Я уходила на легкий труд, официально по приказу работодателя, сокращённый рабочий день и не более 3 часов за компьютером, зп средняя была, высчитывали за предыдущие 12 месяцев. Ну и плюс к врачам да по анализам ходишь сколько хочешь)

У меня сейчас сокращённый рабочий день с сохранением заработной платы в том же размере что и была раньше,причём здесь яжмать???🤷‍♂️

@komarova_uv в точку.

А ещё одна моя знакомая (юридически подкованная особа) грозилась на работе что ей даже стул другой должны дать и сократить время нахождения у компьютера. Если изучить все регламентирующие документы то на работу можно ходить чай пить или вовсе не ходить.😁

Мне как то говорили что даже можно дома сидеть с сохранением средней ЗП. Естественно если показания есть. Но это надо изучать, везде свои тонкости.

Это называется "лёгкий труд". Берете направление у гинеколога (я брала у заведующей)на лёгкий труд по показаниям, несете её руководству или в отдел кадров. Не имеют право не перевести или сократить зарплату.

@yak2018 при чем здесь яжмать? Любая беременная девушка имеет право перейти на лёгкий труд с сохранением средней заработной платы(если она фиксированная, то значит столько же,сколько и получал). В этом нет ни чего предосудительного.

Фига вы захотели😁работать меньше,а получать ту же зп😏🤦🏼‍♀️😅крик #яжмать😆

Не в обиду!

По ст.93 тк рф можете работать не полный рабочий день. (Но оплата будет за фактически отработанное время). Нужно написать заявление и приложить справку мед.организации о подтверждении беременности.

Можно, только зп уменьшится.