Девочки, может кто знает или был в такой ситуации и может мне помочь( у вас проще спросить нежели в бухгалтерии) на…

Нет, даже если отпуск то полный месяц должен быть. Больничный по голому окладу на данный момент.

Лично у нас на работе выгоднее на много выйти на месяц на работу! Так в среднем 4000 выходит больничного...а если не выходить и просто из декрета в декрет то сумма очень маленькая...

@kostuyageorge это с какого времени такие изменения? Год назад такого точно не было. Отпуска достаточно было хоть 1 день взять

Лучше всего вам выйти на работу на месяц, Так получите самый минимум

Если у вас зп по рассчетному = тарифный (голый) оклад, то вам все равно или брать отпуск или ничего не делать.

@svetik_ я тоже прочла, правда в интернете, пока не уточняла в бухгалтерии((

@nastya280893 ну почему, если зп = голому тарифу (на многих фирмах именно так), то разницы не будет

Напишите мне в лс,я вам расскажу. У меня как раз была такая ситуация сейчас.

@svetik_ дело в том что раньше у нас был оклад плюс всякого рода надбавки( за стаж, за категории и тд и тп) потом нам все надбавки внесли в оклад( ну это было сделано не для нас конечно но дело не в том)) поэтому у нас оклад( со всеми надбавками включая) плюс премия но только квпртальная.....так вот думаю если оклад не изменился то наверное нету смысла в отпуске))

@svetik_ у меня 2,5 года назад я уточняла в фсзн,что должен быть полный месяц отработан или отбыт в отпуске или иначе только по окладу. У меня была ситуация между декретом и больничным три дня рабочих, и я эту тему перерыла по полной

@kostuyageorge неправда! ссылку в студию!

Просто есть понятия тарифный оклад (это голый ваш оклад без надбавок и повышений), а есть должностной оклад (тарифный оклад + надбавки и повышения). Если у вас не установлен тарифный оклад (это вам точно скажут в бухгалтерии), то исходя из этого оклада и будут считать если из декрета в декрет ничего не предпринимая

Спросите на работе чему равен "голый" оклад (без надбавок и доплат, он только в штатном расписании виден, в контракте и приказах—не в расчетном), умножте на 4 (или 126 дней, срок на который выписывают больничный) и сравните с суммой 356 р.умноженной на два (в случае если вы не сдадите больничный пособие на второго ребенка будут платить со дня его рождения, а не через два месяца, как после больничного по БИР). У меня разница в 170 р. получилась. Больничный не сдавала. Будут вопросы, задавайте)))

@kotenok_po_imeni_gav я не записывала разговор с начальницей фсзн ленинского района.

Как нам объясняла бухгалтерия что бы получить за больничный по окладу надо за пол года отработать месяц

@nastya280893 до этого я работала около 5 лет(( а сейчас в декретном

@kostuyageorge а у меня записан, как и все мои звонки на незнакомые номера ))) и в ФСЗН, и на работе, и на форуме бухгалтера мне написали - хоть 1 день отпуска!

В общем вам нужно уточнить в бухгалтерии какой у вас тарифный и какой должностной оклад и исходя из этого можно что то говорить.

@burduk1985 девушка, гляньте у меня пост на эиу тему. А то вам сейчас насоветуют!

@kotenok_po_imeni_gav все верно вам сказали

@svetik_ честно, я иногда в шоке, как иногда советуют то, чего сами не знают! А люди потом деньги теряют.

@kostuyageorge @nastya280893 @tatyana_filipovich86

https://web.mom.life/post/5a21638e17699c3c3f1d87bd

@kotenok_po_imeni_gav да, согласна. У меня тут в этом приложении была переписка с девушкой тоже из декрета в декрет уходила, так я рада что с моими объяснениями и советами мы хоть и не сразу, но все таки заставили бухгалтера её пересчитать больничный. И разница была около 500 руб вроде. И вот я потом сидела и думала, что вот если бы я тогда девушке не говорила что говорить бухгалтеру и что спрашивать и на что надавить что б она все таки оторвала свою попу и изучила вопрос этот, то человек лишился бы положенной ему суммы

@svetik_ Света, я вас не первый раз вижу в подобных постах, вы все верно пишите ))) знали бы, сколько мне таких девочек пишут в личку каждую неделю. В свое время мне тоже пришлось самой все изучать, но я не принимала за правду СЛОВА бухгалтера или сотрудника ФСЗН, а искала ЗАКОН, на который могу сослаться. И Постановление СовМина 569 - в том числе! Моя выгода была около 1200 руб, а из трудозатрат - 5 минут на написание 3 заявлений )))))

Шла с декрета в декрет. Брала оставшиеся 8 дней отпуска за несколько мес до начала декрета. Получила хорошее пособие по бер и родам, даже больше, чем в первую беременность. И да отпуск нужен взять в середине месяца, чтобы не потерять половину пособия, которое вы получаете на 1-ого ребенка.

Все досконально изучала, так как имею юр.образование. Еще и на работе пришлось объяснять что я от них хочу🙄

@kotenok_po_imeni_gav да, конечно, все моменты указаны в законодательстве. Я просто до декретов работала бухг по зп на заводе и я много больничных по беременности и родам насчитывала и на моей практике у меня наверное все случаи были... А нюансов в этих вопросах достаточно

Действительно 3 заявления и вы в огромной выигрыше. У меня выигрыш был на 1300. И мне плевать, что на работе на меня смотрели косо и говорили зачем мне эта галиматья. Я тогда им сказала, если готовы мне такую сумму с собственного кошелька выплатить то пожалуйста я делать ничего не буду😂

@kotenok_po_imeni_gav спасибо вам огромное, все прочла и с легкостью разобралась)) я знала про 3 заявления, то что есть пару дней отпуска, что не выгодно сдавать больничный если маленькая з/ п...ну вот прочла, что лучше отпуск брать в предыдущий месяц за выходом на больничный чтобы не потерять пособия...очень благодарна за статью- все доходчиво и понятно...надеюсь мне также попадутся опытные бухгалтера, а не те которым необхолимо булет объяснять мне))) один минус, что ( я работаю в БПС - С бербанке ( а бухгалтерия находится в Минске( а я нет))) если что придется доксзывать по телефону))) еще раз спасибо

@ailo_hc была бы разница в 30 рублей то черт с ними, но в 1300 извините, я лучше на детей потрачу)))... все что выйдет...пусть даже 500 рублей))

@burduk1985 пожалуйста ))) и да, даже если ваш тарифный оклад равен должностному, но вы возьмете отпуск, то хоть отпускные получите . И как по мне, в сроках выгода есть - лучше в 30 недель денег получить и все к родам купить (и старшему к 1 сентября 😉), чем со дня рождения ребенка. Тем более вы выплаты на своих мальчишек все равно получать будете.

Я бы на вашем месте брала больничный, а перед ним в отпуск сходила. Берите все дни отпуска, если за 4 не планируете идти )))

Точно такая же ситуация, достаточно взять один день отпуска, и больничные вам заплятят примерно такую же сумму как и в прошлый раз, главная задача прервать декрет! На месяц выходить нет смысла!

@kotenok_po_imeni_gav спасибо...так и сделаю...неа))) за 4 точно нет)) и таа рискнула т к очень девочку хочу....а муж говоритсын...я то знаю, кого делал)))....шутник блин...спасибо и вам всего хорошего!

@vikkusya1992 спасибо...на месяц не хочу точно))) работа такая( работаю на кассе в банке) а работа с деньгами и клиентами- нервная))) успею еще до 63 лет до пенсии наработаться)))

@burduk1985 я тоже поэтому и не выходила, а отпуск брала, работаю а аптеке, деньги и люди не всегда адекватные!)

@vikkusya1992 это точно))

@kotenok_po_imeni_gav спасибо за очень информативный пост! Только, если Вы знаете, подскажите мне, пожалуйста! Эти несколько дней отпуска обязаны дать или могут на работе закозлиться? Просто я отпуск перед первым декретом со скандалом и жалобой в вышестоящие организации выбивала, хотя были законные 35 дней отпуска. И оптуск за сколько до декрета можно брать? Если, например, на 4-5 месяце? Спасибо большое)

@birkovskajaolga5 смотря когда вам в декрет! Если в январе, то подходит любой месяц по декабрь (включительно). Ну и так далее по аналогии. Отпуск обязаны дать, есть ст. 168 ТК РБ

@kotenok_po_imeni_gav а все эти манипуляции нужно провести до 30-ти недель. Позже уже поздно?

@kotenok_po_imeni_gav т е, если я правильно поняла, любой месяц до 30 недель?

@kotenok_po_imeni_gav спасибо за ссылку на ст тк, я в прошлый раз перед отпуском перед декретом попала в больницу на неделю, так наша директор позвонила мне в больницу беременной и заявила, что раз у меня беременной аж целая неделя больничного, так в отпуск я не иду ни в какой! Фигня, что я беременна и отпуск перед декретом, плюс отпуск этот по графику, плюс муж военнослужащий и отпуск с ним совпадал! Я когда жалобу писала, так в вышестоящей инстанции решили , наверное, что беременная бред какой-то несет, что ее в отпуск не пустили. Так я щас досконально все знать хочу, а то, чувствую, опять придется скандалить)

@kotenok_po_imeni_gav подскажите, можно ли взять дни отпуска, которые набегают за время второго больничного по БиР ?

@qwer-93 если речь идет о ситуации "из декрета в декрет", то в отпуск надо сходить до начала больничного (до 30 недель), чтоб сам больничный больше был. А если просто вы в декретном и хотите получить только отпускные, то в любое время. Просто не вижу у вас в профиле, что вы вторым беременны.

@vergol да, конечно. Если ваш рабочий (трудовой) год это позволяет. Спросите в кадрах, сколько дней у вас есть.

@olgashcerbakova любой месяц, кроме того, когда 30 недель будет. Если 30 недель выпадает на 25 августа, например, то в отпуск сходить до 1 августа. Август не трогать!!!

@kotenok_po_imeni_gav спасибо. Не я) подруга с декрета в декрет. Думала что ей вообще с работы ничего не положено. Но уже 36 недель. Ждёт какие-то перечесления, но я так понимаю это копейки и уже ничего не сделаешь.

@kotenok_po_imeni_gav спасибо большое)

@kotenok_po_imeni_gav расскажите хоть поподробнее про отпуск, как ей забрать эти отпускные.

@qwer-93 я кидала выше ссылку на свой пост (или у меня в профиле поищите) , пусть почитает

Я вам скажу, что это ооочень невыгодно. И шла просто так и мне декретный выплатили по тарифной ставке. Зп в свое время была неплохая и первые декретный меня впечатлили))) то сейчас я получила 800 р. Это немногим больше, чем два детских пособия. Советую с бухгалтерией связываться и пинать их заранее ибо они, зачастую, не сталкивались с такими вещами и вариантов вам предлагать не будут. Выходишь? Нет? Ок.

Удачи!