и вы имеете право на более легкий труд по вашему заявлению
Проработала 2 года не официально,принясла справку в 20 недель уволили
Вы сразу хотите на лёгкий труд? Зачем справку нести?
То есть вы скрыли беременность при устройстве на работу? Сейчас работать не хотите, но деньги платить нужно, естественно ... Волшебно...