Девочки, очень нужна ваша помощь🌸🌸🌸 я хотела уменьшить рабочую неделю, согласно ст. 93 ч.1, на что мне работодатель отказал, сославшись на статью 254 ТК, где необходимо заключение медицинской комиссии и где указываются негативные факторы. Скажите, правомерно ли это? Как лучше поступить? И почему две статьи противоречат друг другу ? Заранее благодарю 🌸🌸🌸 справка на лёгкий труд имеется, но нужна видимо от официальной комиссиии
Комментарии
@starost.rs, у нас на работе у девочек был, которые занимались декретницами и легким трудом. Не знаю, где найти. Попробуйте в инете.
@liliya0028, спасибо) а где посмотреть этот список интересно?
С легким трудом там столько требований к работодателю, что если он умный, не станет качать права и уступит. Я видела этот список, не помню точно всего, но запомнился хотя бы тот факт, что офисной работнице для работы за компом ( что тоже является вредным, исходя из списка) необходимо предоставить специальный стол и стул для беременных). Хз где их брать и сколько они стоят.
Любая беременная женщина может просить уменьшить рабочее время. Это может быть как уменьшение часов ежедневной смены, так и уменьшение рабочих дней в неделю. Для этого нужна только справка подтверждающая факт беременности. Работодатель не вправе отказать в этой просьбе!
Но пропорционально уменьшению рабочего времени и уменьшается зарплата!
Никаких лишних справок, доказательств что это нужно по состоянию здоровья не требуется! Только желание беременной!
Напишите в трудовую если работодатель такой тупой у вас. Он нарушает закон!
@starost.rs, лёгкий труд опять из аттестации рабочих мест. А сокращение рабочего времени надо просто чтобы врач написала «нуждается в сокращённой рабочей неделе, в связи с обострением заболевания....»+ ваше заявление и в отдел кадров.
Я считаю неправомерно. Это право любой беременной женщины. Причём тут негативные факторы, бред какой-то. Скажите работодателю - раз я не могу понять трудовое законодательство, то схожу ка я в трудовую инспекцию, пусть там объяснят, чтоб вас не отвлекать. Я думаю, они изменят своё мнение о данной статье.
Я в своё время узнавала про сокращение рабочего времени. Никаких нормативов, обязывающих работодателя сокращать рабочий день беременной нету, только если достигнута такая договорённость.
А вот лёгкий труд, это да такая обязанность есть, если вы целый день на ногах или что-то ещё. У меня работа за компьютером, с возможностью отлучаться от него регулярно) поэтому я и тут пролетела.
Единственное, я изменила рабочее время на час раньше - начинала в 8 и заканчивала в 5.
@olishna3, нет, не была, но у меня хроническое заболевание, которое обострилось и мне тяжело работать
Аттестация рабочих мест у Вас была? По аттестации должны были выявить вредные факторы. Если 2 класс труда, ничего не светит(((
Сокращение рабочего времени и легкий труд-разные вещи. При сокращении зп уменьшится.
Справок больше не должны требовать(справка нужна просто, чтобы подтвердить факт беременности), если отказываются, то нужно обращаться в трудовую комиссию. Для начала попробуйте написать заявление на сокращение рабочего времени в двух экземплярах, под подпись, может, работодатель все же подпишет.
Думаю работодатель в чем то прав, если у вас на работе нет негативных факторов,то и работать всем придется одинаково
@anna110691, справка есть, но они требуют другую, не просто о том что я на учёте ((
@yulyasha_007, легкий труд оплачивается по среднему заработку, поэтому зп не сократится.
Просто возьмите справку на легкий труд у своего врача с подписью заведующей и все. Но помните что зп у вас сократиться
🛑 стоп 🛑
Пошла снимать видео выигрыша🌷
Девочки, я заработалась и совсем упустила из виду, что все-таки Новый год 🎄☃️🎄- это время волшебства и неожиданных подарков 🎁🛍 Поэтому, сегодня пост - розыгрыш подарка😍🎁! Мне бы хотелось подарить кому-то из вас яркого, веселого осьминога Nuby 🐙🐙🐙 для малыша 👶 и маленький сюрприз для мамы 💄 Игрушку получит один из тех, кто напишет ✍️комментарий под этим постом, отметив в своём комментарии друга, до того как я напишу слово «стоп»🛑. А случится это в любое...
Найти маму, которая родила с тобой в один день
Увидела в нельзяграме😁
Суть тренда: найти маму, которая родила с тобой в один день
Я начну:
11.02.2021
31.12.2023
Давайте искать друг друга 😁
upd: девочки, комментов очень много, забейте дату в поиске и там увидите есть ли кто с вашей датой, так будет проще (наверное) 😄
Какими услугами вы можете быть полезны другим мамам?
Давно мы этого не делали — несколько лет точно 👀.
Но давайте попробуем снова — в комментариях к этому посту можно рассказать о своих услугах, чем вы можете быть полезны другим мамам, с чем можете помочь 🎉.
Кто-то шьет, кто-то делает игрушки, кто-то профессиональный массажист, юрист по семейным делам, дизайнер интерьеров, стилист — да много еще чего — пишите, кто чем может быть полезен в этом посте.
И, конечно, если это локальные услуги — указывайте сразу город, чтобы было понятнее.
Итак, анкеты разосланы и уже активно заполняются участниками игры.
В анкете есть пункт — что бы вы не хотели получить в подарок. Мы его включили для того, чтобы по возможности было меньше разочарований от полученных подарков.
Больше всего участники игры не хотят получать сладости, конфеты и скоропортящиеся товары. Безусловно, это связано с опасением, что за время пересылки товар испортится и может статья опасным.
На втором месте — бывшие в употреблении, старые вещи, зачитанные книги.
На трет...
Как вы записаны в телефоне у мужа?
Девочки, а как вы друг у друга с мужем записаны в своих телефонах. 🤔 🤗🤗🤗
Мой супруг сухарь в плане комплиментов. И естественно я у него просто записана ЖЕНА. 🤭😁
Нашла. Постановление # 32, принятое сан-эпид комитетом России. Наберите в поисковике